【#公務(wù)員考試# #2017年新疆聘任制公務(wù)員招聘公告【9名】#】©無憂考網(wǎng)從新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)了解到，2017年新疆面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員9名，報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日-30日，現(xiàn)將官方招聘公告原文發(fā)布如下：

為拓寬選人渠道，健全用人機(jī)制，提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍治理能力現(xiàn)代化，努力建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

新疆維吾爾自治區(qū)地礦局地質(zhì)礦產(chǎn)處主任工程師2名；

新疆烏魯木齊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）人力資源規(guī)劃師1名；

新疆烏魯木齊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）招商運(yùn)營總監(jiān)1名；

新疆烏魯木齊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)管專員1名；

新疆昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)建設(shè)工程助理1名；

新疆昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)金融項(xiàng)目助理1名；

新疆昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)工程造價(jià)助理1名；

新疆昌吉國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展助理1名。

職位具體信息請登錄新疆黨建網(wǎng)站、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站或下載《2017年新疆維吾爾自治區(qū)公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》查詢。如需咨詢職位條件有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表中公布的電話直接與招聘機(jī)關(guān)聯(lián)系。

新疆黨建網(wǎng)：http://www.xjkunlun.cn

新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)：http://www.xjrs.gov.cn

新疆人事考試中心網(wǎng)：http://www.xjrsks.com.cn

二、報(bào)考條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在45周歲以下；

（三）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（四）具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有擬聘任職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件；

（七）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得聘任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的；

（三）曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（五）受處分期間或者未滿影響期限的；

（六）聘任后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列需回避情形的；

（七）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格初審、考試測評(píng)、考察與體檢、公示與審批、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2017年11月20日10:00至11月30日18:00。

2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站;

（http://www.xjrsks.com.cn)

（2）按有關(guān)提示填寫報(bào)考信息及《2017年新疆維吾爾自治區(qū)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》；

（3）上傳本人電子照片（證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色為藍(lán)色，JPG規(guī)格20K-50K）。

（4）上傳本人身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及主要工作業(yè)績(成果)等相關(guān)證明材料。

（二）資格初審。

各招聘機(jī)關(guān)于報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)確定并公布通過資格初審人員名單。

通過資格初審人員將簽署本人姓名的《2017年新疆維吾爾自治區(qū)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》及本人身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書、主要工作業(yè)績(成果)等相關(guān)證明材料的復(fù)印件郵寄至招聘機(jī)關(guān)，材料恕不退回。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，如有填報(bào)失真或不符合報(bào)考條件、職位要求的，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試測評(píng)

考試測評(píng)由招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施�？荚嚋y評(píng)采取履歷分析、面試等方式進(jìn)行。

1.履歷分析。招聘機(jī)關(guān)組織專家評(píng)審小組對應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、工作業(yè)績等材料進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。滿分為100分。按履歷分析評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選與擬招聘職位人數(shù)的比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，招聘機(jī)關(guān)商自治區(qū)公務(wù)員主管取消該職位或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試。進(jìn)入面試人員攜帶本人身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及主要工作業(yè)績(成果)等相關(guān)證明材料參加面試。面試滿分為100分。需要進(jìn)行專業(yè)測試的職位，具體專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等事宜由招聘機(jī)關(guān)通知。專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%。

3.成績計(jì)算。履歷分析、面試成績按3：7的比例，采用百分制計(jì)算考試測評(píng)總成績�？荚嚋y評(píng)總成績現(xiàn)場通知考生。

（四）體檢與考察

招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試測評(píng)總成績確定進(jìn)入體檢與考察人選，并同步在新疆人事考試中心網(wǎng)站公布。體檢與考察工作由各招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

1.體檢。到自治區(qū)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格取消聘任資格。

2.考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾炱陂g如有不符合報(bào)考職位條件或弄虛作假的，取消考察資格。

（五）公示與審批

1.確定招聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體研究擇優(yōu)確定擬聘任人員。

2.公示與審批。自治區(qū)公務(wù)員主管部門對擬聘任人員在新疆黨建網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)經(jīng)核實(shí)確有問題的，取消資格。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批及備案。

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘人員考試測評(píng)總成績從高到低順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批后遞補(bǔ)。

（六）辦理聘任制手續(xù)。

合同管理是聘任制公務(wù)員管理的基礎(chǔ)，招聘機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，確定雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂《聘用制公務(wù)員聘任合同》，聘任合同包括必備條款和約定條款，應(yīng)當(dāng)具備合同當(dāng)事人基本情況，合同期限，職位及職責(zé)要求，工作條件，工資、福利、保險(xiǎn)待遇、績效考核，解除聘任合同情形，違約責(zé)任以及爭議處理等條款。如有需要可以在聘任合同中約定保密管理、離職后從業(yè)限制等其他事項(xiàng)作為合同補(bǔ)充約定條款。

聘任合同期限為一年至五年。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。聘任合同報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局備案。

四、日常管理

1.辦理登記。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后，招聘機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定申請辦理聘任制公務(wù)員登記等相關(guān)手續(xù)。

2.考核。根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，按照聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況�？己私Y(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

3.續(xù)聘和轉(zhuǎn)任。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

對在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

4.工資。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，工資一般按月支付。招聘機(jī)關(guān)綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素，提出聘任職位所需的工資額度，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門核定。

五、聘任制公務(wù)員招聘信息發(fā)布

新疆黨建網(wǎng)站、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站為2017年自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員官方網(wǎng)站。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。其中：發(fā)布職位、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行，公告、公示、政策解答通過新疆黨建網(wǎng)站、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行。

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考務(wù)咨詢電話：0991－4650800

監(jiān)督電話：0991－12388、12380

附件：

1.2017年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員職位表.doc

2.2017年新疆維吾爾自治區(qū)聘任制公務(wù)員招聘機(jī)關(guān)咨詢方式.doc

3.2017年新疆維吾爾自治區(qū)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表.doc