請簡要分析一下本章人格曲線圖的人格特征，并說明針對這種人格特征，在培訓(xùn)中應(yīng)該注意些什么?
答：可以看出該學(xué)員具有較為明顯的內(nèi)控型人格特征，其具體表現(xiàn)的人格特點為：
1)性格外向，愿主動與他人接觸
2)個人生活環(huán)境和經(jīng)歷對其智力發(fā)展具有良好的促進作用，使其智力發(fā)展情況良好
3)情緒穩(wěn)定，不易因外界刺激產(chǎn)生較大波動
4)活潑開朗
5)具有一定冒險精神，性格堅毅，能承受艱辛
6)具有較豐富的想象力
7)隨和，能與團隊內(nèi)多數(shù)人融洽相處
8)感情較為豐富，易憑感情因素待人處事
9)容易接受他人意見和建議，獨立思考、果斷處理問題的能力可能欠缺
10)心態(tài)平和，心理健康，但可能因此缺乏強烈的進取心，表現(xiàn)較為疏懶
在培訓(xùn)中就應(yīng)注意以下幾點：
1)培訓(xùn)形式上，盡可能突出學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性，可采用體驗式培訓(xùn)、沙盤模擬培訓(xùn)、研討式培訓(xùn)等形式。一方面培養(yǎng)其獨立思考、解決問題的意識和能力，另一方面增強其成就感，激發(fā)對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣
2)學(xué)習(xí)內(nèi)容上，建議加大開發(fā)能力、矛盾處理能力方面的訓(xùn)練，以培養(yǎng)其進取精神、運用理性處理矛盾的能力
學(xué)時安排上，建議通用型培訓(xùn)的時間不宜超過整體階段的1/10，將培訓(xùn)時間集中于學(xué)員的針對性培訓(xùn)上，并依據(jù)分析點2的能力強化方面進行專項培訓(xùn)。
高苗答題：
請設(shè)計一個考察企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)項目開發(fā)能力的筆試測驗命題方案?
答：***有限公司培訓(xùn)工作人員培訓(xùn)項目開發(fā)能力考試命題方案
一、考試對象：本公司培訓(xùn)部門所有培訓(xùn)師(含培訓(xùn)助理)
二、參加考試總?cè)藬?shù)：80人
三、考試目的及內(nèi)容：對于本公司培訓(xùn)講師的培訓(xùn)項目開發(fā)能力進行綜合考評
四、考試形式：筆試團體測試及開發(fā)培訓(xùn)項目方案測評
五、關(guān)于考核點類型及題型的劃分說明
1、基礎(chǔ)概念測評：考核培訓(xùn)師對于培訓(xùn)項目開發(fā)的基本知識點的掌握情況。比如否充分了解培訓(xùn)項目開發(fā)的含義、培訓(xùn)項目開發(fā)的構(gòu)成要素及開發(fā)培訓(xùn)項目應(yīng)該遵循的基本原則等等。是否系統(tǒng)的掌握培訓(xùn)項目開發(fā)的整體思路。
2、實踐能力測評：通過撰寫完整的培訓(xùn)項目開發(fā)報告書，來進行實際操作測評。
