主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
�。ǘ⿺M訂人力資源流動政策，會同有關部門擬訂全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；擬訂援建地區(qū)、重點建本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，終結果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。設項目人員和其他特殊需要人員的選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員的安置政策并組織實施。
（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系，完善職業(yè)介紹機構管理辦法；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責制定職業(yè)技能考核、鑒定政策和辦法。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法，完善城鎮(zhèn)社會保險市級統(tǒng)籌制度；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；貫徹執(zhí)行國家有關工傷病殘鑒定政策和標準，組織實施勞動能力鑒定工作
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
�。┴撠熑袡C關、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃，擬訂機關、事業(yè)單位用人計劃；會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施；宏觀調(diào)整全市企業(yè)職工工資水平和工資標準。
�。ㄆ撸⿻嘘P部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員、機關工勤人員管理政策和辦法并組織實施；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；制定全市專業(yè)技術職務聘任的政策和辦法，統(tǒng)一管理全市專業(yè)技術資格評定、考試和專業(yè)技術人員職業(yè)資格的實施工作；組織指導全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作；健全落實博士后管理制度，管理協(xié)調(diào)博士后工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，組織實施緊缺專業(yè)人才的引進招聘工作。
（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算，并監(jiān)督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審批、審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃；負責屬地聘請外國專家單位資格的受理、審查、轉報和初審等工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。
（九）會同有關部門擬訂轉業(yè)軍官安置政策和安置計劃；負責轉業(yè)軍官培訓工作；指導協(xié)調(diào)自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理服務工作；編制城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃。
�。ㄊ┴撠熜姓䴔C關公務員綜合管理。會同有關部門擬訂全市公務員管理的有關政策和實施辦法，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法；貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準，并擬訂有關政策和管理辦法；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益；會同有關部門組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，組織實施公務員培訓項目，完善公務員考核制度。
�。ㄊ唬┴撠熑姓姓剟畋碚霉ぷ鳌嘘P部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導和協(xié)調(diào)政府獎勵工作。
（十二）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關事項。
�。ㄊ⿻嘘P部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
�。ㄊ模┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件；負責全市人力資源和社會保障信訪工作。
�。ㄊ澹┙y(tǒng)籌管理人力資源和社會保障信息及檔案管理工作；協(xié)調(diào)、指導全市各區(qū)縣人力資源和社會保障局及其他部門有關人力資源和社會保障工作；協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督全市各級社會保險經(jīng)辦機構工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員的教育培訓工作。
�。ㄊ┌凑丈霞売嘘P規(guī)定要求，指導、協(xié)調(diào)、管理有關中央、省和部隊駐淄單位的人力資源和社會保障工作。
(十七)承辦市委市政府交辦的其他事項。
山東淄博人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.zbpe.gov.cn/
