為全面促進翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團一流辦學品牌，決定面向社會公開招聘教育管理精英15名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、集團簡介
翔安教育集團是廈門市翔安區(qū)委編委經(jīng)登記設立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團所需經(jīng)費由財政全額撥款，經(jīng)費管理按“以事定費”原則，人員管理實行崗位合同制，人員薪酬為崗位績效考核年薪制。集團辦學涵蓋幼兒園、中小學，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質普惠幼兒園，并逐步向中小學延伸。2017年翔安教育集團新開辦8所幼兒園，均為獨立法人單位。幼兒園校園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。至2020年，全區(qū)還將新開辦近50所幼兒園。
二、招聘崗位
崗位人員性質：均為非在編合同人員。具體崗位如下：(單位：人)
三、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規(guī)，并符合以下條件人員：
(一)行政副總校長
1.基本條件
(1)年齡一般為男50周歲、女45周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬);
(2)具有教育學類本科及以上學歷;
(4)具有中小學高級教師及以上職稱;
(5)具有以下工作經(jīng)歷之一：
A.具有公辦教育集團、國內知名民辦教育集團或市級示范校校長2年或副校長3年以上的工作經(jīng)歷，辦學成效顯著，社會滿意度高;
B.具有國內教育發(fā)達地區(qū)市級(指設區(qū)市，下同)及以上公辦教育科研機構任基礎教育研究工作崗位5年以上，并有豐富的教育行政管理經(jīng)驗，研究成果顯著，在省級區(qū)域以上有較大影響力;
2.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：
(1)具有教育學類碩士及以上學位的;
(2)獲得市級及以上長、拔尖人才、學科帶頭人稱號的;
(3)其他可列入廈門市重點人才申報條件的。
3.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(1)》
(二)行政管理中心副主任、人力資源中心主任、課程教學中心副主任、規(guī)劃發(fā)展中心副主任：
1.基本條件
(1)年齡一般為男45周歲、女40周歲以下;
(2)具備國民教育本科及以上學歷;
(3)具有相應崗位中級及以上職稱;
(4)具有以下相應崗位工作經(jīng)歷，管理成效顯著：
A.行政管理中心副主任：有豐富的教育行政管理工作經(jīng)驗，具有5年及以上區(qū)直屬公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管行政管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷;
B.人力資源中心主任:有豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉《勞動法》等相關法律法規(guī)，具有5年及以上區(qū)直屬公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管人力資源管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷;
C.課程教學中心副主任:有豐富的教育教學管理統(tǒng)籌能力和優(yōu)異的教學成績，具有5年及以上區(qū)級公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管學前教育管理工作的行政崗位任職經(jīng)歷。
D.規(guī)劃發(fā)展中心副主任：熟悉教育改革工作，有較強的教學創(chuàng)新能力和豐富的教育規(guī)劃制定與執(zhí)行經(jīng)驗，具有5年以上具有5年及以上區(qū)級公辦學校、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育集團、培訓機構主管教育規(guī)劃工作的行政崗位任職經(jīng)歷。
2.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的，優(yōu)先入圍：
(1)具有研究生學歷的;
(2)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。
3.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(2)、(3)、(4)、(5)》
(三)行政管理中心綜合管理人員、人力資源中心薪酬與績效管理人員、教育培訓和招聘管理人員：
1.年齡一般為40周歲以下;
2.具備本科及以上學歷;
3.具有以下相應崗位專業(yè)與工作經(jīng)歷：
(1)行政中心綜合管理人員：中國共產(chǎn)黨黨員;教育、管理、文秘等相關專業(yè)，具有2年以上黨建、紀檢、工會、宣傳、集團文化等綜合性工作經(jīng)驗。
(2)人力資源中心薪酬與績效管理人員:教育、管理、法律等相關專業(yè)，具有2年以上辦公室綜合管理經(jīng)驗，熟悉財務或經(jīng)濟法等相關專業(yè)知識。
(3)教育培訓和招聘管理人員：教育、人力資源等相關專業(yè) ，具有2年以上教育培訓和人事招聘管理經(jīng)驗。
4.具體崗位職責等見《崗位說明書(6)、(7)、(8)》(附件3)
(四)財務會計、財務出納、基建管理人員、安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員:
1.財務會計和財務出納年齡一般為40周歲以下;基建管理人員年齡為45周歲以下，安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員30周歲以下;
2.具備全日制本科及以上學歷(安全保衛(wèi)干部可放寬至大專);
3.具有以下相應崗位專業(yè)與工作經(jīng)歷：
(1)財務會計和出納:會計、財務相關專業(yè)，具有3年以上財務工作經(jīng)驗;
(2)基建管理人員：具備土建工程師任職資格，熟悉基建施工過程，具備簡單CAD繪圖水平，具有3年以上基建管理的工作經(jīng)驗;
(3)安全保衛(wèi)干部:安保相關專業(yè)，熟悉校園技防、人防、物防安全管理，具有3年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗;
(4)網(wǎng)絡信息人員：信息技術相關專業(yè)。具有3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握信息安全相關知識，具備相關領域技能;
(5)文秘：文秘專業(yè)，熟悉辦公室文秘工作，有較強的文字表達能力，具有3年以上文秘工作經(jīng)驗;
(6)食品衛(wèi)生與疾控人員：食品衛(wèi)生與疾控相關專業(yè)，熟悉食品衛(wèi)生與疾控工作，具有3年以上中小學幼兒園食品衛(wèi)生與疾控工作經(jīng)驗。
2.具體崗位職責等見《崗位說明書(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)》(附件3)
(五)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過黨內警告或單位處分的;
2.受過刑事或行政處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定);
(六)以上年齡計算截止時間為2017年12月31日。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布公告
2017年10月27日在廈門市翔安區(qū)人力資源與社會保障局、翔安區(qū)教育局網(wǎng)站和相關微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名
只接受網(wǎng)上報名。報名時間：2017年10月30日--2017年11月13日(逾期不予受理)。
請登錄廈門市翔安區(qū)教育局網(wǎng)站公告欄，下載填寫《翔安教育集團副總校長和骨干管理人員應聘報名表》和《翔安教育集團副總校長和骨干管理人員基本情況匯總表》(詳見附表)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等有關資歷證明材料。
《報名表》、《匯總表》內的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《匯總表》電子稿和有關證件原件拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱：xajyjt@163.com,郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“應聘副總校長(或財務會計等相應崗位)-姓名-戶口所在地-現(xiàn)居住地”。
(三)網(wǎng)上初審
教育集團將組織人員進行初審，根據(jù)報名人員信息和集團崗位任職條件需求確定初審入圍人選。
(四)崗位考核
1.行政副總校長和各中心正(副)主任：
11月下旬，按照報名初審情況和面審考察，確定面試人員，經(jīng)專家統(tǒng)一面試后(具體辦法另行通知)，經(jīng)體檢合格，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織人員進行考核，著重考核思想品德、業(yè)務能力等方面，考核合格，確定人選后公示錄用。
2.行政管理中心綜合管理人員、人力資源中心薪酬與績效管理人員、教育培訓和招聘管理人員、財務會計、財務出納、基建管理人員、安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員：
(1)現(xiàn)場資格審核：11月中旬之前由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織初審入圍人員進行現(xiàn)場資格審核，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權。資格審查時打印《報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用A4紙復印，不退還)、原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(或單位繳交的醫(yī)社保證明)。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。
(2)考試
11月底，由區(qū)人力資源和社會保障局組織筆試、面試。筆試成績合格的，按1:3的比例確定進入面試人員(筆試、面試成績合格線為60分，按1:1進入面試的，面試成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。
(五)體檢
按招聘名額1:1比例組織體檢，體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。
(六)考核
由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織考核。
(七)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)體檢入圍人員與翔安教育集團簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。
五、薪酬待遇
(一)年薪制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪：副總校長35-30萬元，中心正(副)主任25-22萬元，行政管理中心綜合管理人員、人力資源中心薪酬與績效管理人員、教育培訓和招聘管理人員、財務會計、基建管理人員按集團薪酬管理二類標準15-12萬元，財務出納、安全保衛(wèi)干部、網(wǎng)絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員按集團薪酬管理三類標準10-7萬元。
(二)符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級長、學科帶頭人,特級教師等高層次教育人才條件的，可另行享受性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，高可達100萬元。
(三)行政副總校長和各中心正(副)主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內，本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請區(qū)級公共租賃房(免租金)，用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優(yōu)惠政策的，可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優(yōu)惠政策。
(1)區(qū)級公共租賃房標準為：家庭戶可申請二房一廳以上型，單身戶可申請一房一廳型。
(2)實際租房補貼標準為：行政副校長不超過3000元/月;各中心正(副)主任不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
2.資格審查貫穿本次招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细竦模獬齽趧雍贤�。
咨詢電話： 0592—7889763
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2.翔安教育集團副總校長和骨干管理人員基本情況匯總表.xls
廈門市翔安區(qū)人力資源與社會保障局
廈門市翔安區(qū)教育局
2017年10月30日
