【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位工資改革方案最新消息#】事業(yè)單位改革后還是鐵飯碗嗎，希望可以幫助大家獲取事業(yè)單位改革以及養(yǎng)老金并軌最新消息內容。
自2017年事業(yè)單位提出改革過后，引起事業(yè)單位在編人員小范圍的恐慌?眾所周知，每一次改革就意味著會有一次人事變動。而事業(yè)單位是大家口中的“鐵飯碗"，人們心里會暗想，這鐵飯碗還”鐵“嗎?事業(yè)單位工作還穩(wěn)定嗎?

首先大家得知道，這次事業(yè)單位改革主要面向的是高校和醫(yī)療單位。多數(shù)人會覺得自己鐵飯碗不保，其實是多慮了。清楚地是，是這兩類單位的編制取消。這也意味著，其他事業(yè)單位崗至少目前是穩(wěn)定的。當然，也有人疑惑，高校和醫(yī)療單位不納入編制管理后，他們該何去何從呢?

據(jù)了解，一方面可根據(jù)其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規(guī)章制度就不會被解聘，待遇不變;另一方面，按原人頭費撥付財政經(jīng)費，保證這部分人員的工資福利開支資金來源。也就是說，即使是改革，大家也是有保障的。

其實不管事業(yè)單位改革不改革，這個崗位還是不是一個”鐵飯碗“。最終的決定權還是在自己的手中，時刻保持著上進的心，完善自己的工作技能，走到哪里都是單位的”香餑餑“。所以，一個真正穩(wěn)定的工作，在于個人本身。