2017廣西事業(yè)單位面試模擬題:環(huán)境保護(hù)與GDP的愛(ài)恨情仇
時(shí)間:2017-10-19 12:54:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]題目中提到的這種現(xiàn)象,其本質(zhì)是由于我們地方領(lǐng)導(dǎo)干部的一種以GDP為導(dǎo)向的錯(cuò)誤政績(jī)觀念,這種做法無(wú)疑于是竭澤而漁,我們需要對(duì)其加以重視并盡快解決。
在我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的偉大目標(biāo),提倡精準(zhǔn)扶貧的大背景下,各地方領(lǐng)導(dǎo)干部想盡辦法脫貧致富。但有些領(lǐng)導(dǎo)干部以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不符合科學(xué)發(fā)展觀,可謂吃祖宗飯而斷子孫糧。長(zhǎng)此以往,勢(shì)必會(huì)讓我們的生態(tài)環(huán)境不復(fù)從前,從而影響我們兩型社會(huì)的發(fā)展建設(shè)。
究其原因,我認(rèn)為有以下三點(diǎn):
1.領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤的政績(jī)觀,沒(méi)有一種長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思維,我國(guó)已經(jīng)從工業(yè)文明轉(zhuǎn)化成生態(tài)文明,我們的部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想意識(shí)上沒(méi)有跟上時(shí)代的腳步。
2.我們的《環(huán)保法》在部分地區(qū)的的普及和推廣還不夠到位。部分地區(qū)的人民群眾還沒(méi)有意識(shí)到自身做法的危害性及違法性。
3.地方發(fā)展模式過(guò)于單一,沒(méi)能做到求思求變,僅以產(chǎn)能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),不考慮自身地方特色。
對(duì)此,我認(rèn)為就應(yīng)該多管齊下,常抓不懈:
1.我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育,使其從主觀意識(shí)上認(rèn)識(shí)到可持續(xù)發(fā)展的重要意義。實(shí)現(xiàn)真正意義上的落霞與孤鶩起飛,秋水共長(zhǎng)天一色。
2.將最嚴(yán)《環(huán)保法》推廣到當(dāng)?shù),用法律?lái)約束行為。做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。同時(shí)貫徹落實(shí)法定職責(zé)必須為,法無(wú)授權(quán)不可為。全面推行權(quán)力清單制度。使地方群眾真正認(rèn)識(shí)到綠水青山就是金山銀山。
3.引導(dǎo)各地方結(jié)合自身?xiàng)l件,充分論證,因地制宜,探索自身適合的發(fā)展模式。以自身特色帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,讓群眾既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者,又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的受益者。
相信通過(guò)以上的做法,會(huì)讓我們的生態(tài)環(huán)境得到有效的恢復(fù)和發(fā)展,還我們的子孫一片綠水青山。
- 2024廣西梧州藤縣第三批招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員82人(報(bào)名時(shí)間9月18日-26日)
- 2024廣西玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘30人
- 2024廣西南寧供電局短期項(xiàng)目資料員招聘25人(報(bào)名時(shí)間即日起)
- 2024廣西崇左市招聘崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)員額制人員(第二批)26人
- 2024廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才25人
- 2024廣西百色市那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府招聘編外工作人員3人(9月4日至9月10日?qǐng)?bào)名)
- 查看事業(yè)單位招聘全部文檔 >>