一、招聘數(shù)量:3名。
二、報(bào)名條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,愿意履行錄用單位工作人員的義務(wù)。
2、身體健康,具有擬招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及資格條件。
3、35周歲以下(即1982年8月31日后出生),具有國家承認(rèn)的大專(含)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)并取得相應(yīng)職稱或職業(yè)資格,常熟市古里鎮(zhèn)戶籍。
4、服從組織分配。
5、符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月11至17日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):常熟市人力資源市場(chǎng)13、14號(hào)窗口(珠江路222號(hào),周六周日不接受報(bào)名)。
四、報(bào)名辦法:
1、報(bào)考人員原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
2、報(bào)名者需在網(wǎng)上自行下載并填寫《古里鎮(zhèn)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥房工作人員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)不提供表格),并提供本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、本人近期免冠1寸彩色照片1張等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料。
3、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的,由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明,并在證明上寫明原身份證號(hào)碼。
五、考試和考察:
根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查,審查合格后,通知符合條件人員進(jìn)入考試等相關(guān)程序。報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
報(bào)名結(jié)束后若達(dá)不到開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入考試。是否修改崗位招聘計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商量決定。
1.筆試:報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試形式為閉卷,筆試成績?yōu)?00分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知,筆試成績公布在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2.面試:根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例由高分至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺?dāng)場(chǎng)公布,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.考生綜合成績計(jì)算方法:根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)?忌荚嚲C合成績于在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)予以公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
4.體檢。根據(jù)考生綜合成績,從高分到低分(總成績相同的,取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
5.考察:體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
6.因體檢或考察不合格或者放棄導(dǎo)致出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按考生的成績(如有筆試和面試的,總成績相同的,取筆試高分者),從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇:
經(jīng)考試體檢和政審考核合格后,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
公示時(shí)間7天。
公示無異議后,按實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位。
實(shí)行人才派遣,由常熟市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,初次簽訂合同期限為二年,試用期二個(gè)月。
試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
合同期滿且考核為合格及以上者,可根據(jù)工作需要,按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
招聘錄用的工作人員工資待遇參照所錄用單位同類工作人員相關(guān)待遇。
七、其他:
應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào),無論在招聘的哪個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的,取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。聘用者須服從分配,按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議糾紛等,由本人解決。
八、紀(jì)律
公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:52301993。
附件:《古里鎮(zhèn)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥房工作人員報(bào)名表》
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