根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質(zhì)量不斷提高，辦學規(guī)模也不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學�，F(xiàn)有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津體育學院單位門戶網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津體育學院2017年第二批公開招聘博士計劃》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
(一)報名
招聘信息發(fā)布于學校校園網(wǎng)(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄(不少于7個工作日)。應聘人員需登陸學校報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。報名時間定于10月9日(上午9：00)—10月13日(下午5：00)，報名時間不少于5個工作日。
(二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。
1.資格初審
人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。
通過資格人員名單將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
2.資格復審
資格復審在面試之前進行。學校將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應聘人員在規(guī)定時間提交初審階段提交的各類材料原件。通過資格復審人員名單將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(三)面試考核
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。
面試安排將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫�1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業(yè)學�；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。
(六)公示與聘用
學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況須經(jīng)學校同意)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并且與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
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