(一)筆試
1. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2017年9月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌救顺譁�(zhǔn)考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。報(bào)考管理崗位的考生考公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，每科各占筆試總成績的50%。報(bào)考工勤崗位的考生只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1. 進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管委局具體實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件(留學(xué)回國人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，并由招聘單位通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測試(實(shí)際技能測試)的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
1、無專業(yè)知識(shí)測試考試總成績計(jì)算方法。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
2、有專業(yè)知識(shí)測試(實(shí)際技能測試)考試總成績計(jì)算方法。
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識(shí)測試成績(實(shí)際技能測試)×30%
