為進一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提升全縣教育教學質量，提高辦學水平，辦人民滿意教育，根據縣城中小學(幼兒園)辦學的實際需要，經縣教育體育局研究,并報請縣政府主管領導同意，擬定在全縣范圍內，為縣城中小學(幼兒園)公開招聘科任教師，以解決縣城學校教職工緊缺問題。為公開、公正、公平地選拔教師，參照國家公務員、事業(yè)單位人員招聘有關規(guī)定，特制定本方案。
一、聘用對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學校在編教師、優(yōu)秀特崗教師。
二、聘用崗位、職數及報名要求
(一)普通中小學教師的聘用人數及報名范圍
根據縣城各中小學辦學實際需求，縣城中小學共需招聘教師21人，具體崗位如下：
隆德中學：共1人。高中地理1人。
隆德二中：共4人。分別為初中語文1人;初中數學1人;初中英語2人。
隆德四中：共1人。初中音樂1人。
隆德一�。汗�11人。分別為小學語文4人;小學數學3人;小學英語1人;小學音樂1人;小學美術1人;小學體育1人。
隆德二�。汗�3人。分別為小學語文1人;小學數學1人;小學英語1人。
隆德三小：共1人。為小學信息技術1人。
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學校在編教師、優(yōu)秀特崗教師均可報名參加普通中小學教師的聘用。
(二)職業(yè)中學教師的聘用人數及報名范圍
根據職業(yè)中學辦學實際需求，需招聘7名科任教師。分別為高中語文2人，高中數學1人，高中英語1人，高中政治1人，高中美術1人，高中信息技術1人。
報名應聘職業(yè)中學人員，限制在教師相對富裕的陳靳學區(qū)、城關學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城隆德中學、高級中學、隆德四中的教師，其余中學(學區(qū))教師不得報名應聘。
(三)縣城幼兒園教師的聘用
縣城4所幼兒園可在各學區(qū)及縣城部分學校教職工中考察遴選，應聘本人及雙方學校(學區(qū))同意后，報教育體育局審核調動。被聘到幼兒園的工作人員，需與聘任園簽訂協(xié)議，5年內不得調整工作崗位。
(四)教輔后勤人員的聘用
縣城中小學、幼兒園、特教學校教輔后勤人員可在人員相對富裕的陳靳學區(qū)、城關學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城部分學校教職工(男性一般不得小于50周歲，女性不得小于45周歲)中考察遴選，應聘本人及雙方學校(學區(qū))同意后，報教育體育局審核調動。被聘用到縣城學校后勤崗位工作人員，需與聘任學校簽訂協(xié)議，5年內不得調整工作崗位。
三、聘用條件
1、普通高中教師聘用條件
應聘普通高中學段科任教師崗位的，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學教師，具有3年以上教學經歷，全日制師范類大學本科及以上學歷,且具有相應學科的高級中學教師資格證書。
2、職業(yè)中學教師聘用條件
報名應聘職業(yè)中學人員，主要為陳靳學區(qū)、城關學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城隆德中學、高級中學、隆德四中的教師，具有3年以上教學經歷，全日制大學專科及以上學歷,且具有相應學科的高級中學教師資格證書。
3、初中教師聘用條件
應聘初中學段科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)村中小學教師，具有3年以上教學經歷，大學本科學歷(小學教師應具備師范類大學本科及以上學歷)，具有相應學科的初級中學或以上層次教師資格證書。
4、小學教師聘用條件
應聘小學科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)村中小學、幼兒園教師，具有3年以上教學經歷，大學專科及以上學歷，具有相應或以上層次教師資格證書。
四、相關聘用要求
(一)應聘科任教師，需查閱近兩年(2015年9月1日至2017年7月31日)的教育教學成績。凡教學成績處于全縣中學末位或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學末位的科任教師(由學校出具證明，縣教師發(fā)展中心負責核實)、在工作中有違紀行為或重大失誤并造成不良影響，被縣教育體育局、學校(學區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應聘。
(二)2015年9月1日至2017年7月31日，在縣教育體育局組織的各類考試和質量檢測中，成績處于末位的學校中層管理干部，不得參加應聘。
(三)為保證順利通過國家和自治區(qū)對我縣義務教育均衡發(fā)展的驗收，目前正在負責本校(學區(qū))義務教育均衡發(fā)展建檔及關鍵崗位的工作人員，原則上不得報名應聘。
(四)被認定為各級骨干教師稱號的教師，自稱號認定之日起在鄉(xiāng)村學校任教不足三年的，不得報名應聘。
五、招聘及聘用程序
(一)報名、資格審核和業(yè)績考核
1、報名
報名時間：8月23日 14:30—18:30;
8月24日 8：30—12:00;14:30—18:30
報名地點：教育體育局一樓會議室
報名所需材料：
(1)個人應聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學校公章);
(2)學校介紹信(包括思想表現、2015年9月1日至2017年7月31日期間的工作表現，校長加注意見、簽字并蓋學校公章);
(3)填寫《隆德縣城區(qū)學校應聘教師資格審查登記表》(后附，下載后打印上交)一式2份，并交近期免冠1寸照片2張。
(4)學歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復印件。
特別說明：個人申請和單位介紹信中無校長簽字和加蓋學校公章的不予報名。
2、資格、業(yè)績審核
應聘科任教師崗位的人員，須向縣教師招聘工作領導小組辦公室提供應聘的各種有效證件及獲獎證書的原件、復印件，截止時間為2017年8月24日18:30。辦公室負責現場審核、確認應聘人員的資格，對相關證件現場審核并予以登記。
對于加分項目，報名時務必當面核準并由報名教師簽字確認，過期一概不予補辦。
資格確認合格者方可參加筆試和面試。
(二)筆試和面試
資格審查完成后，招聘工作領導小組辦公室將符合條件的教師名單通知各招聘學校，由用人學校組織筆試，成績公示后，分數從高到低依次排序，按聘用崗位職數的1:3比例確定人數，由招聘學校組織面試。
報名參加考試人數不足1:3比例的，不組織筆試，由學校決定是否進入面試，學校決定進入面試的，直接進入面試環(huán)節(jié);學校決定不予面試的，該崗位不再補充人員。
面試成績不及格(低于60分)者不予聘用。
1、筆試
筆試由各招聘學校負責組織。
(1)命題范圍：所報學科崗位專業(yè)知識，教育學、心理學、教育理論等公共科目知識。
(2)筆試時間：
2017年8月25日上午9：00-11:30
(3)筆試地點：各招聘學校
(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由學校招聘領導小組臨時會議決定從縣內外聘請相應學科教師組成。
(5)考務工作：嚴格依照高考的有關規(guī)定和程序進行。
2、面試
各招聘學校必須于8月24日前，將本校招聘方案(筆試、面試、考察)交縣招聘領導小組審核通過，招聘工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組指導下進行，各聘用學校依據面試方案和教育體育局提供的資格審查合格人員名單，組織招聘工作，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組將派員現場監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作。
(1)面試時間: 2017年8月25日下午(當天不能結束的，可延續(xù)時間至所有參加面試人員面試結束)
(2)面試地點:由各招聘學校確定
(3)面試考官組成：由學校組織專業(yè)水平、個人素質高的相關專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。
(4)面試內容：專業(yè)課面試以講課為主，并測試各學科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學方面的問題。
(5)面試形式：
①講課：每位參加面試的教師，備課時間為40分鐘，講課40分鐘;面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術、體育專業(yè)根據現場情況，另外增加才藝測試時間15-20分鐘)。
②音、體、美教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術除講課外，還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)。
體育：籃球、排球、田徑等項目;
音樂：試唱、舞蹈、樂器;
美術：寫生、繪畫技巧;
(6)面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數，并將面試成績單交給本人。
面試工作結束當天，各學校在顯著位置公示面試成績。
(三)業(yè)績考核
縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室在報名和資格審核時，對應聘的科任教師提供材料進行核對并量化賦分。
(四)學�？己�
縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室，對應聘科任教師在原單位的工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核，并由原工作學校領導和招聘領導小組共同核定成績。
(五)各學校招聘工作領導小組辦公室，向社會公示應聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果得分，綜合成績及名次，并將相關材料復印于2017年8月26日下午18:30前報送縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室。
(六)根據筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結合社會反映，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室按照應聘教師總成績名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并正式發(fā)文通知。
(七)被聘人員實行試聘制度
城區(qū)學校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學校不予聘用;試聘期滿，經所在學�？己撕细裾�，由學校申請，經教育體育局研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學校正式教職工;試聘期或試用期滿考核不合格者，退回原學校工作。
(八)應聘崗位空缺的處理
對因崗位、學校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補充招聘。由選聘學校書面提出申請，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組可根據綜合成績從應聘縣城其他學校的教師中進行調配或從新招聘成績優(yōu)秀的教師中選聘。
六、考核內容及項目分值
科任教師的招聘總成績一般由筆試、面試、業(yè)績考核、學�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占50%，面試占40%，業(yè)績考核占7%，學�？己苏�3%;
由于報名應聘人數不足1:3比例，學校決定進行面試的，面試占90%，業(yè)績考核占7%，學校考核占3%。
(一)筆試內容、分值及形式
筆試內容與所應聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
(二)面試形式及分值
專業(yè)課面試內容必須與所應聘專業(yè)相一致，采取講課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。
1、講課或說課(滿分80分)
講課由招聘學校組織實施，應聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題(滿分12分)
由考評組根據學科知識和教學要求設計問題，根據應聘者回答情況，給出得分。
3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分;
4、儀容儀表3分;
(三)業(yè)績成果(滿分7分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中高項，不累計加分)
1、教學成績加分(滿分2分)2015年9月1日至2017年7月31日教學成績;
按照《隆德縣教學質量獎勵實施辦法》(隆教體發(fā)〔2012〕142號)和《修訂辦法》(隆教體發(fā)〔2015〕26號)精神，各類考試和質量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(村級小學)第一名2分，第二名1分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名2分。
2、骨干教師加分(滿分2分)
自治區(qū)級及以上2分，市級1.5分，縣級0.5分。
3、優(yōu)質課加分：(滿分3分)
2015年9月1日至2017年8月15日獲得優(yōu)質課評選獎的。
自治區(qū)級及以上：一等獎3分，二等獎2分，三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。
市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎(優(yōu)秀獎)1分。
縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。
(四)學校評價(滿分3分)
由應聘教職工所在學校領導班子對應聘人員的工作能力、教學成績、工作態(tài)度三方面進行量化考評，綜合賦分。
七、組織領導
(一)為加強組織領導，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組。
組 長：董玉科 縣教育體育局局長
副組長：馬存林 縣教育體育局副局長
李瞿鷺 縣教育體育局副局長
李穎第 縣教育體育局副局長
田 睿 縣人民政府教育督導室主任
黨相相 縣紀委駐教育體育局紀檢組長
組 員：齊志剛 縣教育體育局人事股股長
李建軍 縣教育體育局辦公室主任
靳少華 縣教育體育局教師發(fā)展中心主任
馬建江 縣教育體育局紀檢綜治股副股長
梁四平 縣教育體育局教育股股長
何 云 隆德縣中學校長
郭永壽 隆德縣高級中學校長
張 恢 隆德縣職業(yè)中學校長
許志謀 隆德縣第二中學校長
古永胡 隆德縣第四中學校長
吳東相 隆德縣第一小學校長
齊 娟 隆德縣第二小學校長
張 健 隆德縣第三小學校長
領導小組下設辦公室,辦公室設在教育體育局人事股，馬存林副局長兼任辦公室主任。
(二)為保證縣城中小學(幼兒園)選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責具體聘用工作。
1、紀檢組
組 長：黨相相
組 員：馬建江 劉玉龍
職 責：負責本次聘用工作的紀律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長：馬存林
副組長：馬建江
成 員：齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞
張家琦 咸勝忠 李云龍
職 責：負責報名，嚴格按照規(guī)定審查應聘教師資格和各種有效證件。
為保證招聘工作的公正和相關工作的保密性，屆時將申請縣紀委監(jiān)察等部門派員全程監(jiān)督招聘工作。
八、工作要求
1、縣城中小學教師聘用工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組領導下進行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;
2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現有舞弊行為，或公示期間接到舉報，經查屬實，立即取消應聘資格，并追究當事人的責任;
3、縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;
4、未盡事宜，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組臨時會議決定。
本方案由隆德縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領導小組負責解釋。
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2、2017年隆德縣城區(qū)中小學幼兒園教師招聘業(yè)績成果分值計算表
隆德縣教育體育局
2017年8月22日
