根據(jù)《江蘇省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(蘇組通〔2015〕5號)，為進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，擴大選人視野、實現(xiàn)好中選優(yōu)，結合我市工作實際，經(jīng)研究決定，開展市級機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、計劃和職位
本次計劃公開遴選6個職位，共8名科員。
詳見《2017年常州市市級機關公開遴選公務員職位簡介表》。
二、遴選對象
(一)我市轄市(區(qū))及以下機關、參照管理機關中已進行登記備案且在編在崗的人員;
(二)我市轄市(區(qū))參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行登記備案且在編在崗，符合下列條件之一的工作人員：
1.原為公務員后因工作需要調入?yún)⒄展芾硎聵I(yè)單位的人員;
2. 通過公務員(參照管理單位工作人員)公開考錄的人員;
3. 國家政策性安置的軍隊轉業(yè)干部。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2. 具有大學本科以上文化程度;
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照管理)工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年8月31日;
4. 近3年年度考核均為稱職以上等次;
5. 具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1981年8月28日以后出生);
6. 具有正常履行職責的身體條件;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2. 受處分期間或者未滿影響期限的;
3. 按照有關規(guī)定，2014年及以后新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的;到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4. 轉任到新單位工作不滿2年的;
5. 尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)試用期的;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序和方法
公開遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)能力筆試、面試、體檢、適崗能力評價與考察、擬遴選人選確定、公示與調動等步驟進行。
(一)發(fā)布公告
8月23日9:00起在常州組工網(wǎng)、常州人力資源和社會保障網(wǎng)、常州人事考試網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)址如下：
常州組工網(wǎng)http://www.czdj.gov.cn
常州人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.czhrss.gov.cn
常州人事考試網(wǎng)http://www.czks.cn
(二)報名
1.采取網(wǎng)絡報名方式。
報名網(wǎng)址：常州人事考試網(wǎng)(www.czks.cn);
報名時間：2017年8月28日9:00至9月1日16:00。
2.報名人員限報一個職位。報名時，登錄常州人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)，進入報名頁面，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實準確完整地填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米證件照，jpg格式，20Kb以下)。
3.公開遴選職位表要求的職位資格條件方面的問題，由遴選機關負責解釋。
(三)資格審查
1. 公開遴選機關依據(jù)報名人員上傳的報名表，于2017年8月29日9:00至9月2日16:00期間及時進行資格初審，并反饋審核結果。
2. 2017年9月6日，市公務員主管部門組織公開遴選機關對報名人員進行資格審查。具體時間地點由公開遴選機關另行通知。報名人員須到現(xiàn)場提供報名資料原件(指：本人身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、工作成果及發(fā)表的文章等材料)，同時提交經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章同意的報名表原件。
資格審查當場反饋審核結果。報名人員應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消報名資格。
3. 通過資格審查的報名人員，于2017年9月13日9:00至9月14日24:00，到報名確認的網(wǎng)站下載打印準考證。打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系解決。
(四)專業(yè)能力筆試
專業(yè)能力筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，開考比例詳見職位簡介表，低于開考比例的相應核減遴選計劃;核減計劃仍達不到開考比例的，則取消該職位。
筆試主要測試職位相關的專業(yè)知識與政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，不指定考試范圍，滿分為100分。
考試時間：2017年9月16日8:30-11:30。
(五)面試
專業(yè)能力筆試后，按3:1的比例從高分到低分確定進入面試的人選，并在上述網(wǎng)站公布。
面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試職位所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
面試時間：2017年9月23日9:00開始。
(六)體檢
面試結束后，按專業(yè)能力筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。根據(jù)合成總成績，按2:1的比例從高分到低分排序確定體檢與考察人選。合成總成績相同，按專業(yè)能力筆試成績從高分到低分排序。
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準和要求參照公務員錄用通用體檢有關標準執(zhí)行。
因體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額，由公開遴選機關黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
(七)適崗能力評價與考察
適崗能力評價與考察由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由公開遴選機關負責實施。
1.適崗能力評價主要對報考人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、考核及獎懲情況、工作成果等方面進行綜合量化評價，評估與公開遴選職位的適應程度。
2.考察一般采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式進行。核實考察對象的資格條件，重點對德、能、勤、績、廉進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和群眾公認情況，加強作風考察，強化廉政情況考察。
(八)擬遴選人選確定
各公開遴選機關黨組(黨委)根據(jù)體檢、適崗能力評價與考察結果集體研究，按遴選計劃1:1的比例確定擬調人員，報市公務員主管部門審核。
(九)公示與調動
1.公示。各公開遴選機關擬調人員名單，由市公務員主管部門在上述網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.調動。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響任用的，各公開遴選機關按照干部管理權限和有關調動規(guī)定及程序，報市公務員主管部門審批，辦理相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格，并由公開遴選機關黨組(黨委)提出是否遞補人選的意見，報市公務員主管部門同意。
五、紀律與監(jiān)督
市公務員主管部門負責公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查，同時接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，相關信息對外公開，及時受理信訪舉報，并按管理權限進行處理。公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢：85680638、85681912
監(jiān)督舉報：12380
網(wǎng)報(考務)技術咨詢：88266686
咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00
2.公開遴選機關聯(lián)系電話：
常州市人大常委會機關：85680119
常州市人民政府辦公室(研究室)：85685005
常州市機構編制委員會辦公室：85686108
常州市審計局：85682671
中國民主建國會常州市委員會：85683907
