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第三章 股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)的方式與條件
(一)股權(quán)激勵(lì)的方式
類型 |
方式 |
適用情況 |
特點(diǎn) |
權(quán)益結(jié)算 |
股票期權(quán) |
適合處于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的公司 |
高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào) |
限制性股票 |
適用于成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè) |
已現(xiàn)實(shí)持有的、歸屬受到限制的收益 | |
業(yè)績股票 |
適合于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長、現(xiàn)金流充裕的企業(yè) |
具有較強(qiáng)的約束作用。激勵(lì)對象未能通過業(yè)績考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離職等情況時(shí),其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績股票將予取消 | |
現(xiàn)金結(jié)算 |
股票增值權(quán) |
適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司 |
行權(quán)期一般超過激勵(lì)對象任期,有助于約束激勵(lì)對象短期行為。 |
虛擬股票 |
上市公司或非上市公司 |
本質(zhì)上是將獎(jiǎng)金延期支付,其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金。激勵(lì)對象總是可以在公司效益好時(shí)獲得分紅。 |
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