為進一步優(yōu)化學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強工作活力、提高管理效能，經(jīng)研究，決定在教育系統(tǒng)內(nèi)部開展中小學(xué)校長職位競聘。根據(jù)《關(guān)于加強普通中小學(xué)校長隊伍管理的若干意見》(湘教發(fā)〔2005〕30號)及《桂陽縣中小學(xué)校長管理暫行辦法》(桂教發(fā)〔2008〕17號)文件精神及相關(guān)的政策法規(guī)，制定本競聘方案。
一、競聘基本原則
(一)黨管干部原則;
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
(三)群眾公認、注重實績原則;
(四)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;
(五)民主集中制原則;
(六)服從組織安排原則。
二、競聘校長職位
(一)城區(qū)股級初中校長職位2個;
(二)農(nóng)村股級初中校長職位4個;
(三)城區(qū)股級小學(xué)校長職位1個。
三、報名條件及范圍
(一)競聘報名范圍
1.科級學(xué)校任職三年以上(含三年)的中層正職及以上干部;或股級學(xué)校任職三年及以上的支書、副校長、紀(jì)檢委員、工會主席;或教育局機關(guān)工作三年及以上干部;或2008年教育系統(tǒng)公開選拔后備干部。任職及工作年限計算至2017年8月31日。
(二)競聘人員條件
1.政治思想：政治素質(zhì)和思想品德好，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)民主，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
2.工作能力：具有履行職責(zé)所需要的身體條件、專業(yè)知識和組織管理能力。
3.符合競聘職位所需的學(xué)歷、年齡和其他條件：
(1)參加競聘年齡要求為：競聘人員為男性的，年齡在46周歲以下，即1971年8月31日以后出生的;競聘人員為女性的，年齡在44周歲以下，即1973年8月31日以后出生的;
(2)競聘城區(qū)股級初中校長職位的，需本科及以上學(xué)歷，初中教師資格，一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(3)競聘農(nóng)村股級初中校長職位的，需本科及以上學(xué)歷，初中教師資格，一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(4)競聘城區(qū)股級小學(xué)校長職位的，需�？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)教師資格，二級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)不得參加競聘的情形
1.近三年年度考核未達稱職(合格)等次的;
2.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.違反師德師風(fēng)造成不良影響的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
5.現(xiàn)任校長不參加本次競聘。
四、競聘程序及辦法
競聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次競聘采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費，進行現(xiàn)場資格審查;報名期間，報考人員只能選擇一個職位報名。
1.報名時間：2017年8月11-12日(上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00 )
2.報名地點：教育局271小會議室
3.報名注意事項：
(1)報名時須攜帶①《競聘申請表》(見附件);②身份證原件及復(fù)印件;③近三年年度考核表原件及復(fù)印件;④學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;⑤教師資格證書原件及復(fù)印件;⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件;⑦科級學(xué)校中層正職及以上干部任命文件，或股級學(xué)校支書、副校長、紀(jì)檢委員、工會主席任命文件，或教育局機關(guān)干部工作三年及以上的教育局原始依據(jù)證明材料;⑧一寸免冠正面彩色照片3張(背面用鉛筆寫上學(xué)校和姓名)。
(二)資格審查
1.由縣教育局工作人員根據(jù)競聘條件組織資格審查，資格審查與報名同步進行。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿競聘工作全過程。
2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的于2017年8月15日(上午8︰00-12︰00，下午 3︰00-6︰00)到教育局271小會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(不再另行通知)。
(三)筆試
1.時間：2017年8月17日(上午9︰00-11︰00)
2.地點：桂陽縣士杰學(xué)校教學(xué)樓
3.筆試內(nèi)容：按不同職位分別制卷。筆試內(nèi)容為教育政策法律法規(guī)、教育管理知識�？荚嚂r限為120分鐘。筆試成績按百分制計分。
4.筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不同職位競聘職數(shù)與筆試人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。不足1︰3的，參加筆試人員全部進入面試。
5.領(lǐng)取面試通知書。參加面試人員于2017年8月20日(上午8︰00-12︰00，下午 3︰00-6︰00)到教育局271小會議室領(lǐng)取面試通知書(不再另行通知)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨職位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到競聘計劃1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
(四)面試
1.面試時間：2017年8月21日
2.面試地點：桂陽一中科學(xué)館二樓會議室
3.面試形式及內(nèi)容。根據(jù)職位要求確定，主要測試競聘人員的能力素質(zhì)及與擬聘職位的匹配度。一是競聘演說，題目為《我如何當(dāng)一名好校長》，競聘演說時間為5分鐘。二是現(xiàn)場答辯。由競聘人員現(xiàn)場回答評委提問，3分鐘。
4.面試命題。面試當(dāng)天由縣教育局組織面試評委現(xiàn)場命制。
5.面試評委。面試評委由縣教育局抽取相關(guān)專家組成。由縣教育局實行全程封閉式管理。
6.面試評分幅度。評委根據(jù)競聘演說及現(xiàn)場回答提問情況對參加競聘人員進行評分。面試按百分制計分。面試評分幅度統(tǒng)一為20分,起評分為75分，即在75—95分區(qū)域間評分。對于能力素質(zhì)不能勝任競聘職位的，由主評委召集評委組商議，在75分以下(不含75分)酌情評分，集體商議情況記入《競聘人員面試評分在75分以下情況記錄表》)。
7.面試成績。統(tǒng)分采取計算平均分的方法進行。即對評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)后，即為競聘人員面試成績。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。未參加面試或面試成績在75分以下(不含75分)的不予聘用。
8.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
(3)確定考察對象。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按不同職位競聘職數(shù)1︰2的比例確定考察對象。不足1︰2的，按實際人數(shù)確定考察對象。
(五)考察
考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時核實其是否符合競聘條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效�？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實施，并形成考察報告。
(六)擬聘人員確定
由縣教育局黨委根據(jù)競聘總成績排名，并結(jié)合考察情況集體研究確定擬聘人員及職位。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、考察結(jié)論及縣教育局黨委集體研究確定擬聘用職位的人員名單，在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站予以公示。公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對反映的問題，由縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實，提出處理意見報縣教育局黨委審定。
(八)聘用
1.公示期滿無異議的，由縣教育局行文任命。并按程序辦理相關(guān)手續(xù)，
2.聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)考察合格的，按程序正式聘任;不合格的免去試用職務(wù)，另行安排工作。
五、組織機構(gòu)
成立由縣教育局黨委書記、局長任組長，縣教育局黨委班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣教育局人事股，由盧和國同志兼任辦公室主任，肖被成同志任辦公室副主任。
六、工作紀(jì)律
1.各學(xué)校要傳達貫徹好本次競聘的相關(guān)精神。
2.參與競聘人員要做到誠信競聘、陽光競聘，不得偽造相關(guān)證件及證明材料，不得拉攏或賄賂工作人員，不得誹謗、誣告他人。
3.競聘工作要依法依規(guī)，工作人員要遵守紀(jì)律、秉公辦事、嚴(yán)守機密，嚴(yán)禁借競聘之機打擊報復(fù)、循私舞弊。
4.競聘工作將邀請縣組織、人社、編辦等部門指導(dǎo)監(jiān)督�！ ∽稍冸娫挘�0735-4470107
監(jiān)督電話：0735-4470110
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