【#空姐招聘# #吉祥航空公司招聘績(jī)效主管/專員#】一個(gè)優(yōu)秀的主管要做的，不是事必躬親，跑前跑后，而是組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。 把所有的例行工作全部分派給同事，而主管本身只負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通，平時(shí)有空喝茶看報(bào)，這是主管的理想情境。下面是©無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的績(jī)效主管/專員的招聘，希望對(duì)你們有幫助。

所屬公司：上海吉祥航空股份有限公司
所屬部門：人力資源部
工作地點(diǎn)： 上海市
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：本科及以上
工作類型： 全職
發(fā)布時(shí)間：2017-08-03

【工作內(nèi)容/職位描述】
1、參與公司年度指標(biāo)制定、并確保各指標(biāo)有效向下分解，指標(biāo)得以有效落實(shí)。
2、參與各部門專項(xiàng)考核方案的制定。
3、參與公司績(jī)效稽核；完成數(shù)據(jù)收集與整理，形成稽核報(bào)告。
4、參與推動(dòng)各部門專項(xiàng)考核評(píng)估機(jī)制搭建。
5、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)與各部門績(jī)效管理員進(jìn)行工作對(duì)接與溝通。
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理類數(shù)據(jù)的月度收集、整理、匯總。
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)需要，結(jié)合人力資源體系建設(shè)，有效開展公司績(jī)效管理方面的工作，為公司戰(zhàn)略、規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成夯實(shí)基礎(chǔ)。
【任職資格】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各模塊工作，熟練掌握績(jī)效管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟練操作應(yīng)用office辦公軟件；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)人才優(yōu)先考慮。
3、認(rèn)同吉祥航空的企業(yè)文化理念；具有樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)；責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，具有較好的自我驅(qū)動(dòng)力；愿意與人分享，樂(lè)于服務(wù)他人；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神面貌；勤于總結(jié)、思考并提出解決方案。