一、學院介紹
江西楓林涉外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院成立于2003年，是經(jīng)江西省人民政府批準，教育部備案，以培養(yǎng)“涉外型”人才為重點的全日制普通高等民辦專科院校。
學院坐落于江西省贛江新區(qū)，距離南昌市中心約四十分鐘車程，校內(nèi)各項學習、生活設(shè)施齊全，各類教學行政用房達6萬多平方米，是一所生態(tài)優(yōu)美，山水交融，園林掩映的學院�，F(xiàn)有園林與建筑、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、現(xiàn)代服務、信息與軟件工程等系，已開設(shè)專業(yè)27個。隨著學院規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)已邁上了內(nèi)涵建設(shè)之路，今年已經(jīng)實施人才強校戰(zhàn)略，推出了一系列政策吸引優(yōu)秀教師來我院任教，共同培養(yǎng)涉外型人才特色，融教育、文化、養(yǎng)生、產(chǎn)研為一體的具有國際書院風格的贛江新區(qū)涉外高職服務園。
二、招聘原則
學院人才甄選以崗得其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、綜合素能等方面審核，以確保學院吸收優(yōu)秀的人才。
三、基本條件
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。
3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干。
4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、專業(yè)理論知識和實際工作能力。
四、招聘計劃
江西楓林涉外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2017年度教師招聘計劃(附件)
五、工資及福利待遇
1.工資構(gòu)成：
基本工資+職稱津貼+學位津貼+課時津貼+伙食補助+住房補助+教學獎+五險一金+安家費+績效
①月基本工資：2000--3000元;②職稱月津貼：100--3460元; ③學位津貼：100--1500元/月;
④課時津貼：32--60元/節(jié)。 ⑤住房補助：200--400元/月; ⑥安家費：4--10萬元
⑦實行校內(nèi)教師職稱聘任制度，凡在本校工作滿2年，按照國家規(guī)定的職稱評定標準和實際教學水平可內(nèi)部評定并聘任為校內(nèi)助教、講師、副教授、教授，享受校內(nèi)同等職稱待遇;
⑧能成為我院重點學科帶頭人的每月按業(yè)績給予1000-2000元獎金;
⑨教學獎：每年基本工資的10%設(shè)置教學效果獎，按每人的教學業(yè)績給予獎勵;
一般教師綜合收入約6-8萬;重點學科帶頭人綜合收入約7-12萬;系主任綜合收入約8-20萬
2.福利待遇
1.開辦教職工專用食堂，為教職工提供優(yōu)質(zhì)飯菜。
2.為每位專職教職工發(fā)放四節(jié)福利;
3、新建教職工活動中心，為全校教職工提供多樣性的業(yè)余文化生活;
4、開通學院至永修、學院至南昌早晚公交或校班車，專門派車接送教師;
5、每年組織校內(nèi)先進工作者、優(yōu)秀教師省內(nèi)春秋游;
6、為教師開展課題研究給予一定的資金支持，評為省級重點課題的給予獎勵。
7、特殊人才待遇由雙方約定;
8、對為學院作出重大貢獻的教職工給予重獎。
六、應聘方法
1.有意應聘者，請將簡歷投遞至招聘專用郵箱：(395899310@qq.com)，請在郵件主題處注明應聘者的“應聘崗位+所學專業(yè)+學位+畢業(yè)學校”。
2.資格審查。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查，確定符合條件的人員并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門。
3.部門面試。相關(guān)部門成立招聘小組對符合條件的應聘人員進行面試、試講和教學能力測試，具體方式以學院公告為準，屆時我們將及時通知應聘者。
4.確定聘用人選并公示。根據(jù)復核結(jié)果，由院長辦公會研究確定聘用結(jié)果，并第一時間告知應聘者。
5.簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系人：韋慶文 聯(lián)系電話：0792-3058320、18296252777
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2017年度江西楓林涉外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院教師招聘計劃.doc
