(一)考試方式
職位代碼為001至150、155的只進(jìn)行筆試;職位代碼為151至154、156至169的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容及分值
1.筆試為閉卷考試。本次招聘筆試不設(shè)置開考比例,按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
職位代碼為001至155的考《綜合知識》,總分100分;職位代碼為156至169的考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識,總分100分。
職位代碼為001至150、155的筆試成績(含加分)保留兩位小數(shù),按100%計(jì)入考試成績;職位代碼為151至154、156至169的筆試成績(含加分)保留兩位小數(shù),按60%計(jì)入考試成績。
2.筆試后職位代碼為151至154、156至169的按照職位招考計(jì)劃1:2的比例以筆試成績(含加分)從高分到低分的順序確定面試人員及名額。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進(jìn)入面試;招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,則對該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或取消,在面試前進(jìn)行公示。
職位代碼為151至154的面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試和技能操作;職位代碼為156至169的面試內(nèi)容為本專業(yè)高中課題說課和教師業(yè)務(wù)能力測試,滿分100分。面試成績保留兩位小數(shù),按成績的40%計(jì)入考試成績。
3.職位代碼為001至150、155的考試成績=筆試分+加分;職位代碼為151至154、156至169的考試成績=(筆試分+加分)×60%+面試分×40%,考試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
4.各職位考試成績低合格分?jǐn)?shù)線為50分,根據(jù)同一職位的招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.成績在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)公示。小編特編輯此頁面,考生查看職位表請點(diǎn)擊下方附件下載:
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