2017年全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來上調(diào)，國家規(guī)定養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則各地要在5月31日前報送人社局，這也就意味著各地都在不同程度的上調(diào)養(yǎng)老金，那么山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣？
　　山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)
　　近日，記者從山東省人力資源社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。
　　今年調(diào)整養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，第一次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
　　機關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
　　“此次調(diào)整是國家適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展新形勢作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)�！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，總體上看，我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，努力爭取公約數(shù)，合理兼顧了各方的權(quán)益。
　　除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元
　　根據(jù)《通知》，在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”方式，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
　　什么是定額調(diào)整？省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加70元。
　　除定額調(diào)整外，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。
　　對于高齡退休人員，除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外，養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。
　　其中，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)予以補齊。
　　對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
　　養(yǎng)老金概念股匯總
　　東華軟件：依托豐富的三甲醫(yī)院HIS系統(tǒng)資源與互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商共同推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療與大健康(愛基，凈值，資訊)管理業(yè)務(wù)。
　　銀江股份：智慧城市總包商，智慧醫(yī)療業(yè)務(wù)已在多地落地，將有望憑借區(qū)域醫(yī)療平臺搭建與運營切入智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。
　　東軟集團(tuán)：東軟熙康以硬件可穿戴設(shè)備為載體打造“智慧養(yǎng)老”平臺。
　　數(shù)字政通：與北京天健合作切入智慧醫(yī)療領(lǐng)域，有望基于區(qū)域醫(yī)療平臺開展智慧養(yǎng)老業(yè)務(wù)。
　　奧維通信：與老齡委攜手打造全國養(yǎng)老信息化平臺，已在多個城市落地開展養(yǎng)老服務(wù)。
　　萬達(dá)信息：搭建了科技養(yǎng)老服務(wù)平臺，運用物聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)。
　　延華智能：發(fā)力C端養(yǎng)老、慢病管控，在浙貴滬開展O2O養(yǎng)老和健康管理，走民政部專項資金購買服務(wù)的路線。
　　衛(wèi)寧健康：結(jié)合豐富的HIS資源與政府及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商合作推進(jìn)慢性病管理移動應(yīng)用。已與上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。
　　金陵飯店：投資開發(fā)了金陵天泉湖旅游生態(tài)園。
　　南京新百：擬收購國內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)龍頭安康通。
　　天宸股份：公司2010年與臨安碧雪湖農(nóng)莊有限公司簽訂了《項目合作意向書》，意向合作在臨安錢王鋪開發(fā)老年公寓以及配套項目。
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