1. 下列各項屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是()。

　　A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)

　　B.組建公司成本高

　　C.雙重課稅

　　D.無限責(zé)任

　　2. 下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中，不正確的是()。

　　A.企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者

　　B.企業(yè)的典型形式為個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)

　　C.合伙企業(yè)缺點(diǎn)為雙重課稅

　　D.有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任

　　3. 企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)利潤大為目標(biāo)的財務(wù)管理目標(biāo)是()。

　　A.利潤大化

　　B.股東財富大化

　　C.企業(yè)價值大化

　　D.相關(guān)者利益大化

　　4. 下列各項中，不屬于企業(yè)相關(guān)者利益大化財務(wù)管理目標(biāo)特點(diǎn)的是()。

　　A.有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展

　　B.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一

　　C.體現(xiàn)了現(xiàn)實性和前瞻性的統(tǒng)一

　　D.這一目標(biāo)沒有兼顧各利益主體的利益

　　5. 下列各項屬于各種財務(wù)管理目標(biāo)基礎(chǔ)的是()。

　　A.利潤大化

　　B.股東財富大化

　　C.企業(yè)價值大化

　　D.相關(guān)者利益大化

　　6. 下列各項中，不屬于企業(yè)價值大化目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)的是()。

　　A.考慮了資金的時間價值

　　B.考慮了投資的風(fēng)險價值

　　C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為

　　D.股票價格客觀真實地反映了企業(yè)價值

　　7. 下列各項中，符合企業(yè)相關(guān)者利益大化財務(wù)管理目標(biāo)要求的是()。

　　A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位

　　B.強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位

　　C.強(qiáng)調(diào)員工的首要地位

　　D.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者的首要地位

　　8. 下列各項中，屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者矛盾的方法是()。

　　A.限制性借債

　　B.停止借款

　　C.解聘

　　D.收回借款

　　9. 下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是()。

　　A.解聘

　　B.股票期權(quán)

　　C.接收

　　D.限制性借債

　　10. 下列各項中，不可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施是()。

　　A.所有者解聘經(jīng)營者

　　B.所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.事先在借款合同中規(guī)定借款用途

　　二、多項選擇題

　　1. 下列各項中，屬于企業(yè)功能的有()。

　　A.企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者

　　B.企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者

　　C.企業(yè)可以推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步

　　D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠減緩社會的發(fā)展

　　2. 下列選項中，屬于企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有()。

　　A.成本管理

　　B.收入與分配管理

　　C.營運(yùn)資金管理

　　D.投資管理

　　3. 下列有關(guān)財務(wù)管理目標(biāo)的理解，正確的有()。

　　A.按照利潤大化目標(biāo)，企業(yè)價值=企業(yè)利潤

　　B.按照股東財富大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益

　　C.按照企業(yè)價值大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)****益

　　D.按照相關(guān)者利益大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益

　　4. 采用利潤大化目標(biāo)存在很大的缺陷，主要表現(xiàn)在()。

　　A.沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值

　　B.沒有考慮風(fēng)險問題

　　C.沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系

　　D.可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

　　5. 以“相關(guān)者利益大化”作為財務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有()。

　　A.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念

　　B.符合企業(yè)實際，便于操作

　　C.本身是一個多元化、多層次的目標(biāo)體系

　　D.有利于克服管理上的片面性和短期行為

　　6. 下列各項中，屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的有()。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.股票期權(quán)

　　D.績效股

　　7. 下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法有()。

　　A.股票期權(quán)

　　B.績效股

　　C.接收

　　D.限制性借債

　　8. 所有者與經(jīng)營者的主要利益沖突表現(xiàn)為()。

　　A.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬

　　B.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的享受

　　C.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，避免各種風(fēng)險

　　D.所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富

　　9. 下列關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的說法中，正確的有()。

　　A.企業(yè)除了向員工支付報酬的法律責(zé)任外，還負(fù)有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責(zé)任

　　B.債權(quán)人是企業(yè)的重要的利益相關(guān)者，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的約定以及法律的規(guī)定對債權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，保障債權(quán)人合法權(quán)益

　　C.確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對消費(fèi)者的責(zé)任

　　D.企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善、社區(qū)等

　　10. 下列選項中，屬于企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容有()。

　　A.主動償債，不無故拖欠

　　B.節(jié)約能源

　　C.對員工提供安全健康的工作環(huán)境

　　D.招聘殘疾人到企業(yè)工作

　　三、判斷題

　　1.從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價值是賬面資產(chǎn)的總價值，企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)****益的賬面價值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。()

　　2.在利益沖突協(xié)調(diào)中，所有者與經(jīng)營者的利益沖突協(xié)調(diào)方法主要有：解聘、接收和激勵。()

　　3.監(jiān)督是協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突中解聘方式的一種表現(xiàn)。()

　　4.確保產(chǎn)品的質(zhì)量，保障消費(fèi)安全，是企業(yè)對消費(fèi)者的社會責(zé)任。()

　　5.財務(wù)計劃是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)預(yù)算的分解和落實。()

　　一、單選題單選題答案及解析

　　1.【答案】A

　　【解析】

　　選項A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，所以選項A正確;選項B、C屬于公司制企業(yè)的缺點(diǎn)，所以選項B、C錯誤;公司制企業(yè)應(yīng)該是承擔(dān)有限責(zé)任，所以選項D錯誤。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式

　　2.【答案】C

　　【解析】

　　公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：(1)組建公司的成本高;(2)存在代理問題;(3)雙重課稅。

　　而合伙企業(yè)只繳納個人所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式

　　3.【答案】A

　　【解析】

　　利潤大化就是假定企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)利潤大為目的。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　4.【答案】D

　　【解析】

　　以相關(guān)者利益大化作為財務(wù)管理目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一;(3)這一目標(biāo)本身是一個多層次、多元化的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了現(xiàn)實性和前瞻性的統(tǒng)一。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　5.【答案】B

　　【解析】

　　股東財富大化是各種財務(wù)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)，所以選項B正確。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　6.【答案】D

　　【解析】

　　盡管上市公司股票價格的變動在一定程度上揭示了企業(yè)價值的變化，但是股價是受多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場效率低下的情況下，股票價格很難反映企業(yè)價值。在企業(yè)價值大化目標(biāo)下，股票價格不一定能夠直接反映企業(yè)的價值。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　7.【答案】A

　　【解析】

　　相關(guān)者利益大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　8.【答案】C

　　【解析】

　　協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者矛盾的方法：解聘、接收和激勵。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　9.【答案】B

　　【解析】

　　本題的考點(diǎn)是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績效股。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　10.【答案】D

　　【解析】

　　經(jīng)營者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富�？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)股票期權(quán);(2)績效股。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　二、多選題參考答案及解析

　　1.【答案】A,B,C

　　【解析】當(dāng)今社會，企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，發(fā)揮著越來越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者;(2)企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者;(3)企業(yè)可以推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式

　　2.【答案】A,B,C,D

　　【解析】投資管理、籌資管理、營運(yùn)資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)增長的重要內(nèi)容。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容

　　3.【答案】A,B,C,D

　　【解析】

　　關(guān)于財務(wù)管理目標(biāo)，可作如下理解：

　　按照利潤大化目標(biāo)，企業(yè)價值=企業(yè)利潤。

　　按照股東財富大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益。

　　按照企業(yè)價值大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)****益。

　　按照相關(guān)者利益大化目標(biāo)，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　4.【答案】A,B,C,D

　　【解析】利潤大化目標(biāo)的缺點(diǎn)包括：(1)沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值;(2)沒有考慮風(fēng)險問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　5.【答案】A,C,D

　　【解析】相關(guān)者利益大化目標(biāo)過于理想化且無法操作，所以選項B不正確。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　6.【答案】A,B,C,D

　　【解析】所有者與經(jīng)營者的利益沖突協(xié)調(diào)方法有：(1)解聘：通過所有者約束經(jīng)營者;(2)接收：通過市場約束經(jīng)營者;(3)激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效掛鉤。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　7.【答案】A,B

　　【解析】本題的考點(diǎn)是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績效股。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　8.【答案】A,B,C,D

　　【解析】經(jīng)營者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險;而所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　9.【答案】A,B,D

　　【解析】確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對債權(quán)人的責(zé)任。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會責(zé)任

　　10.【答案】A,B,C,D

　　【解析】企業(yè)社會責(zé)任主要包括：(1)對員工的責(zé)任;(2)對債權(quán)人的責(zé)任;(3)對消費(fèi)者的責(zé)任;(4)對社會公益的責(zé)任;(5)對環(huán)境和資源的責(zé)任。選項A屬于對債權(quán)人的責(zé)任，選項B屬于對環(huán)境和資源的責(zé)任，選項C屬于對員工的責(zé)任，選項D屬于對社會公益的責(zé)任，所以四個選項均正確。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會責(zé)任

　　三、判斷題參考答案及解析

　　1.【答案】2

　　【解析】從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價值不是賬面資產(chǎn)的總價值，企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)****益的市場價值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　2.【答案】1

　　【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的利益沖突通�？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　3.【答案】1

　　【解析】所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者，監(jiān)督是解聘方式的一種表現(xiàn)。

　　【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調(diào)

　　4.【答案】1

　　【解析】企業(yè)對消費(fèi)者承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全;(2)誠實守信，確保消費(fèi)者的知情權(quán);(3)提供完善的售后服務(wù)，及時為消費(fèi)者排憂解難。

　　【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會責(zé)任

　　5.【答案】2

　　【解析】財務(wù)預(yù)算是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)計劃的分解和落實。

　　【知識點(diǎn)】財務(wù)管理環(huán)節(jié)