1、哪些人員可以報(bào)考事業(yè)單位?

凡是符合《天津市北辰區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)中所規(guī)定的報(bào)考條件和《天津市北辰區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》)中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報(bào)考。

2、哪些人員不能報(bào)考事業(yè)單位?

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考《實(shí)施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位�！秾�(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位�！�

3、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘計(jì)劃》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘計(jì)劃》上查詢。

咨詢時(shí)間：6月1日-6月18日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：30)

4、哪些情況可視為具有本市戶口?

除具有本市家庭戶外，以下情況也可視為具有本市戶口：一是具有本市集體戶口的;二是具有本市藍(lán)印戶口的;三是天津生源在外省市高校就讀，戶口遷至就讀高校的。

5、外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策包含哪些規(guī)定?

根據(jù)《天津市引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才來津工作實(shí)施辦法》

(津人[2000]19號)及有關(guān)規(guī)定，下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進(jìn)：

(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下的人員;

(二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

引進(jìn)人才的條件中要求為本科學(xué)歷的，應(yīng)為普通高校畢業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生。

引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應(yīng)在45周歲以下。

以上未盡事宜，報(bào)考人員可于網(wǎng)上查詢相關(guān)政策和程序。

6、報(bào)考資格條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)(資格)的截止時(shí)間是如何計(jì)算的?

報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2017年6月12日。例如：“30周歲以下”是指1986年6月12日及以后出生�！�35周歲以下”是指1981年6月12日及以后出生。以此類推。

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算方法是：截止到2017年6月，報(bào)考人員參加工作的時(shí)間累計(jì)滿24個(gè)月(起止月可按足月計(jì)算)，即可算作工作經(jīng)歷滿兩年。以此類推。

崗位要求的其他資格條件(如戶籍、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式學(xué)歷、學(xué)位證書及其他各類證書/證件)取得時(shí)間截止至2017年5月31日。

7、雙學(xué)位報(bào)考人員專業(yè)資格條件如何認(rèn)定?

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考人員具有雙學(xué)位的，其第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)條件一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格條件以輔修及學(xué)位證書或者學(xué)歷及學(xué)位證書證明。

8、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考?

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合崗位要求的資格條件的，可以報(bào)考。

9、哪些人員屬于(或可視為)應(yīng)屆畢業(yè)生?

(1)2017年全日制普通高校畢業(yè)生(截止到8月31日之前需取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書)。

(2)2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生，能夠經(jīng)教育或者人事部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的。

能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)(即聘用后能否重新開具派往錄用單位的“報(bào)到證”)，考生必須在報(bào)名前自行確認(rèn)。

(3)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員，2017年當(dāng)年服務(wù)期滿、考核合格的，可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

10、工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定?

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

11、留學(xué)回國人員報(bào)考需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘公告》和《招聘計(jì)劃》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料，必要時(shí)需提供我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和按照單位要求提供的使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

12、2017年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考?

2017年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

13、考試考務(wù)費(fèi)用是多少?

按照物價(jià)部門核定的收取標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為90元/人，面試費(fèi)用45元/人。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審后，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，支付筆試費(fèi)用。進(jìn)入面試階段的考生，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，支付面試費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無效或視為放棄面試資格。

14、哪些人員可以減免考務(wù)費(fèi)用，如何辦理相關(guān)手續(xù)?

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑本人身份證及低保證原件及復(fù)印件，請于2017年6月12日至6月18日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務(wù)中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

15、什么情況下考生可以改報(bào)?

招聘崗位在繳費(fèi)截止后，因繳費(fèi)人數(shù)不足3人的而被取消的，報(bào)考該崗位經(jīng)審核通過并繳費(fèi)成功的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他已經(jīng)開考的崗位�？忌�在改報(bào)期內(nèi)未改報(bào)成功，考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費(fèi)用。

除報(bào)考上述未能開考的招聘崗位的考生，一經(jīng)審核通過，無論是否繳費(fèi)均不屬于可以改報(bào)的情形。

16、什么情況下可以遞補(bǔ)?

招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的條件，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄體檢。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

17、體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號，2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。特定單位對身體條件有特殊要求的崗位招聘工作人員，參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。

18、在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?

體檢應(yīng)當(dāng)在市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)為縣級以上綜合性醫(yī)院。

19、體檢工作都有哪些規(guī)定?

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢機(jī)構(gòu)加蓋公章。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)論有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。初檢、復(fù)檢、鑒定不得在同一體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且承擔(dān)復(fù)檢或鑒定任務(wù)的體檢機(jī)構(gòu)必須屬于市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的范圍。

20、如何進(jìn)行考察?

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)及函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

21、報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)如何處理?

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位、終身不得報(bào)考事業(yè)單位等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由事業(yè)單位主管部門或考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。