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四川自貢市事業(yè)單位補充工作人員《綜合知識》考試大綱

時間:2017-05-24 09:42:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

《綜合知識》


《綜合知識》包括法律、公民道德建設、國情省情、公文寫作、事業(yè)單位基本常識、經(jīng)濟科技文化常識、職業(yè)能力測試部分和時事知識部分。主要適用于我市事業(yè)單位公開考試招聘非教師崗位、非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的其他工作人員公共科目筆試。


第一部分 法律


一、憲法


(一)憲法的概念、特征、本質(zhì)、作用和憲法監(jiān)督


(二)我國的國體和政體,我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度(會議),國家的標志和國家的結(jié)構形式,我國的人民代表大會制度及民族區(qū)域自治制度和特別行政區(qū)制度


(三)我國的基本經(jīng)濟制度


(四)公民的基本權利與義務基本概念,我國公民的基本權利和自由,我國公民的基本義務,我國公民行使權利的基本原則等


(五)我國的國家機關性質(zhì)、地位、產(chǎn)生、任期、職權等


二、民法


(一)民法的概念、基本原則和調(diào)整范圍


(二)民事法律關系的主體


(三)民事法律行為的概念、特征、分類、有效要件,無效的民事行為,可變更、可撤銷的民事行為和效力未定的民事行為,代理的概念、特征、種類及代理權的行使,無權代理,表見代理


(四)物權與所有權的概念、特征和分類,所有權的內(nèi)容,共有,建筑物區(qū)分所有權,善意取得,用益物權和擔保物權


(五)債的概念、特征及分類,債發(fā)生的原因,債的履行和終止,合同的概念、特征,合同的訂立,格式合同,合同的效力,違約責任,締約過失責任以及合同的擔保


(六)知識產(chǎn)權的概念、內(nèi)容和特征,著作權的概念、內(nèi)容及保護,專利權的概念、客體、內(nèi)容,專利申請原則及期限,商標權的概念、特征、取得、期限和保護


(七)人身權的概念、分類和保護方法


(八)財產(chǎn)繼承權的概念與特征,我國繼承制度的基本原則,繼承權的取得、喪失和保護,法定繼承與遺囑繼承,遺產(chǎn)的處理


(九)民事責任的概念、特征,一般侵權責任的構成要件,民事責任的歸責原則和民事責任方式,不承擔民事責任和減輕責任的情形(不可抗力、正當防衛(wèi)、緊急避險),關于責任主體的特殊規(guī)定,特殊侵權責任


(十)訴訟時效的概念、種類、中止與中斷


(十一)民事訴訟法的基本概念,民事審判的基本制度,民事案件的管轄,訴訟參加人,民事訴訟證據(jù),法院調(diào)解,第一審普通程序相關規(guī)定,第二審程序相關規(guī)定,審判監(jiān)督程序


三、刑法


(一)犯罪的概念、特征和犯罪構成


(二)正當防衛(wèi)和緊急避險


(三)單位犯罪的概念和刑罰


(四)刑罰的種類


(五)犯罪的種類及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務侵占罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪


四、勞動法


(一)勞動法的概念、調(diào)整對象、基本原則、適用范圍及勞動者的權利和義務


(二)國家和地方各級人民政府促進就業(yè)的職責,平等的就業(yè)權利和就業(yè)的特別規(guī)定


(三)勞動者的工作時間、休息休假、工資,勞動安全衛(wèi)生,女職工和未成年工勞動保護,職業(yè)培訓,社會保險和福利等法定勞動管理保護制度


(四)勞動爭議的范圍、處理原則和方式


五、勞動合同法


(一)勞動合同的概念、特征,勞動合同法概述


(二)勞動合同的訂立原則,訂立勞動合同的基本規(guī)定,勞動合同的種類、試用期和條款


(三)勞動合同的無效


(四)勞動合同的履行、變更、解除和終止


(五)集體合同、競業(yè)限制、勞務派遣等特別規(guī)定


(六)事業(yè)單位的聘用合同與勞動合同的關系


六、道路交通安全法


(一)道交法的立法目的和適用對象


(二)車輛和駕駛?cè)?機動車登記制度、機動車安全技術檢驗、特殊機動車的管理、禁止性行為、非機動車的管理,機動車駕駛?cè)说鸟{駛證管理、駕駛要求)


(三)道路通行條件


(四)道路通行規(guī)定,機動車、非機動車通行規(guī)定,行人和乘車人通行規(guī)定,高速公路的特別規(guī)定


(五)交通事故處理方法,交通事故認定書,交通事故爭議的解決,交通事故損害賠付


七、治安管理處罰法


(一)治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍


(二)治安管理處罰的種類和具體適用


(三)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權利和財產(chǎn)權利、妨害社會管理等違反治安管理的行為和處罰


第二部分 公民道德建設


一、公民道德建設概述


(一)公民道德建設的重要性、緊迫性和長期性


(二)公民道德的指導思想和方針、原則


(三)公民道德建設的主要內(nèi)容


二、社會主義公民道德建設規(guī)范


(一)公民基本道德規(guī)范


(二)社會公德規(guī)范


(三)職業(yè)道德規(guī)范


(四)家庭美德規(guī)范


第三部分 國情省情


一、國情知識


(一)國土與資源概況


(二)人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策


(三)綜合國力 經(jīng)濟實力、科技實力、軍事實力、軟實力


(四)階段特征 社會主義初級階段的科學含義、我國社會主義初級階段理論基本內(nèi)容、建設有中國特色社會主義


(五)外交政策


二、省情知識


(一)四川社會歷史簡況 行政區(qū)劃、人口與民族分布概況,悠久的歷史與古蜀文明,主要歷史文化與近代上的主要歷史事件,科技教育優(yōu)勢與杰出人才


(二)四川自然地理概況 地理位置,地形地貌與氣候,土地、植物、動物、水利與礦產(chǎn)資源,“天府之國”與長江上游生態(tài)屏障,大熊貓故鄉(xiāng),四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國家重點風景名勝區(qū),四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災害


(三)經(jīng)濟發(fā)展和人民生活 綜合實力、區(qū)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和人民生活概況


第四部分 公文寫作


一、公文的含義、種類和作用


(一)公文的主要分類方法及分類


(二)通用公文的類型、用途及特點


(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù),正確區(qū)分、選擇和使用文種


(四)公文的主要作用


二、公文的格式規(guī)范


(一)公文文面格式的類型,特點和作用


(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標識規(guī)則與特定格式


三、公文的撰寫


(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求


(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結(jié)構、寫作技巧等知識


(三)調(diào)查報告、簡報、公務信息、總結(jié)等信息反饋文書的特點、作用、分類、基本結(jié)構和寫作方法、撰寫要求


(三)慰問信、表揚信、感謝信、祝賀信、邀請信(請柬)、聘請書、倡議書等日常事務文書的基本結(jié)構及寫法


(四)啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基本結(jié)構及寫法


第五部分 事業(yè)單位基本常識


一、事業(yè)單位概述


事業(yè)單位的概念、內(nèi)涵、作用


二、事業(yè)單位分類改革


事業(yè)單位分類改革的意義、指導思想、基本原則、總體目標和事業(yè)單位類別劃分


三、事業(yè)單位人事制度改革


(一)《事業(yè)單位人事管理條例》的內(nèi)容及基本規(guī)定


(二)事業(yè)單位人事制度改革的指導思想、基本原則、目標任務和主要內(nèi)容


(三)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度


四、事業(yè)單位公開招聘制度


(一)公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序


(二)應聘人員應具備的基本條件


(三)回避制度和違紀處理


五、事業(yè)單位聘用制度


(一)聘用制度的基本原則和實施范圍


(二)聘用合同的主要內(nèi)容、類型和期限


(三)聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理


(四)違反和終止、解除聘用合同的責任


六、事業(yè)單位崗位管理制度


(一)崗位的概念、特點、類別和設置原則


(二)崗位設置管理的單位范圍和人員范圍


(三)可以申請設置特設崗位的情形


(四)管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的等級及內(nèi)部結(jié)構比例


(五)管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件


(六)聘用管理崗位的學歷條件和年限規(guī)定


(七)聘用專業(yè)技術崗位的基本條件


(八)聘用工勤技能崗位的基本條件


(九)崗位設置的基本程序和作用


(十)事業(yè)單位崗位設置方案變更


(十一)崗位聘用的基本要求和規(guī)定


七、事業(yè)單位人員考核制度


(一)考核的原則、對象、種類、檔次


(二)考核結(jié)果的使用


八、事業(yè)單位的獎勵


(一)獎勵的原則、情形


(二)種類和對象范圍


九、事業(yè)單位工作人員處分


(一)給予處分的行為


(二)處分的原則、種類、權限、程序、期限和適用


(三)處分的解除及程序


十、人事爭議處理


(一)人事爭議的概念和分類


(二)人事爭議處理的渠道和基本原則


(三)人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解的概念及特點


(四)人事爭議仲裁的特點、原則、依據(jù)、受案范圍、申請條件和時效


(五)人事爭議訴訟的概念、特點和依據(jù)


第六部分 經(jīng)濟、科技、文化常識


一、經(jīng)濟常識


(一)社會主義市場經(jīng)濟體制 經(jīng)濟體制與市場經(jīng)濟,社會主義市場經(jīng)濟


(二)微觀經(jīng)濟常識 經(jīng)濟學的基礎知識,市場機制與競爭,收入分配


(三)宏觀經(jīng)濟常識 宏觀經(jīng)濟學概述,宏觀調(diào)控的目標和內(nèi)容,宏觀經(jīng)濟主要指標,宏觀經(jīng)濟政策,擴大內(nèi)需


二、科學技術及環(huán)保常識


(一)科技概論 科學與技術,歷的科學革命,歷的技術革命,現(xiàn)代科技發(fā)展的趨勢


(二)科學前沿 物質(zhì)的構成,宇宙的起源,地球的起源,生命的起源,人類的起源,人的智能,人工智能


(三)高新技術 計算機與通信技術,生物技術,能源技術,新材料技術,空間技術,激光技術,海洋開發(fā)技術,水資源利用技術


(四)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)科技 農(nóng)業(yè)基礎知識,社會主義新農(nóng)村建設,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術革命,可持續(xù)農(nóng)業(yè),有機農(nóng)業(yè),生態(tài)農(nóng)業(yè),精細農(nóng)業(yè)


(五)環(huán)境保護 生態(tài)系統(tǒng)與生態(tài)平衡 可持續(xù)發(fā)展(清潔生產(chǎn)、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟),環(huán)境保護與人體健康,大氣污染及其防治,水污染及其防治,土壤污染及其防治,物理性污染及其防治,固體廢棄物及其處理


三、文化常識


(一)社會主義文化建設 文化與文化建設,文化軟實力與綜合國力,和諧文化,文化體制改革,文化開放與文化安全,非物質(zhì)文化遺產(chǎn),社會主義道德建設,“二為”方向和“雙百”方針,繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,國學經(jīng)典“經(jīng)史子集”。


(二)社會主義核心價值觀和社會主義核心價值體系 社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀提出的背景,社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容及其重要意義,社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容,社會主義核心價值觀與社會主義核心價值體系的關系,培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義,培育和踐行社會主義核心價值觀的指導思想和基本原則,如何培育和踐行社會主義核心價值觀


(三)文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè) 公共文化服務體系,現(xiàn)代文化市場體系,現(xiàn)代傳播體系,優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,文化科技創(chuàng)新,文化產(chǎn)品與文化消費,城市文化,城鄉(xiāng)文化一體化


第七部分 職業(yè)能力測試部分


通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系與資料分析的測試,考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。


第八部分 時事知識部分


通過對一年來國內(nèi)國際時事知識及國策和四川省策的測試,了解應考者獲取新知識與信息的能力。