為積極貫徹落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)會議精神，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，把實(shí)施“農(nóng)村教師輸血工程”工作落到實(shí)處，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，積極穩(wěn)妥解決國有農(nóng)墾企業(yè)教師收編遺留問題，滿足農(nóng)村教育教學(xué)實(shí)際需要，決定2009年公開招聘130名鄉(xiāng)村中小學(xué)教師，現(xiàn)結(jié)合我縣教師隊(duì)伍編制和結(jié)構(gòu)情況，制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）實(shí)行“按需設(shè)崗，分科報(bào)名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。
（三）堅(jiān)持緊缺學(xué)科教師優(yōu)先、缺編鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)先的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘新教師130名，在云山、恒豐、八角嶺、永豐四個國有農(nóng)墾企業(yè)教師中符合報(bào)名條件的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)的90%分配招聘名額約計(jì)90名(計(jì)入比例小數(shù)點(diǎn)后一位四舍五入)；向社會公開招聘教師40名（初中教師10名、小學(xué)教師30名），具體崗位及名額詳見附件1。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)無違紀(jì)違法行為。
（二）身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。
（三）年齡在30周歲以下（1979年元月1日以后出生）。
（四）本縣代課教師且目前仍在崗并任教2年以上者，或在縣民辦學(xué)校任教2年以上者（經(jīng)學(xué)校和縣教育行政部門認(rèn)可）且當(dāng)年仍在崗的年齡放寬到35周歲（1974年元月1日以后出生）。
（五）考生必須具有�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。2009年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考�？既『髴{畢業(yè)證原件報(bào)到上崗。
（六）實(shí)行人才綠色通道，對已獲高等院校全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷且具有相應(yīng)的教師資格證的，報(bào)考縣內(nèi)高中緊缺學(xué)科（具體學(xué)科另行公布），不占招考計(jì)劃，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（七）報(bào)考對象必須具有相應(yīng)層次的教師資格證。2009年已報(bào)考教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但必須由相關(guān)部門出具同等效力的資格證明，如果當(dāng)年不能取得教師資格證的，取消聘用資格。
（八）云山企業(yè)集團(tuán)、恒豐企業(yè)集團(tuán)、八角嶺墾殖場、永豐墾殖場教師收編遺留人員按農(nóng)墾企業(yè)改革有關(guān)競聘上崗的要求實(shí)行單獨(dú)報(bào)名、單獨(dú)錄取。報(bào)名條件是：1、報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師的須具有相應(yīng)層次的教師資格證且只限報(bào)考對應(yīng)層次的崗位。2、按《永修縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永修縣深化國有農(nóng)場稅費(fèi)改革實(shí)施細(xì)則的通知》（永府辦發(fā)〔2009〕34號）規(guī)定，屬國有農(nóng)墾企業(yè)的2005年12月31日因組織原因在編不在崗的人員（含云山場帶村的23名教師）。3、所有報(bào)考人員需學(xué)校和相關(guān)企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）審核蓋章，相關(guān)企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）應(yīng)按程序通知所有符合條件的報(bào)名人員參加競聘考試。符合條件的人員應(yīng)按通知要求積極參加本次競聘，否則后果自負(fù)。4、招生計(jì)劃單獨(dú)切塊下達(dá)，單獨(dú)聘用。
四、招錄程序
（一）公開招錄信息
由縣人事勞動和社會保障局、縣教育局通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、會議、公告等形式公開相關(guān)招錄信息（永修縣政府網(wǎng)：www.yongxiu.gov.cn；縣人事勞動和社會保障局：www.yxrsld.com；永修縣教育局：www.yxjy.gov.cn）。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓人事股（聯(lián)系電話：0792—3227135）。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日至8月5日（具體招聘工作時(shí)間詳見附件2）。
3、社會招聘報(bào)名時(shí)需帶材料：身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口簿、教師資格證（以上證件須原件和復(fù)印件），免冠無飾同底近期一寸彩照6張及考務(wù)費(fèi)160元。報(bào)名時(shí)必須本人到場。
4、國有農(nóng)墾企業(yè)教師由當(dāng)?shù)刂行�學(xué)組織報(bào)名，由本人申請，經(jīng)企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）進(jìn)行資格審查，通過研究加蓋公章后報(bào)縣編辦審核后，帶免冠無飾同底近期一寸彩照6張，統(tǒng)一到縣教育局審核報(bào)名。
5、社會招錄的各類學(xué)科的報(bào)考人數(shù)，至少達(dá)到計(jì)劃招聘崗位設(shè)置數(shù)的3倍方能開考，特殊情況經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低開考比例。
（三）資格審查
由縣人事勞動和社會保障局、縣教育局、縣監(jiān)察局、縣編辦共同完成考生的資格審查工作。
（四）命題與考試
1、命題。命題、制卷、閱卷等由縣監(jiān)察局會同縣人事勞動和社會保障局、縣教育局組織完成。
2、筆試（200分）。社會招聘考試科目為公共科目100分（語文、計(jì)算機(jī)各50分），專業(yè)科目100分（與申報(bào)崗位相應(yīng)的學(xué)科知識）。企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）競聘教師考試，高中、初中、小學(xué)各一張?jiān)嚲�，總�?00分，考試范圍為：教育學(xué)、心理學(xué)、班主任管理、學(xué)生安全管理、教育教學(xué)能力等綜合公共知識。
3、面試（100分）。以說課為主，評分標(biāo)準(zhǔn)為儀表舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)五個方面。面試低合格線為50分。
4、社會招錄面試的名額按筆試成績由高到低按1:2比例入闈參加面試（小數(shù)點(diǎn)后的尾數(shù)按進(jìn)一法計(jì)算）；企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）競聘教師不參加面試。免筆試人員的筆試成績以滿分計(jì)算進(jìn)入面試。
5、筆試時(shí)間：2009年8月13日；面試時(shí)間：2009年8月18日（具體事宜另行通知）。
考生成績將通過永修縣政府網(wǎng)、永修縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)和永修教育網(wǎng)公布。
（五）體檢
體檢的人數(shù)根據(jù)招聘計(jì)劃已設(shè)的崗位按總成績從高分到低分1：1的比例確定（身體不合格者依次遞補(bǔ)）；體檢的內(nèi)容參照《江西省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（六）考核
體檢結(jié)束后，由縣教育局會同縣人事勞動和社會保障局、縣監(jiān)察局對體檢合格者通過審查本人的檔案資料及到其學(xué)校（工作單位或居委會）調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考核，考核不合格者取消錄取資格。
（七）聘用
1、體檢、考核合格者，按筆試、面試總成績按所報(bào)學(xué)科的計(jì)劃數(shù)由高到低擇優(yōu)確定擬聘對象，聘滿為止。擬聘結(jié)果報(bào)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示名單。
2、審定的擬聘人員公示無異議，由縣人事勞動和社會保障、編辦、教育、財(cái)政等部門辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，原則上要求新聘用教師必須在自己所選的鄉(xiāng)村任教五年以上。
3、試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者取消聘用資格。
4、社會招聘人員實(shí)行聘用制，檔案由縣人力資源市場托管。企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）競聘錄用的教師按農(nóng)墾企業(yè)第一批收編人員對待。
5、所有被聘用的新教師分學(xué)科按分?jǐn)?shù)從高到低由考生自行挑選到計(jì)劃招錄的農(nóng)村中學(xué)和村小任教，企業(yè)集團(tuán)（墾殖場）競聘錄用的教師必須服從縣教育局調(diào)節(jié)分配，不服從分配者取消聘用資格。分配辦法由縣教育局制定實(shí)施。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立永修縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長張林任組長，縣委常委、宣傳部部長張禮銓，縣政府副縣長閔柳鶯(常務(wù))，縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長張義武任副組長，縣教育局、縣人事勞動和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣物價(jià)局、云山企業(yè)集團(tuán)、恒豐企業(yè)集團(tuán)等部門和單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
整個招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：
1、永修縣2009年新招聘教師崗位設(shè)置表下載；
2、永修縣2009年新招聘教師工作進(jìn)度安排表。