一、集團簡介（百年國企）
山東金鐘電子集團始創(chuàng)于1918年，是以濟南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術有限公司、山東金鐘煤機液壓設備有限公司、濟南谷盾信息技術有限公司、濟南中遠恒信電子有限公司、濟南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團。多年來，金鐘集團堅持科技創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展理念，以超前的技術和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內具影響力的品牌之一。集團開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息化、自控與稱重技術高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應商和服務商。
金鐘集團是山東省首批認定的高新技術企業(yè)，也是業(yè)內同時擁有省級技術中心和工程中心的企業(yè)，是山東省軟件企業(yè)，具有國家計算機信息系統(tǒng)集成二級資質，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎和關鍵技術研究、工藝和工程技術研究的技術創(chuàng)新平臺，集團現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術標準化委員會秘書處設在集團公司。
集團愿景：以稱重技術為基礎，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領域中的地位；大力發(fā)展稱重信息互聯(lián)網(wǎng) 技術，繼續(xù)保持全國大的基于稱重技術的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位，成為用戶信賴的稱重計量整體解決方案的首選供應商；繼續(xù)擴大集團在糧油行業(yè)信息化建設方面的影響力，打造國內一流的糧食信息化管理系統(tǒng)云平臺。
附：招聘職位要求
三、薪酬福利
1、員工薪酬
（1）公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核進行分配的薪酬體系，設立年功工資和生活補貼。
（2）營銷類職位工資結構為：崗位工資 業(yè)務提成或工薪 年功工資 生活補貼
（3）技術類職位工資結構為：崗位工資 學歷工資 職稱工資 年功工資 生活補貼，設有金鐘科技進步獎。
（4）公司員工薪酬逐年考核調整。
（5）公司設立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。（五險一金）（2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓，包括全封閉入職培訓和拓展訓練，以及個性化需求培訓。
（4）員工有年節(jié)補助、取暖費、高溫費、午餐補助等各項津貼補貼。（5）根據(jù)崗位提供不同標準的通訊補助。（6）公司在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實惠的員工福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關系、可落濟南市戶口。
（8）公司新建大學生公寓，可以提供便利的住宿條件（無線網(wǎng)絡、24小時洗浴熱水、暖氣、空調、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請
請?zhí)峁⿴в袀�人1寸標準照片的個人簡歷（紙質或電子版）。
現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應聘職位。
網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學校 專業(yè) 應聘職位。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進行面試，請確保手機保持暢通。如應聘人員駐濟南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測試和復試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟南市市中區(qū)英雄山路147號金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站，祥泰廣場南側。
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附：招聘職位要求
營銷類職位
（一） 銷售工程師 20名
說明：金鐘集團營銷類職位是專業(yè)、技術型銷售，不是推銷，無需陌生拜訪，是基于稱重技術的互聯(lián)網(wǎng)和信息化產(chǎn)品的營銷，包括信息跟蹤、方案報價、標書制作、合同簽訂及履行、貨款回收、項目實施等全過程的運維和控制。
崗位職責：
1、負責工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)和信息化等集團產(chǎn)品國內相關區(qū)域的營銷，包括信息的跟蹤、落實客戶需求、售前技術咨詢、方案策劃、現(xiàn)場投標、商務合同簽訂、履行、貨款回收、項目實施等工作；
2、維護現(xiàn)有客戶資源開發(fā)潛在需求，開拓新用戶和市場，完成持續(xù)營銷目標；
3、積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作；
4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司營銷政策；
5、積極參加新產(chǎn)品推廣、營銷技能等各類培訓，不斷提升個人綜合能力。
任職條件：
1、本科學歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話標準，善于溝通，重視團隊合作，較好的心理素質和較強的學習能力；
3、 能適應出差，有一定抗壓能力。
注：起薪3000元，6個月后能夠適應銷售工作確定工資為3500元；未獨立承擔任務前，入職一年后月薪不低于4000元，入職兩年后月薪不低于4500元。外地學生來公司面試從并且成功入職者公司可報銷單程路費。
（二）、項目管理工程師 10名
崗位職責：
1、負責公司系統(tǒng)集成項目管理、運行維護等工作；
2、負責公司項目類產(chǎn)品的現(xiàn)場指導、安裝、調試、維修、培訓工作；
3、負責與客戶溝通，處理現(xiàn)場產(chǎn)品技術服務問題，做驗收報告。
任職條件:
1、學歷要求：大學專科或本科；
2、專業(yè)要求：機械設計與制造、電子信息工程、電氣自動化、計算機軟件開發(fā)等理工類相關專業(yè)；
3、動手能力強，能吃苦耐勞，能適應長期出差；
技術類職位
（一）電氣工程師 10名
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品電氣部分開發(fā)設計，電氣控制柜設計、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫，組態(tài)軟件應用等；
2、參與有關產(chǎn)品方案設計工作，繪制方案圖，并編制方案設計說明資料；
3、負責有關產(chǎn)品的實驗、試制、安裝調試的現(xiàn)場技術工作。
任職條件：
1、自動化、電氣工程等專業(yè)本科以上學歷；
2、能夠熟練應用西門子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語六級，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
(二)招聘職位: 嵌入式開發(fā)工程師 2名
崗位職責：
1、 負責設計電路原理圖和PCB設計分析。
2、 負責嵌入式系統(tǒng)軟件編寫及調試工作。
3、 負責現(xiàn)場調試及維護工作。
任職條件：
1、 電子信息、電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、 精通51系列單片機、STM32單片機的應用。
3、 熟悉模擬電路、數(shù)字電路設計。
4、 熟悉DXP、KEIL等設計軟件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系統(tǒng)，熟悉 C/C 應用程序開發(fā)。
6、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神
（三）.net 軟件工程師 10名
崗位職責：
1、負責軟件開發(fā)任務以及現(xiàn)場軟件的安裝、調試、上線等工作；
2、負責客戶軟件的需求調研及編寫軟件代碼和設計說明；
3、負責所開發(fā)項目技術文檔的編寫、發(fā)布；
4、負責開發(fā)項目的軟件技術培訓。
任職條件：
1、計算機軟件及相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷，有1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用.net開發(fā)平臺VS2005，精通C#語言，有1-2個項目的成功開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用SQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程；
3、具備較強的學習及獨立思考能力，開發(fā)工作思路清晰，能夠承受一定的工作壓力，認真負責，高度的責任心，良好的團隊合作精神。
4、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應出差；
5、有項目編制實戰(zhàn)經(jīng)驗或實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理類職位
（一） 招聘職位：行政管理 1人
崗位職責：
1、負責公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃；
2、負責公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對外宣傳、外部接待工作；
3、負責來人、來電、來函的接洽協(xié)調工作，以及會議組織、落實等工作；
任職條件：
1、中文、文秘、平面設計、等專業(yè)本科以上學歷；
2、男性，文字功底強、身高1.75米以上，普通話標準、相貌端正；
3、學生干部、黨員、濟南市區(qū)戶口優(yōu)先；
4、可盡快入職。
山東金鐘電子集團始創(chuàng)于1918年，是以濟南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術有限公司、山東金鐘煤機液壓設備有限公司、濟南谷盾信息技術有限公司、濟南中遠恒信電子有限公司、濟南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團。多年來，金鐘集團堅持科技創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展理念，以超前的技術和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內具影響力的品牌之一。集團開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息化、自控與稱重技術高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應商和服務商。
金鐘集團是山東省首批認定的高新技術企業(yè)，也是業(yè)內同時擁有省級技術中心和工程中心的企業(yè)，是山東省軟件企業(yè)，具有國家計算機信息系統(tǒng)集成二級資質，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎和關鍵技術研究、工藝和工程技術研究的技術創(chuàng)新平臺，集團現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術標準化委員會秘書處設在集團公司。
集團愿景：以稱重技術為基礎，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領域中的地位；大力發(fā)展稱重信息互聯(lián)網(wǎng) 技術，繼續(xù)保持全國大的基于稱重技術的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位，成為用戶信賴的稱重計量整體解決方案的首選供應商；繼續(xù)擴大集團在糧油行業(yè)信息化建設方面的影響力，打造國內一流的糧食信息化管理系統(tǒng)云平臺。
附：招聘職位要求
三、薪酬福利
1、員工薪酬
（1）公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核進行分配的薪酬體系，設立年功工資和生活補貼。
（2）營銷類職位工資結構為：崗位工資 業(yè)務提成或工薪 年功工資 生活補貼
（3）技術類職位工資結構為：崗位工資 學歷工資 職稱工資 年功工資 生活補貼，設有金鐘科技進步獎。
（4）公司員工薪酬逐年考核調整。
（5）公司設立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。（五險一金）（2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓，包括全封閉入職培訓和拓展訓練，以及個性化需求培訓。
（4）員工有年節(jié)補助、取暖費、高溫費、午餐補助等各項津貼補貼。（5）根據(jù)崗位提供不同標準的通訊補助。（6）公司在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實惠的員工福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關系、可落濟南市戶口。
（8）公司新建大學生公寓，可以提供便利的住宿條件（無線網(wǎng)絡、24小時洗浴熱水、暖氣、空調、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請
請?zhí)峁⿴в袀�人1寸標準照片的個人簡歷（紙質或電子版）。
現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應聘職位。
網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學校 專業(yè) 應聘職位。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進行面試，請確保手機保持暢通。如應聘人員駐濟南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測試和復試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟南市市中區(qū)英雄山路147號金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站，祥泰廣場南側。
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附：招聘職位要求
營銷類職位
（一） 銷售工程師 20名
說明：金鐘集團營銷類職位是專業(yè)、技術型銷售，不是推銷，無需陌生拜訪，是基于稱重技術的互聯(lián)網(wǎng)和信息化產(chǎn)品的營銷，包括信息跟蹤、方案報價、標書制作、合同簽訂及履行、貨款回收、項目實施等全過程的運維和控制。
崗位職責：
1、負責工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)和信息化等集團產(chǎn)品國內相關區(qū)域的營銷，包括信息的跟蹤、落實客戶需求、售前技術咨詢、方案策劃、現(xiàn)場投標、商務合同簽訂、履行、貨款回收、項目實施等工作；
2、維護現(xiàn)有客戶資源開發(fā)潛在需求，開拓新用戶和市場，完成持續(xù)營銷目標；
3、積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作；
4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司營銷政策；
5、積極參加新產(chǎn)品推廣、營銷技能等各類培訓，不斷提升個人綜合能力。
任職條件：
1、本科學歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話標準，善于溝通，重視團隊合作，較好的心理素質和較強的學習能力；
3、 能適應出差，有一定抗壓能力。
注：起薪3000元，6個月后能夠適應銷售工作確定工資為3500元；未獨立承擔任務前，入職一年后月薪不低于4000元，入職兩年后月薪不低于4500元。外地學生來公司面試從并且成功入職者公司可報銷單程路費。
（二）、項目管理工程師 10名
崗位職責：
1、負責公司系統(tǒng)集成項目管理、運行維護等工作；
2、負責公司項目類產(chǎn)品的現(xiàn)場指導、安裝、調試、維修、培訓工作；
3、負責與客戶溝通，處理現(xiàn)場產(chǎn)品技術服務問題，做驗收報告。
任職條件:
1、學歷要求：大學專科或本科；
2、專業(yè)要求：機械設計與制造、電子信息工程、電氣自動化、計算機軟件開發(fā)等理工類相關專業(yè)；
3、動手能力強，能吃苦耐勞，能適應長期出差；
技術類職位
（一）電氣工程師 10名
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品電氣部分開發(fā)設計，電氣控制柜設計、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫，組態(tài)軟件應用等；
2、參與有關產(chǎn)品方案設計工作，繪制方案圖，并編制方案設計說明資料；
3、負責有關產(chǎn)品的實驗、試制、安裝調試的現(xiàn)場技術工作。
任職條件：
1、自動化、電氣工程等專業(yè)本科以上學歷；
2、能夠熟練應用西門子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語六級，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
(二)招聘職位: 嵌入式開發(fā)工程師 2名
崗位職責：
1、 負責設計電路原理圖和PCB設計分析。
2、 負責嵌入式系統(tǒng)軟件編寫及調試工作。
3、 負責現(xiàn)場調試及維護工作。
任職條件：
1、 電子信息、電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、 精通51系列單片機、STM32單片機的應用。
3、 熟悉模擬電路、數(shù)字電路設計。
4、 熟悉DXP、KEIL等設計軟件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系統(tǒng)，熟悉 C/C 應用程序開發(fā)。
6、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神
（三）.net 軟件工程師 10名
崗位職責：
1、負責軟件開發(fā)任務以及現(xiàn)場軟件的安裝、調試、上線等工作；
2、負責客戶軟件的需求調研及編寫軟件代碼和設計說明；
3、負責所開發(fā)項目技術文檔的編寫、發(fā)布；
4、負責開發(fā)項目的軟件技術培訓。
任職條件：
1、計算機軟件及相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷，有1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用.net開發(fā)平臺VS2005，精通C#語言，有1-2個項目的成功開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用SQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程；
3、具備較強的學習及獨立思考能力，開發(fā)工作思路清晰，能夠承受一定的工作壓力，認真負責，高度的責任心，良好的團隊合作精神。
4、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應出差；
5、有項目編制實戰(zhàn)經(jīng)驗或實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理類職位
（一） 招聘職位：行政管理 1人
崗位職責：
1、負責公司行政管理、文字材料的組織，包括組織編制、落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃；
2、負責公司企業(yè)形象管理、企業(yè)文化策劃、對外宣傳、外部接待工作；
3、負責來人、來電、來函的接洽協(xié)調工作，以及會議組織、落實等工作；
任職條件：
1、中文、文秘、平面設計、等專業(yè)本科以上學歷；
2、男性，文字功底強、身高1.75米以上，普通話標準、相貌端正；
3、學生干部、黨員、濟南市區(qū)戶口優(yōu)先；
4、可盡快入職。
