為了進一步打造良好的企業(yè)雇主品牌，加強與高校及在校學(xué)生的溝通聯(lián)系、培育企業(yè)認同感，豐富企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的路徑，省公司決定組織啟動2017年度管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生暑期實習(xí)項目(以下簡稱“培訓(xùn)生暑期實習(xí)項目”)，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

　　一、 參與2017年培訓(xùn)生暑期實習(xí)項目的高校和學(xué)生范圍

　　(一)目標(biāo)高校范圍主要包括：國內(nèi)知名院校(參照原985高�；�211院校)，南京郵電大學(xué)、重慶郵電大學(xué)和西安郵電大學(xué)等3所信息科學(xué)技術(shù)特色高等院校及國外知名院校等。

　　(二)管理培訓(xùn)生生源范圍為2018年畢業(yè)的上述院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，以管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營銷、電子商務(wù)等專業(yè)為主，跨專業(yè)者優(yōu)先，要求英語國家六級425 分及以上(主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書);技術(shù)培訓(xùn)生生源范圍為2018年畢業(yè)的上述院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，以計算機、軟件工程、信息安全等專業(yè)為主，要求英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書);專業(yè)排名在前30%者優(yōu)先。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求

　　注：招聘崗位詳細的院校、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見招聘網(wǎng)站。

　　三、招聘流程

　　1. 培訓(xùn)生暑期實習(xí)招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，由應(yīng)聘學(xué)生登錄江蘇公司招聘網(wǎng)站( (http://zhaopin.telecomjs.com ) )，填寫個人信息、申請實習(xí)，報名時間為5月15日至6月11日。校方推薦的技術(shù)培訓(xùn)生需參加資格審查、電話面試選拔環(huán)節(jié);非校方推薦的學(xué)生需參加省公司統(tǒng)一組織的選拔考試。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個崗位。

　　2. 針對審核通過的培訓(xùn)生應(yīng)聘者，中國電信江蘇公司將于6月下旬在南京組織選拔考試。培訓(xùn)生應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書(在讀學(xué)歷階段)、認證資格證書等原件參加選拔考試。

　　3. 6月26日-6月30日確定培訓(xùn)生名單，各招聘單位將聯(lián)系培訓(xùn)生本人，落實報到時間。

　　四、培訓(xùn)生暑期實習(xí)安排

　　1.實習(xí)時間原則上安排在7月1日-8月31日之間，實習(xí)開始時間、實習(xí)時長等由各單位根據(jù)實際情況確定，實習(xí)時長原則上不少于1個月。

　　2.中國電信江蘇公司將統(tǒng)一組織企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)和工作技能集訓(xùn)，開展電信開放日、團隊拓展等多種活動，規(guī)范培訓(xùn)生培養(yǎng)路徑和要求，各單位根據(jù)培訓(xùn)生培養(yǎng)的規(guī)范要求為培訓(xùn)生制定實習(xí)工作方案，明確輔導(dǎo)導(dǎo)師，制定工作任務(wù)計劃等，實習(xí)期間保持與培訓(xùn)生的溝通交流，提高培訓(xùn)生對企業(yè)認知。

　　3.實習(xí)結(jié)束后，組織填寫培訓(xùn)生的暑期實習(xí)評估報告。

　　五、擇優(yōu)錄用

　　中國電信江蘇公司根據(jù)培訓(xùn)生暑期實習(xí)的評價結(jié)果、實習(xí)過程各項考察積分，并綜合考慮培訓(xùn)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)實踐情況，結(jié)合個人就業(yè)意向，經(jīng)面試選拔后，擇優(yōu)提前與其簽署招聘意向書或三方協(xié)議，其中非計算機專業(yè)的理工類學(xué)生，應(yīng)聘省公司直屬單位、省專業(yè)公司、市分公司崗位時，需具備計算機二級及以上證書(晚須在報到前提供)。

　　六、培訓(xùn)生入職后的成長計劃

　　1. 培訓(xùn)生入職后，通過跨專業(yè)的輪崗歷練，專家級導(dǎo)師指導(dǎo)課題研究，系統(tǒng)化的能力提升訓(xùn)練，加速提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　2. 管理培訓(xùn)生可經(jīng)過選拔擔(dān)任分支機構(gòu)負責(zé)人或新興業(yè)務(wù)團隊小CEO，技術(shù)培訓(xùn)生可參與所在專業(yè)領(lǐng)域的重大課題、項目，成為專業(yè)骨干。

　　3. 培訓(xùn)生進入企業(yè)后可直接進入優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)計劃，享受優(yōu)秀新員工培養(yǎng)津貼。

　　七、相關(guān)說明

　　(一)實習(xí)開始前，培訓(xùn)生需參加招聘單位組織的體檢，體檢不合格者不能參加實習(xí)。

　　(二)體檢通過的培訓(xùn)生，與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議和個人保密信息函后方可參加實習(xí)。

　　(三)實習(xí)期間，實習(xí)單位提供午餐，并提供一定額度的交通等補貼。住宿由培訓(xùn)生自行解決。

　　八、注意事項

　　(一)按要求完整、真實填寫網(wǎng)上申請表，以使您獲得更大的機會;網(wǎng)上申請表中填寫的您所學(xué)課程的成績、資格證書、相關(guān)獎勵等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時予以更新。您須對您輸入的資料負全部的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處，我們將取消您的申請資格。

　　(二)為保證我們能及時與您取得聯(lián)系，請盡量提供多種通訊方式，并保持通信暢通。