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浙江交工集團(tuán)股份有限公司2017春季校園招聘信息

時(shí)間:2017-04-21 15:34:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]

 浙江交工集團(tuán)股份有限公司是浙江省一家具有國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)及公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)公路施工企業(yè),是浙江省內(nèi)規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的交通工程施工企業(yè)。集團(tuán)下設(shè) 6 家分公司和14家子公司,現(xiàn)有職工 5000 余名。集團(tuán)總資產(chǎn)近 200 億元人民幣,年施工產(chǎn)值超300 億元人民幣。主要經(jīng)營(yíng):道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機(jī)場(chǎng)、市政、鐵路、城市軌道及地下管廊等交通工程施工、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)。

  近年來(lái),集團(tuán)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,2016年完成新簽業(yè)務(wù)額突破300億元!笆濉逼陂g,集團(tuán)將緊抓發(fā)展機(jī)遇,全力打造“公路、鐵路、地下工程、海外”四個(gè)交工,力爭(zhēng)“十三五”末實(shí)現(xiàn)年新簽合同額1000億元和“十四五”末實(shí)現(xiàn)年?duì)I收1000億元的“雙千億”目標(biāo)。

  企業(yè)文化

  企業(yè)使命:筑幸福之路,創(chuàng)五方價(jià)值,造百年交工

  企業(yè)愿景:成為基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域具價(jià)值創(chuàng)造力的國(guó)際工程服務(wù)商,實(shí)現(xiàn)1142目標(biāo)

  企業(yè)精神:道筑至誠(chéng) • 德貫八方

  交工生態(tài): 澎湃向上的創(chuàng)業(yè)激情、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)、和諧單純的人際關(guān)系

  招聘崗位和招聘要求

  因公路工程施工、鐵路、港航、地下工程、設(shè)計(jì)、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

序號(hào)

崗位

學(xué)

招聘專(zhuān)業(yè)

招聘人數(shù)

招聘要求

1

道橋施工技術(shù)員

本科

公路工程、橋梁工程、工程管理、土木工程等

15

1.全日制本科及以上學(xué)歷。  

2.身體健康,有志在交通建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。   

3.具備良好的道德修養(yǎng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。  

4.具備較好的理解、溝通和組織能力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神,服從分配。  

5.應(yīng)屆畢業(yè)生:黨員、具有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、社招人才:具有中級(jí)職稱、一建建造師、試驗(yàn)檢測(cè)師(員)、造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格試證書(shū)者優(yōu)先。

2

軌道與地下工程

本科

隧道與地下工程、巖土工程、給排水、市政

12

3

鐵路工程

本科

鐵道工程、軌道與地下工程

10

4

測(cè)量工程技術(shù)

本科

測(cè)繪、工程測(cè)量

8

5

合同、預(yù)算、造價(jià)

本科

造價(jià)、市政造價(jià)、預(yù)算

8

6

試驗(yàn)檢測(cè)

本科

道路工程材料、無(wú)機(jī)非金屬材料

12

7

工程機(jī)械

本科

工程機(jī)械、機(jī)電一體化、鐵路自動(dòng)化控制

6

8

設(shè)計(jì)崗位

碩士及以上

道路與鐵路、橋梁、隧道、巖土

6

9

安全管理

本科

安全工程、土木工程類(lèi)、采礦工程

8

10

財(cái)務(wù)管理

本科

會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)

6

11

金融、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)

碩士

金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)

4

12

行政黨建

本科

文秘、新聞學(xué)、行政管理、黨史、中文

6

13

人力資源

本科及以上

人力資源、社會(huì)保障等

4

14

法律

本科

法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4

15

外語(yǔ)

本科及以上

英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)

6

 

  人才培養(yǎng)

  1、建立新員工培養(yǎng)管理體系,通過(guò)入職培訓(xùn)教育、新員工輪崗計(jì)劃、“傳幫帶”導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃四個(gè)階段培養(yǎng)學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)青年員工“工作有人帶、生活有人管、職業(yè)有規(guī)劃”.

  2、針對(duì)交工集團(tuán)青年員工80、85、90三個(gè)層次的員工,建立和完善青年人才的選拔和培養(yǎng)機(jī)制.

  3、建立行政管理系列、項(xiàng)目經(jīng)理系列、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)系列、技術(shù)系列等四大系列人才發(fā)展通道,設(shè)有集團(tuán)級(jí)首席、子分公司級(jí)首席、資深級(jí)、主管級(jí)四個(gè)級(jí)別的技能人才晉升通道,實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升雙通道發(fā)展。

  4、集團(tuán)設(shè)立科研技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助、榮譽(yù)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)模塊,以價(jià)值為導(dǎo)向激勵(lì)優(yōu)秀人才。

  薪酬福利待遇

  1、與員工簽訂正式勞動(dòng)合同,按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金和企業(yè)年金;

  2、集團(tuán)建立有完善職務(wù)晉升體系和崗變薪變的薪酬體系,讓你的能力得到充分發(fā)揮,讓待遇與能力相匹配,薪酬待遇與崗位職務(wù)相掛鉤,崗變薪變。浙江省以外的項(xiàng)目,依據(jù)省外項(xiàng)目不同地域環(huán)境因素,對(duì)省外項(xiàng)目工作人員設(shè)置崗位津貼并適當(dāng)提高省外艱苦邊遠(yuǎn)項(xiàng)目員工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、項(xiàng)目部執(zhí)行綜合工時(shí)制,在不影響工作情況下,安排集中調(diào)休。員工工作滿一年,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定享受帶薪年休假。

  4、公司提供為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、每年安排進(jìn)行健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、用餐補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、療休養(yǎng)等。

  交工優(yōu)勢(shì)

  1.行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配體系,全面的社會(huì)保障體系及福利,解決你的后顧之憂。

  2.完善的“1511新員工成長(zhǎng)體系”,通過(guò)入職培訓(xùn)、輪崗、“傳幫帶”師徒結(jié)對(duì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等模塊,助推你的成長(zhǎng)。

  3.打造員工幸福工程,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬福利體系建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)建設(shè)、幸福家園建設(shè)、安康工程建設(shè)五個(gè)模塊體系建設(shè),提高員工幸福指數(shù)。

  4. 提供“環(huán)境美、Wi-Fi強(qiáng)、菜肴香、活動(dòng)多、學(xué)習(xí)氛圍濃”的“五美”項(xiàng)目部工作生活場(chǎng)所。

  5.優(yōu)秀的寬廣平臺(tái),通暢的晉升通道,期待你的大顯身手。

  6.不拘一格的用人機(jī)制,廣闊的晉升空間,讓青年才俊脫穎而出,為員工成長(zhǎng)提供無(wú)限可能!

  公司地址及聯(lián)系方式

  1、公司地址:杭州市濱江區(qū)江陵路2031號(hào)錢(qián)江大廈

  2、集團(tuán)人力資源部電話:0571-887669510

  3、電子郵箱:renliziyuanbu@zjjtgc.com