宣講會舉辦時間：2017/4/14 15:00:00至2017/4/14 17:30:00
宣講會舉辦地點：福州大學旗山校區(qū)嘉錫樓413

一、公司簡介
江西新科鋰電銅箔有限公司成立于2016年，屬江西省重點引進的高新技術企業(yè)，公司集科研、生產(chǎn)、銷售于一體，主要提供6~12微米高性能電子銅箔系列產(chǎn)品及服務。產(chǎn)品生態(tài)環(huán)保、低碳節(jié)能、綠色可持續(xù)發(fā)展，符合國家“十三五”發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。產(chǎn)品廣泛應用于電子、通訊、信息及新能源汽車、電動工具、儲能等產(chǎn)業(yè)行業(yè)。
公司坐落于江西上饒茶亭產(chǎn)業(yè)園，地理位置優(yōu)越，交通發(fā)達便利。閩、浙、皖、贛四省通衢，高速公路和鐵路成網(wǎng)密布，距三清山機場半小時車程，南昌機場、武夷山機場、衢州機場和黃山機場緊鄰周邊。
公司總占地面積9萬平方米，規(guī)劃總建筑面積10萬平方米，總投資19.6億元。建成后可容納員工400人，各類技術人員150余人，本科及以上學歷人員占總人數(shù)的50%以上。公司本著“以科技為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展”的理念，引進韓國PNT生產(chǎn)技術、設備及日本設備。投資興建現(xiàn)代化的綜合辦公樓、廠房、科研中心與物流中心，組建實力雄厚的研發(fā)實驗室，配備全套的先進進口檢測設備。
公司預計2017年投產(chǎn)，全部投產(chǎn)后，銅箔年產(chǎn)量達30000噸，綜合年產(chǎn)值達22.8億元人民幣。

二、招聘崗位
工藝工程師
職位要求：
1. 負責日常運行管理及安全生產(chǎn)，包括停開機、工藝調節(jié)、日常工藝設備檢查、故障處理等；
2. 監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)裝置，確保安全、穩(wěn)定和有效運行，定期進行裝置性能測評，發(fā)現(xiàn)和解決空分工藝問題；
3. 參與新建項目支持工作并完成相應調試；
4. 參與銅箔工藝研發(fā)，優(yōu)化配方；
5. 配合韓方技術人員進行電解銅箔工藝優(yōu)化；
6. 負責專利申請及管理，協(xié)助開展高新技術企業(yè)及政府資助項目的申報工作；
7. 完成上級交辦的其它工作。
招聘要求：
1. 本科/碩士學歷；
2. 化學、電化學、化工工藝專業(yè)優(yōu)先；
3. 具備熟練的信息化平臺管理能力；
4. 具備良好的溝通能力及較強的學習能力；
5. 具有較靈活的組織協(xié)調能力及較強的語言表達能力，富于團隊合作；
分析化驗師
職位要求：
1、負責審核分析數(shù)據(jù)，解決日常分析中出現(xiàn)的技術問題；
2、負責完成儀器驗收，對化驗員進行新儀器使用培訓；
3、負責分析儀器設備檔案的建立和管理；
4、對分析儀器、設備進行日常維護保養(yǎng)，解決儀器使用過程中出現(xiàn)的技術問題；
5、負責分析規(guī)程的編寫與修改優(yōu)化工作；
6、負責分析檢測化工原料和過程溶液含量；
7、配合完成其他工藝試驗和調整的分析化驗工作。
任職要求：
1、本科/碩士學歷；
2、分析化學、化學化工或相關專業(yè)；
1、 精通分析儀器使用，對化學分析、儀器分析有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗；
質量工程師
職位要求：
1. 識別產(chǎn)品或原材料的質量風險點。
2. 策劃產(chǎn)品或原材料的質量風險控制方案，并組織落實。
3. 主導質量異常的處理，促成其快速、有效地解決。
4. 審核分析數(shù)據(jù)，解決日常分析中出現(xiàn)的技術問題；
5. 參與供應商的引進評估。
6. 負責分析檢測化工原料和過程溶液含量；
7. 通過質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和對流程的監(jiān)控、管理，不斷提升供應商及本公司質量控制能力，增強客戶信心和滿意度。
招聘要求：
1. 本科/碩士學歷。
2. 化學、材料等理工類相關專業(yè)。
3. 有較強的邏輯思維能力、聯(lián)想擴展能力和溝通能力。
4. 技術上具有嚴謹性，管理上富有魄力。
設備工程師
職位要求：
1. 深入關鍵設備的應用實踐，掌握對尖端設備的駕馭、操控能力；充分挖掘設備的生產(chǎn)能力，給公司帶來可靠、穩(wěn)定的效益。
2. 參與設備的評估和引進，學習、掌握設備使用、調試和維護的全方位知識。
3. 負責查找、排除、解決制造設備運行中的隱患或異常，確保設備的正常運行。
招聘要求：
1. 本科/碩士學歷。
2. 機械設計及其自動化、電氣工程及其自動化、過程裝備與控制工程、自動化等工科類相關專業(yè)。
3. 具備基本的電子技術和電氣工程基礎知識；對機械、設備具有濃厚的興趣，甚至是狂熱的偏執(zhí)。
4. 富有激情，敢于挑戰(zhàn)自我，能勇于面對困難。
電氣工程師
職位要求：
1. 負責審核施工圖紙，協(xié)助有關領導組織圖紙會審和技術交底。
2. 負責對電氣施工方面的施工質量、施工工藝流程及施工安全進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出書面處理意見。
3. 負責解決工程設計變更等相關工作。
4. 參加電氣施工的分項工程驗收工作和竣工驗收工作。
5. 參與項目開車前的設備調試及試運行工作；
6. 參與正常運行后的電氣設備管理工作。
任職要求：
1. 本科學歷。
2. 電氣工程及其自動化、機械設計及其自動化、過程裝備與控制工程、自動化等工科類相關專業(yè)。
3. 具備熟練的電氣工程基礎知識；
4. 富有激情，敢于挑戰(zhàn)自我，能勇于面對困難。
生產(chǎn)管理
職位要求：
1. 負責生產(chǎn)的全面工作，完成公司下達的生產(chǎn)任務；
2. 負責參與制定年度經(jīng)營計劃，組織落實生產(chǎn)規(guī)劃；
3. 組織落實生產(chǎn)管理制度，掌握生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；
4. 組織落實監(jiān)督、管控生產(chǎn)過程中的工藝、設備、質量、安全、成本等方面的工作。
任職要求：
1. 本科學歷；
2. 化工相關專業(yè)；
3. 熟練單位各工序工藝要求，設備調試技能嫻熟；
4. 具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力。
招聘要求：
1. 本科學歷；
2. 化工或統(tǒng)計、物流管理類相關專業(yè)；
3. 有較強的溝通協(xié)調能力、組織、執(zhí)行能力；
4. 具有團隊協(xié)作和良好的溝通能力，性格開朗，誠實守信。
采購專員
職位要求：
1. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購成本的責任指標。
2. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
3. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
4. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
5. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
招聘要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 專業(yè)不限；
3. 有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；
4. 邏輯性強，良好的溝通、談判能力，團隊合作精神強，責任心強。
5. 富有開拓精神，具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達。
財務
職位描述：
1. 核算產(chǎn)品成本，分析成本變動趨勢及原因，定期提交分析報告。
2. 參與產(chǎn)品生命周期的全過程，提出成本改善建議。
3. 制定成本管理制度，優(yōu)化內(nèi)部控制流程。
4. 新產(chǎn)品、新項目的成本預測。
1. 國內(nèi)辦事處財務制度評估及執(zhí)行監(jiān)督。
2. 國內(nèi)辦事處財務管理狀況檢查與分析報告。
3. 出差國內(nèi)辦事處，實地進行內(nèi)部財務審計。
4. 國內(nèi)辦事處資產(chǎn)的風險性分析與管理。
招聘要求：
1. 本科/碩士學歷。
2. 管理類、經(jīng)濟類、金融類等相關專業(yè)。
3. 具備熟練的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備較強的組織、溝通和推動能力。
總經(jīng)理助理
職位要求：
1. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
2. 良好的團隊協(xié)作精神，認真仔細，有責任心，為人誠實可靠、品行端正；
3. 協(xié)助上司進行業(yè)務開拓、商務談判，做好相關部門關系維護和對接工作；根據(jù)來訪客戶信息、與上司和各相關人員協(xié)調制定接待方案。
4. 做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
招聘要求：
1. 男，本科及以上學歷；
2. 法律、中文、文秘、行政等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 有駕照者優(yōu)先；
4. 普通話較準確流利，熟練使用office辦公軟件；
5. 有扎實的文字功底，精通起草各類文件，具有良好書面寫作及表達能力，高效率的文件處理能力；
6. 有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀。
人事專員
職位要求：
1. 招聘管理/考勤管理/培訓/合同管理
2. 績效管理：績效考核制度的推廣與實施，檢核績效問題并跟進改善；
3. 組織活動：拓展活動，座談會，年會等。
4. 配合部門做好人才儲備培養(yǎng)和人員淘汰工作，做好員工入/離/轉正/調動調 合同期滿評估與管理，協(xié)調各部門間工作。
5. 建立并按時更新公司人事檔案（包括員工登記表、身份證、述職記錄、績效考評記錄、學歷證書等），負責人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。
6. 負責每月各類人事報表制作。
招聘要求：
1. 本科學歷；
2. 行政、人事相關專業(yè)
3. 熟練掌握行政、人事管理知識；
4. 形象氣質佳、親和力強、普通話標準、溝通應變能力強、思路清晰有耐心；
5. 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
行政專員
職位要求：
1. 組織各部門執(zhí)行行政部規(guī)章制度；
2. 負責對各職能部門辦公用品申購單審核并統(tǒng)一采購并負責發(fā)放；
3. 負責公司固定資產(chǎn)管理；協(xié)助運營等進行固定資產(chǎn)的申報、維修等工作；
4. 及時做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關信函、傳真、電話并做好記錄，及時上傳下達；
5. 協(xié)助其他部門同事辦理公司辦公環(huán)境整理、后勤工作；
6. 審核各部門申報物資,采購物資費用的合理性；
7. 做好公司各部門文件和材料的打印、復印工作；
8. 完成領導及其他同事安排的工作。
招聘要求：
1. 本科學歷；
2. 行政管理及相關專業(yè)者優(yōu)先；
3. 熟練掌握辦公軟件、公文寫作技能、具備公共事務交際能力等；
4. 工作仔細認真，責任心強，具有團隊意識。

三、薪酬福利
薪酬：我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，并且每年依據(jù)市場薪酬水平和員工績效表現(xiàn)進行薪資調整，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵；
提供食宿：提供住宿、工作餐，宿舍配有熱水器、空調、網(wǎng)絡；
其他福利：社會保險，上下班班車，康樂活動，帶薪休假，每年體檢，過節(jié)費，部門活動經(jīng)費，體育經(jīng)費。

四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：上饒市上饒縣茶亭產(chǎn)業(yè)園
聯(lián)系電話：13510146565 吳先生
招聘郵箱：xinkeldtb@163.com