。ㄒ唬┲行W(xué)入編教師
根據(jù)《定南縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》(定辦發(fā)[2008]38號),聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘期五年,辦理聘用手續(xù)。招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首聘期內(nèi),被聘用人員不能調(diào)離本縣和辭職,如違反聘用合同,取消聘用資格,并按每少服務(wù)一年10000元標準繳納違約金及相關(guān)費用。聘用期間按規(guī)定實行人事代理。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。
對簽訂聘用合同的一本院校一本師范類本科生、研究生分別給予2萬元、4萬元的安家費,其中第一年分別給予1萬元、2萬元(若服務(wù)時間不滿5年調(diào)離我縣的需一次性退還),服務(wù)滿5年后再分別給予1萬元、2萬元。
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特崗計劃教師的管理、待遇等,按《江西省特崗教師管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1. 待編教學(xué)人員錄用后,與縣教體局簽訂服務(wù)期3年的《勞動合同》。在合同期內(nèi),由學(xué)校統(tǒng)一管理,如待編教學(xué)人員違反勞動合同或經(jīng)考核不合格者,則按合同約定予以辭退。
⒉待編教學(xué)人員享受與新入編正式教師同等工資待遇(不包括邊遠山區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和住房公積金),辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等“五險”。
、掣鶕(jù)中小學(xué)教師空編情況,從當年待編教學(xué)人員選招不少于20%的比例的人員納入正式編制。選招采用業(yè)務(wù)知識筆試和平時工作考核兩部分組成。合同期滿未考入正式編制的人員不再續(xù)簽合同。