2017年全國銀行招聘面試技巧：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 “三避免”
　　2017年銀行春季校園招聘已進(jìn)入高峰期，筆試過后面試也就接踵而來，很多同學(xué)到了"背水一戰(zhàn)"的狀態(tài)中，大有不成功便成仁之態(tài)。當(dāng)前銀行招聘面試仍然以半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是各位考生為心慌和不知所措的。那到底如何應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)面試呢，東吳教育專業(yè)培訓(xùn)老師教你掌握一些應(yīng)對技巧。
　　避免去做"打腫臉充胖子"的人：很多考生錯(cuò)誤地認(rèn)為要在面試過程中取得優(yōu)異的成績就是要多發(fā)言，多說話。其實(shí)并不是這樣，因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組本身是一個(gè)小組對于同一個(gè)問題在固定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，平均到每個(gè)人身上就是4-6分鐘而已。我們每次發(fā)言都要做好充分的準(zhǔn)備，不要讓自己浪費(fèi)發(fā)言的機(jī)會(huì)，在發(fā)言過程中也不要為體現(xiàn)自我存在而過于解釋。一方面，言多必失；另一方面，過多解釋可能會(huì)給面試官總結(jié)能力欠缺的感覺，也會(huì)浪費(fèi)小組時(shí)間讓成員反感，自己不利于說服他人同意自己觀點(diǎn)。因此在解決問題時(shí)要有理有據(jù)，言簡意賅。
　　避免去做過于"裝飾"的人：很多考生在面試之前都會(huì)在網(wǎng)上去搜索面經(jīng)，跟著面經(jīng)中的內(nèi)容進(jìn)行練習(xí)。在面試過程中，我們強(qiáng)調(diào)要做一個(gè)有風(fēng)度，有禮貌的人。所以有些考生在外貌上就開始裝飾，無論男女都化著過分的妝容去參加面試，這樣不但不會(huì)加分反而會(huì)減分。其次有些考生在面經(jīng)中看到不要爭吵，要禮貌禮讓。所以在實(shí)戰(zhàn)過程中，總是瞻前顧后，先看看有沒有人發(fā)言，等到自己要發(fā)言時(shí)又被別人搶先。就這樣討論下來，發(fā)現(xiàn)自己過分的禮讓導(dǎo)致自己基本沒有發(fā)言。因此，在具體實(shí)戰(zhàn)過程中要注意不能過于謙讓，該發(fā)表的意見要言簡表達(dá)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以委婉打斷他人進(jìn)行總結(jié)，做到有方法有節(jié)奏的引導(dǎo)他人討論。
　　避免去做"胡攪蠻纏"的人：很多考生以為所謂討論就是要一直堅(jiān)持自我觀點(diǎn)，不斷去說服別人，當(dāng)別人不認(rèn)可時(shí)甚至將矛盾升級，這樣不但讓整個(gè)討論氛圍變的尷尬，也影響討論的效力。要注意無領(lǐng)導(dǎo)討論不是個(gè)人演講，也不是辯論會(huì)。因此不一定要為某個(gè)觀點(diǎn)"一抗到底"，在面試過程中要適當(dāng)?shù)臓幦∨c適當(dāng)?shù)膶ψ�。既不人云亦云，也不胡攪蠻纏。
　　綜上所述，只有把握好相應(yīng)的應(yīng)對技巧才能減少面試中的無錯(cuò)感。在面試中保持微笑，這樣既可以減緩緊張氛圍，也可以展現(xiàn)考生自信大方的特點(diǎn)，更容易在面試中加分。預(yù)祝各位考生順利通過考試，成為人人羨慕的"銀行人"！