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中國醫(yī)生的定期考核和職成評定

時間:2017-04-11 11:22:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

中國醫(yī)生的定期考核和職成評定

 

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;醫(yī)學教/育網(wǎng)搜集整理暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

這些考核也是存在一定問題的:

1) 考核過于頻繁。

2) 科室定期考核小組不規(guī)范,無數(shù)據(jù)指標支持,隨意性大。小組成員也是被考核成員。沒有明確的判決規(guī)則。

3) 考核工作不透明,上機考試成績公布不及時,分數(shù)線,合格不合格名單不公示。

4) 試題有錯誤。

5) 考核結(jié)果只有合格和不合格,不合格率極低。難以達到應有的效果。

醫(yī)生除了接受這個定期的考核之外,還要每隔幾年按照:住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師的序列根據(jù)個人學歷、工作年限、論文、科學進步獎活動、專著、英語及計算機水平進行職稱評定。此外,根據(jù)一定的教學序列:助教、講師、副教授、教授,醫(yī)生也要參加評定一定的教學職稱。

從目前的情況來看,從某種程度上說,職稱是一個人職業(yè)技能、學識水平、工作實績的證明和肯定,是任職、升遷、領(lǐng)取薪資、享受待遇的一個依據(jù),也是能者多勞、多勞多得的一個體現(xiàn)。如今醫(yī)院里醫(yī)生職稱的晉升,臨床水平如何并不重要,關(guān)鍵的要看你有沒有課題,有沒有論文,當然,還有一定的人際關(guān)系。就算你手術(shù)沒做過幾例,但是論文發(fā)表的夠兇猛,那么晉升職稱總是不成問題的。