因教學(xué)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師若干名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件和人數(shù)

(一)招聘崗位和人數(shù)(見(jiàn)附件)

(二)招聘條件

須符合以下基本條件：

(1)全日制碩士畢業(yè)生(2017年8月前需取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位)。碩士畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)985高校或?qū)W科排名在全國(guó)前10%高校(根據(jù)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)排名)或?qū)�業(yè)類(lèi)院校(外語(yǔ)、藝術(shù))，且第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)(本一、本二批次，同等條件下985、211院校畢業(yè)優(yōu)先);國(guó)外取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，在國(guó)外學(xué)習(xí)年限須滿(mǎn)兩年，且第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)(本一、本二批次，同等條件下985、211院校畢業(yè)優(yōu)先)。本、碩專(zhuān)業(yè)一致。

(2)年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

二、報(bào)名辦法

報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩個(gè)階段。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

2017年4月10日-5月15日，應(yīng)聘者將《南昌工程學(xué)院2017年招聘部分專(zhuān)職教師報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn(郵件標(biāo)題及相關(guān)報(bào)名文檔以“應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名)。應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷除介紹基本情況外，還應(yīng)對(duì)照招聘條件，明確介紹是否完全具備報(bào)名條件且保證所填寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容真實(shí)有效。逾期不接受報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審核通過(guò)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)于2017年5月23日(暫定)在人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員進(jìn)入人事處網(wǎng)站查看，資格審核通過(guò)人員按規(guī)定來(lái)我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須提供以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);

(2)《南昌工程學(xué)院2017年招聘部分專(zhuān)職教師報(bào)名表》(貼上照片)及個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。

(3)學(xué)歷學(xué)位證或2017屆研究生畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份。

(三)聯(lián)系方式

人事處：0791-88126554(任老師)

三、考核時(shí)間及方式

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員參加考核，考核包括試講和面試。考核時(shí)間暫定為2017年5月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

1、試講和面試。包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

2、分?jǐn)?shù)權(quán)重設(shè)定。試講100分，面試100分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=試講成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

四、體檢(心理測(cè)試)、考察及公示

(一)體檢(心理測(cè)試)

1、體檢(心理測(cè)試)人選的確定。按照應(yīng)聘者的考核總成績(jī)從高到低排序(總分相同者，取面試分?jǐn)?shù)較高者;兩者均相同則由面試專(zhuān)家組投票確定排序)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢(心理測(cè)試)人選名單，且參加體檢(心理測(cè)試)人選的總成績(jī)不得低于75分。體檢(心理測(cè)試)不合格者不予錄用，體檢(心理測(cè)試)不合格空出的名額根據(jù)上述辦法從未進(jìn)入體檢(心理測(cè)試)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補(bǔ)。

2、體檢(心理測(cè)試)在學(xué)校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

(二)考察

考察根據(jù)需要對(duì)擬聘人員進(jìn)行談話或外調(diào)，主要了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，不予錄用�？疾觳缓细窨粘龅拿�額根據(jù)前述體檢(心理測(cè)試)人選確定辦法從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者中遞補(bǔ)。

(三)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在人事處網(wǎng)站上予以公示。

五、錄用

1、經(jīng)體檢(心理測(cè)試)、考察、公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期為三年。

2、待遇：(1)實(shí)行人事代理，與在編人員同工同酬(國(guó)家規(guī)定事業(yè)編制人員享有的政策除外);(2)進(jìn)校滿(mǎn)二年，經(jīng)學(xué)校同意可報(bào)考博士研究生，錄取為博士研究生的可按學(xué)校在職攻讀博士學(xué)位人員同等政策執(zhí)行。博士畢業(yè)后，符合江西省有關(guān)政策可給予正式編制;(3)聘期結(jié)束，學(xué)�？己撕细竦挠枰岳m(xù)聘。

點(diǎn)擊下載>>>

招聘崗位和人數(shù).docx

2017年南昌工程學(xué)院招聘部分專(zhuān)職教師報(bào)名表.doc