一、學(xué)校概況：

上海電機(jī)學(xué)院成立于1953年，是一所以工學(xué)為主，相關(guān)門類或領(lǐng)域多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦普通高等院校，是專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)單位。學(xué)校以“技術(shù)立校，應(yīng)用為本”為辦學(xué)方略，服務(wù)先進(jìn)制造業(yè)及相關(guān)服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，致力于培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才。

學(xué)�，F(xiàn)有14個(gè)二級教學(xué)單位，10個(gè)各級各類重點(diǎn)學(xué)科，34個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，現(xiàn)有教職工1000余人，其中高級職稱教師近300人。當(dāng)前，學(xué)校正處于建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐，熱誠歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟我校，建功立業(yè)，共創(chuàng)輝煌!

二、崗位及職數(shù)(附件)

三、應(yīng)聘要求

1.專任教師 ：一般需具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身心健康，品德良好;副高及以上職稱人員原則上應(yīng)有原單位碩導(dǎo)經(jīng)歷，省級及以上人才計(jì)劃入選者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上35周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上50周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。

2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員：一般需具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，身心健康，品德良好，年齡原則上不超過35周歲。具體要求見崗位及職數(shù)表。

3.專職輔導(dǎo)員：中共正式黨員、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，具有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，具有一定的組織協(xié)調(diào)、管理及活動策劃能力。畢業(yè)于高校，所學(xué)專業(yè)與所屬學(xué)院專業(yè)相關(guān)度高。年齡在35周歲以下。具體要求見崗位及職數(shù)表。

4. 應(yīng)聘我校的外省市社會人員須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi));計(jì)算截止日期為2017年6月30日。對于高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

5. 應(yīng)聘人員為行業(yè)企業(yè)的工程技術(shù)人員，一般應(yīng)具備碩士(含)以上學(xué)歷，同時(shí)要具備：在骨干企業(yè)穩(wěn)定從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域8年及以上，具有相應(yīng)技術(shù)職稱或較強(qiáng)的技術(shù)運(yùn)用、組織協(xié)調(diào)等綜合能力，熟悉本行業(yè)新技術(shù)和發(fā)展動態(tài);擔(dān)任過研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，主持或重要參與(排名前三)過至少1-2個(gè)企業(yè)重要品牌或技術(shù)項(xiàng)目，具有較高影響力，并獲得行業(yè)市場認(rèn)可。具有高校任職經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、相關(guān)待遇及培養(yǎng)：

1.錄用人員工資、福利和社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按上海市事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 高層次人才視應(yīng)聘者具體條件，在聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，年薪、購房補(bǔ)助和科研啟動經(jīng)費(fèi)等條件一事一議。

3.住房待遇：學(xué)校主校區(qū)位于上海浦東新區(qū)的臨港新城，正式錄用人員可申請地方政府提供的價(jià)格遠(yuǎn)低于市場價(jià)的“雙限房”購房待遇。

4. 其他待遇及培養(yǎng)：

(1)作為校級及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人引進(jìn)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供2-5萬元安家費(fèi)，20-50萬元的住房補(bǔ)貼(分5-10年支付)，8-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)。

(2)引進(jìn)具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供2萬元安家費(fèi)，并根據(jù)學(xué)科和專業(yè)的不同提供 12-15萬元住房補(bǔ)貼(按聘期逐年支付)及4-7萬元科研經(jīng)費(fèi)。

(3)引進(jìn)國(境)外高校畢業(yè)、年齡在45周歲以下的博士，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供1萬元安家費(fèi)，并根據(jù)學(xué)科和專業(yè)的不同提供 10-12萬元住房補(bǔ)貼(按聘期逐年支付)及3-5萬元科研經(jīng)費(fèi)。在高級人才發(fā)展方面，制定了臨港學(xué)者、洋山學(xué)者等校級人才計(jì)劃以及對應(yīng)的津貼，待遇高于同層次人員。

(4)引進(jìn)國內(nèi)高校(211、985高校)畢業(yè)、年齡在40周歲以下的博士，除享受我校在職同級人員相同的工資、津貼和其他福利待遇外，還提供1萬元安家費(fèi)，并根據(jù)學(xué)科、專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的不同提供 8-10萬元住房補(bǔ)貼(按聘期逐年支付)及2-4萬元科研經(jīng)費(fèi)。

(5)鼓勵并支持新進(jìn)青年教師(講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù))申請“上海市高校優(yōu)秀青年教師科研專項(xiàng)基金”(理工科資助3萬元、經(jīng)管人文類資助2萬元)等省市級、校級科研教學(xué)項(xiàng)目。

(6)鼓勵并支持青年教師申請上海市教委“教師發(fā)展工程”國外訪學(xué)(根據(jù)訪學(xué)類別不同資助5-15萬元)、國內(nèi)訪學(xué)(資助5萬元)、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)(資助5萬元)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)(3-5萬元)計(jì)劃。

(7)符合國家及省部級人才計(jì)劃入選條件者，學(xué)校協(xié)助推薦申報(bào)中央、上海、上海高校東方學(xué)者特聘教授、上海浦江計(jì)劃等人才項(xiàng)目。

五、人才引進(jìn)與招聘流程及管理

應(yīng)聘時(shí)間：自發(fā)布之日起至2017年6月30日。

(一)個(gè)人應(yīng)聘

應(yīng)聘者填寫標(biāo)準(zhǔn)版簡歷，連同相關(guān)材料(個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書、科研成果的復(fù)印件等)通過電子郵件(郵件主題：姓名-專業(yè)-高學(xué)歷-培養(yǎng)院校-應(yīng)聘崗位)方式發(fā)送至人事處招聘專用郵箱zhaopin@sdju.edu.cn。

(二)二級部門(學(xué)校)審查

1、二級部門對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照一定比例，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選拔。

2、二級部門在組織面試時(shí)應(yīng)審查應(yīng)聘人員資格條件，并進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)面試與考察(招聘教師必須有試講環(huán)節(jié)) 。

3、校級會議審批各二級部門擬推薦人選。

(三)辦理錄用

1、擬聘人員需到本市三級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。對擬聘人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議，報(bào)上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

2、在擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等報(bào)到程序后，方可到崗上班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：田老師，王老師 電話：+86-021-38223099

學(xué)校網(wǎng)站：www.sdju.edu.cn

招聘網(wǎng)站：http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=1838

電子郵箱：zhaopin@sdju.edu.cn

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