為進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營管理水平，根據(jù)《金寨縣縣級政府投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理暫行辦法》規(guī)定，擬定面向全省公開選聘縣投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位

1、金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名;

2、金寨匯金投資有限公司副總經(jīng)理1名;

3、金寨匯金投資有限公司總會計(jì)師1名;

4、安徽利達(dá)融資擔(dān)保股份有限公司副總經(jīng)理2名;

5、安徽利達(dá)融資擔(dān)保股份有限公司總會計(jì)師1名。

二、選聘范圍

全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部;規(guī)上企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)(含投融資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人及中層管理人員;具有經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類中級及以上職稱的社會中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。

三、報(bào)名條件

1、基本條件：

(1)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;政治意識、大局意識和社會責(zé)任意識強(qiáng)，誠信守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強(qiáng);

(3)遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)具有領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;

(5)身體健康;

(6)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、具體條件：

(1)選聘崗位原則上45周歲以下(1972年3月31日后出生);

(2)具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中具備連續(xù)3年以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保、法律等專業(yè)之一工作經(jīng)歷)，同等情況下具有研究生以上學(xué)歷、注冊會計(jì)師或高級經(jīng)濟(jì)師職稱的可優(yōu)先考慮。

3、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)受處分期間或者未滿影響期限的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)報(bào)名未經(jīng)所在單位同意的;副科級及以上干部報(bào)名未經(jīng)同級組織部門同意的;

(4)其他不適宜選聘人員。

四、選聘程序

1、報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年4月 19日 至4月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。

(2)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳(金寨縣新城區(qū)縣政府大樓西側(cè))

網(wǎng)上報(bào)名：2107073697@qq.com

(3)報(bào)名者需提供的材料：

報(bào)考人員需提交《金寨縣縣級政府投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘報(bào)名表》一份，有效身份證、學(xué)歷證書及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(明確姓名、參加工作時(shí)間、任現(xiàn)職及任職時(shí)間、同意報(bào)考意見)以及報(bào)考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等，近期二寸正面免冠彩照4張(報(bào)名資料概不退還)。

網(wǎng)上報(bào)名者需下載并據(jù)實(shí)填寫《金寨縣縣級政府投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘報(bào)名表》，同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料、近期二寸正面免冠照片，上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報(bào)名，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

2、資格審查：資格審查貫穿公開選聘工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局會同縣財(cái)政局(國資委)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員需持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3方可開考，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。因取消選聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

3、考試：考試采取面試方式進(jìn)行

面試由縣人社局牽頭會同相關(guān)部門組織進(jìn)行，采取“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方法，滿分各為100分，按5：5比例合成面試成績。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員勝任投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。

如同一崗位面試成績分?jǐn)?shù)相同的，則以“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”成績排序。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、體檢

根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1：2的比例確定參加體檢和考核的人員，并在“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

面試成績不帶入綜合考察環(huán)節(jié)。

5、考察

縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)人員成立考察組進(jìn)行考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

6、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。

五、任期及薪酬待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個(gè)崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

2、選聘崗位實(shí)行年薪制(不含“五險(xiǎn)一金”)，薪酬待遇按照縣政府關(guān)于國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇執(zhí)行;其中：

金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理年薪25萬元左右(含基本年薪+績效年薪+任期激勵(lì)收入，下同);

金寨匯金投資有限公司、安徽利達(dá)融資擔(dān)保股份有限公司副總經(jīng)理和總會計(jì)師年薪20萬元左右;

選聘人員原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，工資、行政、組織等關(guān)系須轉(zhuǎn)入相應(yīng)的選聘機(jī)構(gòu)，人事檔案移交金寨縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，不再保留原身份，不再保留原工作單位各種待遇;以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限視同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘工作在縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報(bào)省市主管部門，納入選聘考試黑名單;對違反選聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

原標(biāo)題：金寨縣縣級政府投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘公告

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