根據(jù)濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委《濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位合同制人員管理辦法(試行)》結(jié)合我院實(shí)際情況，公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計(jì)14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

(一)在濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院設(shè)立考點(diǎn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名。具體條件如下：

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

詳見(jiàn)各崗位招聘條件。

(二)招聘條件

⒈應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

⑴遵守憲法和法律;

⑵具有良好的品行;

⑶具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能;

⑷適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸符合回避的有關(guān)規(guī)定;

⑹招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

⑵曾被開(kāi)除公職的;

⑶現(xiàn)役軍人;

⑷在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

⑸在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

⑹有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

⑺因違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，從我院開(kāi)除及辭職人員。

三、招聘信息查詢(xún)

從2017年3月24日開(kāi)始在天津市濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

四、報(bào)名方式

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，填寫(xiě)《塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》，每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2017年3月31日8：30至2017年4月5日17：00，工作日?qǐng)?bào)名。

五、體檢和考察

1、進(jìn)入體檢人員如實(shí)填寫(xiě)《塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院合同制人員承諾書(shū)》。

2、體檢工作由天津市濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

六、公示

根據(jù)考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)天津市濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在天津市濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院微信平臺(tái)公布，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)前，人事科組織擬聘人員填寫(xiě)《塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院合同制工作人員備案表》。審核備案后，應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起一個(gè)月內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到。未經(jīng)醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘人員納入塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院合同制人員管理，由用人單位法人代表與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利及待遇按照《濱海新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位合同制人員管理辦法(試行)》及濱海新區(qū)塘沽婦產(chǎn)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員中具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇，應(yīng)根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。