經(jīng)驗(yàn)一：
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主題：生二胎讓老人帶好還是不好？會有什么影響？屬于頭腦風(fēng)暴的一種，基本上大家都過了。
二面試五人一組面對七八個(gè)考官，每人一分鐘自我介紹，考官提一個(gè)問題。
面試官提的問題：當(dāng)別人自我介紹完后你對鼓掌有什么看法？其他組聽說問了興趣愛好特長、實(shí)習(xí)情況等和簡歷相關(guān)的問題
面試感覺都挺好的但是結(jié)果很坑，300個(gè)人進(jìn)入一面，男生50人以內(nèi)，剩下都是女生。二面幾乎都過了，最后要了30個(gè)人其中21個(gè)男生9個(gè)女生，身高170以上，性別歧視嚴(yán)重的很。
經(jīng)驗(yàn)二：
一面是公司內(nèi)部直接安排的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試內(nèi)容就是案例分析，我們那組的題目比價(jià)簡單，是在三個(gè)人中間選一個(gè)升職為客戶服務(wù)部部門經(jīng)理，三個(gè)人分別是：第一位能力強(qiáng)，但是比較強(qiáng)勢，與下屬關(guān)系處理可能會有問題，第二位比較和善，善于處理客戶投訴，但是處事優(yōu)柔寡斷，第三位非常聰明，有前途，但是會利用小聰明去違反公司的一些政策，公費(fèi)吃喝。我們組最后討論得結(jié)果是選擇了第一位，當(dāng)然是在小組大部分同學(xué)的意見下達(dá)成的，整組討論都比較和諧，時(shí)間控制的也很好。大家不要緊張，也不用太刻意去表現(xiàn)自己，而是要站在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度，推動團(tuán)隊(duì)更好完成這個(gè)案例，自己有好的意見也一定要清晰簡潔地提出來，自信、思路清晰，相信都沒什么大問題。
二面面試官提的問題：我的經(jīng)歷、我的優(yōu)點(diǎn)、我的缺點(diǎn)，在我學(xué)校時(shí)期有沒有獲得過那些獎項(xiàng)，有沒有參加過活動，有什么樣的體驗(yàn)，在對資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)運(yùn)作員的崗位人是的闡述，和為什么參加這個(gè)崗位，你身上有哪些優(yōu)勢？和自己的未來規(guī)劃，在今后的三年，還是五年達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)？之前都準(zhǔn)備好了，問題不大！