考試

(一)筆試。

1.筆試日期：2017年5月13日(星期六)。

2.筆試安排：

上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試成績查詢：2017年5月25日起，應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www. gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績，具體時間見報名網(wǎng)站。

4.照顧加分：對少數(shù)民族應(yīng)聘人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。

(1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人選。存在考試違紀(jì)或筆試缺考的考生，不列入面試入圍人選。

面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審工作。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。遞補人員資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位負(fù)責(zé)。

面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位驗證無誤后才能進(jìn)入面試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)應(yīng)由報考人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》，如報考人員張三為某縣的中學(xué)教師，其《單位同意報考證明》應(yīng)由所在縣教育局或人社局出具。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報名登記表、普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料)，如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實的證件(材料)，或者應(yīng)聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時作廢，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(2)確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試的報考人員通過資格復(fù)審后和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的報考人員共同參加面試。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講或說課、答辯等方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執(zhí)行。

3.面試組織及成績公布。市教育局各直屬學(xué)校面試工作由市教育局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)面試工作由其教育行政主管部門會同同級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織開展。具體的面試時間、地點及相關(guān)事宜應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試成績見市、縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。

4.面試時間：2017年7月9日前。