根據(jù)我廳直屬事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2008年公開招聘廳直屬事業(yè)單位工作人員3名，具體情況如下：
一、招聘單位、招聘崗位及條件
（一）省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：為留學(xué)人員和專家提供相關(guān)政策咨詢；開展國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證服務(wù)工作；對(duì)回國(guó)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行擇優(yōu)資助；為留學(xué)人員、各類專家科技成果宣傳、推廣、開發(fā)提供服務(wù)；為國(guó)外企業(yè)和企業(yè)家在省內(nèi)投資牽線搭橋；幫助留學(xué)人員和各類專家根據(jù)雙向選擇的原則，推薦落實(shí)工作單位；根據(jù)各地政府需求，組織留學(xué)人員和各類專家開展科技服務(wù)活動(dòng)；針對(duì)企事業(yè)單位提出的技術(shù)難題，幫助尋找專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；根據(jù)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和企事業(yè)單位的需求，在“對(duì)接”的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)單位到國(guó)外招聘高層次留學(xué)人才；為來浙工作和服務(wù)的各類專家和留學(xué)人員提供過渡用房；利用浙江省留學(xué)人員與專家信息網(wǎng)，宣傳浙江的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；向社會(huì)介紹和推薦高層次人才和高科技項(xiàng)目。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)留學(xué)回國(guó)人員國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)工作�；緱l件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，英語專業(yè)，具有專業(yè)英語八級(jí)證書。
（二）省人事編制信息中心
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：參與全省人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)總體規(guī)劃的擬訂和組織實(shí)施；擬訂全省人事編制部門信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；指導(dǎo)各級(jí)人事編制部門信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作；組織開發(fā)、推廣應(yīng)用在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的管理應(yīng)用軟件，統(tǒng)一管理在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的外來軟件；負(fù)責(zé)全省人事編制部門信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸和交換支持工作；負(fù)責(zé)省級(jí)人事編制部門信息系統(tǒng)和全省人事編制部門信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、運(yùn)行管理、維護(hù)以及安全保密工作；負(fù)責(zé)浙江人事編制門戶網(wǎng)站、廳機(jī)關(guān)局域網(wǎng)以及鏈接互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)廳辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建設(shè)及日常運(yùn)行維護(hù)工作，負(fù)責(zé)與外部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的接口建設(shè)工作；承擔(dān)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)需要的廳機(jī)關(guān)工作人員和各級(jí)人事部門信息工作人員的操作培訓(xùn)；承擔(dān)廳信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作；承擔(dān)廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)技術(shù)保障及相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；緱l件為，計(jì)算機(jī)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生以上學(xué)歷。
（三）省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資辦公室
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：統(tǒng)一管理省級(jí)單位在職人員統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)的接收、審核、維護(hù)、報(bào)送；負(fù)責(zé)審核省級(jí)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、正常晉升工資和津貼補(bǔ)貼調(diào)整等工作；負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅、住房公積金、醫(yī)保金等統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)省級(jí)單位離退休人員統(tǒng)發(fā)離退休費(fèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)全省和省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)統(tǒng)發(fā)工資軟件的開發(fā)、維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、測(cè)算等其他相關(guān)事項(xiàng)。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；緱l件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
以上招聘對(duì)象范圍：應(yīng)屆本科畢業(yè)生須2008年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2008年在浙全日制普通高校省外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制。年齡均要求在35周歲以下（1973年5月18日以后出生）。
二、報(bào)名辦法
本次招聘考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月9日17：00時(shí)。報(bào)考者在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊(cè)并報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月9日17：30時(shí)。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、上傳照片。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考者上傳本人電子照片(2006年以后拍攝的免冠、正面證件照jpg格式, 照片為20k以內(nèi),不大于128×180像素,不小于80×110像素)，時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月11日17：00時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月11日24：00時(shí)。上傳照片經(jīng)審核通過后，即可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)及報(bào)名確認(rèn)。逾期不辦理繳費(fèi)和確認(rèn)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。
已確認(rèn)人員在2008年5月15日9：00時(shí)—5月17日24：00時(shí)上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，取消招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容及錄用辦法
（一）筆試
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
筆試時(shí)間初定為2008年5月18日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1、面試由廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試方法。每個(gè)應(yīng)試者的面試時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力、個(gè)人儀表及舉止禮儀等綜合情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》（上述材料均需提供原件及復(fù)印件）。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（三）體檢、考察與聘用
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7天，公示期滿無問題的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；有問題的待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；如體檢或考察不合格，以及公示后不合格，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-87056708、87052529
一、招聘單位、招聘崗位及條件
（一）省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：為留學(xué)人員和專家提供相關(guān)政策咨詢；開展國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書的認(rèn)證服務(wù)工作；對(duì)回國(guó)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行擇優(yōu)資助；為留學(xué)人員、各類專家科技成果宣傳、推廣、開發(fā)提供服務(wù)；為國(guó)外企業(yè)和企業(yè)家在省內(nèi)投資牽線搭橋；幫助留學(xué)人員和各類專家根據(jù)雙向選擇的原則，推薦落實(shí)工作單位；根據(jù)各地政府需求，組織留學(xué)人員和各類專家開展科技服務(wù)活動(dòng)；針對(duì)企事業(yè)單位提出的技術(shù)難題，幫助尋找專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；根據(jù)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和企事業(yè)單位的需求，在“對(duì)接”的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)單位到國(guó)外招聘高層次留學(xué)人才；為來浙工作和服務(wù)的各類專家和留學(xué)人員提供過渡用房；利用浙江省留學(xué)人員與專家信息網(wǎng)，宣傳浙江的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境；向社會(huì)介紹和推薦高層次人才和高科技項(xiàng)目。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)留學(xué)回國(guó)人員國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)工作�；緱l件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，英語專業(yè)，具有專業(yè)英語八級(jí)證書。
（二）省人事編制信息中心
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：參與全省人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)總體規(guī)劃的擬訂和組織實(shí)施；擬訂全省人事編制部門信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；指導(dǎo)各級(jí)人事編制部門信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作；組織開發(fā)、推廣應(yīng)用在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的管理應(yīng)用軟件，統(tǒng)一管理在全省人事編制部門信息系統(tǒng)使用的外來軟件；負(fù)責(zé)全省人事編制部門信息系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)傳輸和交換支持工作；負(fù)責(zé)省級(jí)人事編制部門信息系統(tǒng)和全省人事編制部門信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、運(yùn)行管理、維護(hù)以及安全保密工作；負(fù)責(zé)浙江人事編制門戶網(wǎng)站、廳機(jī)關(guān)局域網(wǎng)以及鏈接互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)廳辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建設(shè)及日常運(yùn)行維護(hù)工作，負(fù)責(zé)與外部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的接口建設(shè)工作；承擔(dān)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)需要的廳機(jī)關(guān)工作人員和各級(jí)人事部門信息工作人員的操作培訓(xùn)；承擔(dān)廳信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作；承擔(dān)廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)技術(shù)保障及相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；緱l件為，計(jì)算機(jī)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生以上學(xué)歷。
（三）省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資辦公室
全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)：統(tǒng)一管理省級(jí)單位在職人員統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)的接收、審核、維護(hù)、報(bào)送；負(fù)責(zé)審核省級(jí)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、正常晉升工資和津貼補(bǔ)貼調(diào)整等工作；負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅、住房公積金、醫(yī)保金等統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)省級(jí)單位離退休人員統(tǒng)發(fā)離退休費(fèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)全省和省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)統(tǒng)發(fā)工資軟件的開發(fā)、維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、測(cè)算等其他相關(guān)事項(xiàng)。
計(jì)劃招聘工作人員1名，主要承擔(dān)省級(jí)單位統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)業(yè)務(wù)工作�；緱l件為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
以上招聘對(duì)象范圍：應(yīng)屆本科畢業(yè)生須2008年浙江生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2008年在浙全日制普通高校省外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制。年齡均要求在35周歲以下（1973年5月18日以后出生）。
二、報(bào)名辦法
本次招聘考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月9日17：00時(shí)。報(bào)考者在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊(cè)并報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月9日17：30時(shí)。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、上傳照片。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考者上傳本人電子照片(2006年以后拍攝的免冠、正面證件照jpg格式, 照片為20k以內(nèi),不大于128×180像素,不小于80×110像素)，時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月11日17：00時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)。時(shí)間：2008年5月5日9：00時(shí)—5月11日24：00時(shí)。上傳照片經(jīng)審核通過后，即可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)及報(bào)名確認(rèn)。逾期不辦理繳費(fèi)和確認(rèn)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。
已確認(rèn)人員在2008年5月15日9：00時(shí)—5月17日24：00時(shí)上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，取消招聘計(jì)劃。
三、考試內(nèi)容及錄用辦法
（一）筆試
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
筆試時(shí)間初定為2008年5月18日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1、面試由廳統(tǒng)一組織進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試方法。每個(gè)應(yīng)試者的面試時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力、個(gè)人儀表及舉止禮儀等綜合情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》（上述材料均需提供原件及復(fù)印件）。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（三）體檢、考察與聘用
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7天，公示期滿無問題的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；有問題的待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；如體檢或考察不合格，以及公示后不合格，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-87056708、87052529
