根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、附屬醫(yī)院簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的定點醫(yī)院。是重慶市全科醫(yī)學�？埔�(guī)范化培訓基地和社區(qū)健康管理實驗基地，擁有萬州區(qū)皮膚病臨床研究所和萬州區(qū)針灸技術應用研究所。

醫(yī)院占地面積2萬余平方米，有在職職工500余人，其中專業(yè)技術人員占職工總數(shù)的86%以上，高中級職稱占職工總數(shù)的25%以上;編制床位469張，開放床位408張，開設有內、外、婦、皮膚、康復等13個病區(qū)，18個臨床一級科室，30個臨床二級科室。常年開設心血管科、腫瘤科、消化科、呼吸科、神經(jīng)內科、腎內科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神經(jīng)外科、肝膽外科、五官科、兒科、婦產(chǎn)科、康復科、皮膚科等專科門診，�？崎T診均由資深專家、博士、碩士坐診。重慶市級特色�？破つw科、針灸康復科，中西醫(yī)結合腫瘤科。萬州區(qū)醫(yī)學重點學科皮膚科、針灸康復科，萬州區(qū)醫(yī)學特色�？莆�創(chuàng)泌尿外科技術實力雄厚，在三峽庫區(qū)享有盛名，院級優(yōu)勢學科心血管內科、消化內科、呼吸內科、神經(jīng)內科、普外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、針灸康復科等已具備一定規(guī)模，具有獨立的血液透析中心。急診科提供24小時應診服務，是萬州區(qū)120網(wǎng)絡成員單位之一(急救電話：58258120)，隨時為就醫(yī)患者提供快速、舒適便捷的院前急救及院內急診服務。

醫(yī)院醫(yī)療設備完善：有1.5T磁共振、全身螺旋CT、數(shù)字X線成像系統(tǒng)(DR)、十二導動態(tài)心電分析系統(tǒng)、動態(tài)血壓儀、全自動生化儀CS-800B、電化學發(fā)光全自動免疫分析系統(tǒng)、彩色超聲多普勒系統(tǒng)、毫米波治療儀、電子胃鏡、電子腸鏡、腹腔鏡、電切鏡、經(jīng)皮腎穿治療腎輸尿管結石系統(tǒng)、熱療機、鈥激光治療機、粒子刀、大型脈沖激光治療機、多參數(shù)監(jiān)護儀、無創(chuàng)呼吸機等各種先進的大中型設備100余臺(件)。

醫(yī)院秉承以“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，做到“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”，醫(yī)院先后獲得“萬州優(yōu)質服務單位、十佳醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、消費者信得過單位、行風評議優(yōu)秀單位、放心藥房”等榮譽稱號。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試考核相結合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員12名、緊缺人才11名，共計23名(詳見附件1《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國內高校取得的學歷(學位)一般應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部認證。

五、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五官端正;

(二)招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對應專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。

2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下(即1981年3月22日及以后出生，以此類推)，具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。

3. 應聘者若屬省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1)。

(三)招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應學位。

2.本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下(即1986年3月22日及以后出生，以此類推)，碩士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1)。

六、待遇

(一)一般人才

進入附屬醫(yī)院編制。被醫(yī)院聘用后從事外科、婦產(chǎn)科、兒科臨床工作且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并取得規(guī)培合格證書或有3年及以上相關崗位臨床工作經(jīng)歷者，可給予安家費10-20萬元。

(二)緊缺人才

1.進入附屬醫(yī)院編制;

2.提供住房補貼和安家費10-50萬元;

3.提供科研啟動經(jīng)費5-10萬元(與科研項目配套使用);

4.協(xié)助安排子女入學，配偶專業(yè)為醫(yī)學相關專業(yè)的可以編外招聘;

5.第1年實行年薪制，年薪15萬元以上。第2年起按照醫(yī)院績效考核體系發(fā)放。

七、招聘程序及辦法

應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、學校面試等考試考核方式相結合的辦法進行。

(一)報名

1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次(博士或碩士等)+專業(yè)+畢業(yè)學校+應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

2.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)

聯(lián)系人：楊老師 譚老師

學校聯(lián)系電話：023-58556816

附屬醫(yī)院聯(lián)系電話：023-58608810

報名時間：即日起至2017年6月30日

(二)資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，按招聘崗位條件進行初審，凡符合崗位應聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關事宜。

(三)資格復審

資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據(jù)審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：

1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果原件及復印件;

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

3.研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

(四)考試考核

復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校組織的考試考核，考試考核根據(jù)報名情況實時組織，具體時間、地點另行電話通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動放棄。考試考核采用專家考核組現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低確定體檢人選。

1.高層次和緊缺人才的考試考核

具有副高及以上專業(yè)技術職務任職資格或碩士研究生及以上的醫(yī)學緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生等高層次和緊缺人才由附屬醫(yī)院與相關系部組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。

由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。

高層次和緊缺人才優(yōu)先考核，學校將在該類人才考核完畢后在學校校園網(wǎng)及時發(fā)布剩余崗位相關信息并通知其他類別人員參與剩余崗位的競聘，請考生及時關注相關信息的發(fā)布或電話咨詢。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：

(1)心理測試

應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。

(2)筆試

應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業(yè)理論知識，分值100分。

筆試成績從高到低依次排序，招聘崗位數(shù)與應聘人員數(shù)超過1:5的，從高分到低分以1：5的比例進入下一階段的考核。未達到1：5比例的全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

(3)專業(yè)技能測試

主要分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況;崗位專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。

(4)復試

復試根據(jù)應聘者筆試及專業(yè)技能測試成績，參考心理測試情況，由學校組成面試考核組對應聘者進行綜合素質考核，主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應變能力等。分值100分。

3.考試考核總成績計算方式：

高層次和緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×60%+復試成績×40%。

其他類別人員考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+復試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核環(huán)節(jié)結束以后1-2個工作日內在學校校園網(wǎng)中人事處網(wǎng)站上予以公布。

(五)體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員(當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、復試成績高者優(yōu)先)。

體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘部門或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行性遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核總成績從高到低進行性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(七)確定擬聘名單及公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網(wǎng)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、職稱、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧�擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。

(八)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業(yè)生遲須在2017年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書(國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，國(境)外留學人員學歷學位認證、博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。

八、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校負責解釋。

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附件1：三峽醫(yī)專2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件2.重慶三峽醫(yī)專公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表