2017年海南�？谑邪踩a(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘公告

時(shí)間：2017-03-22 16:31:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

�？谑邪踩a(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)屬海口市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))的規(guī)定和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　招聘管理崗位工作人員3名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

　　(一)范圍及對(duì)象:

　　在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

　　(二)資格條件：

　　1. 具有海南省戶籍人員(或海南省生源);

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，

　　3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4. 具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

　　5. 年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年3月29日至1999年3月30日期間出生);

　　6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7. 崗位所需的其他條件。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘信息在《�？谌�?qǐng)?bào)》和市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10 個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2017年3月30日—4月7日。

　　3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(屬全日制普通高校取得學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色1 寸照片3 張，并填寫《�？谑邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)為：�？谑虚L(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)17 棟南樓五樓5055室。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊“�？谑邪踩a(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”(直接按CTRL鍵點(diǎn)擊即可)或點(diǎn)擊登錄�？谑邪脖O(jiān)局門戶網(wǎng)站“公開(kāi)招聘報(bào)名平臺(tái)”注冊(cè)填寫報(bào)名信息，并將相關(guān)證件及證書(材料要求同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)的掃描件或數(shù)碼件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

　　5、未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，報(bào)名結(jié)束前需電話確認(rèn)(電話：68723816)，并預(yù)約提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)后方可參加考試，否則視為報(bào)名無(wú)效。

　　6、報(bào)名要求: 屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　7、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘職位數(shù)與競(jìng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘職位。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站和市安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚囉晒P試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位專業(yè)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站和市安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘職位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站和市安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言文字表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站和市安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察及體檢。

　　1.考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡穆毼幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站和市安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組審議后，擬錄人員名單通過(guò)市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站和市安監(jiān)局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：�？谑虚L(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)17 棟南樓5055室

　　郵編：570135