依據(jù)阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于盟康復(fù)服務(wù)中心核定編制報(bào)備管理用工名額等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(阿機(jī)編發(fā)〔2016〕67號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)盟人社局報(bào)請盟行署批準(zhǔn)同意，擬在阿拉善盟公開招聘編制報(bào)備管理管理人員�，F(xiàn)將簡章公布如下：

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，靈活高效。從盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心的發(fā)展定位和現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，充分利用本地人才資源，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)水平基本滿足為殘疾人和各類功能障礙者服務(wù)的康復(fù)人才隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)人員配置工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持宏觀管理與用人單位自主錄用相結(jié)合原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開錄用原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用原則;

(四)堅(jiān)持考試、考核、急需緊缺人才引進(jìn)相結(jié)合原則;

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在35周歲以下(1982年2月24日以后出生,以身份證記載為主)，其中：護(hù)理崗位年齡在30歲以下(1987年2月24日以后出生,以身份證記載為主);盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心和盟中心醫(yī)院現(xiàn)聘用的公益性崗位人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。持證殘疾人年齡在45周歲以下(1971年2月24日以后出生，以身份證記載為主);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合崗位要求的工作能力;

7、具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《職位需求表》為準(zhǔn)。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校學(xué)生;

3、已列編登記的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已列入編制報(bào)備管理人員;

4、與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿或尚未解除、終止的人員;

5、構(gòu)成回避關(guān)系的用人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

7、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘范圍及數(shù)量

(一)截止《簡章》發(fā)布之日前為阿拉善盟戶籍人員(含阿盟生源的高校畢業(yè)生)。

(二)截止《簡章》發(fā)布之日已取得畢業(yè)證書且未就業(yè)的�？萍耙陨细咝．厴I(yè)生(詳見職位表)。

(三)具體招聘名額及崗位詳見職位表。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月16日--3月19。

上午： 8：30--12:00

下午: 15:00--18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善盟殘疾人聯(lián)合會一樓大廳(額魯特東路9號)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請報(bào)名者攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、符合崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，《阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》一式2份，本人免冠藍(lán)底1寸照片4張。已在阿拉善盟2017年人才招聘暨“春風(fēng)行動”招聘會進(jìn)行報(bào)名者，無需重復(fù)報(bào)名。

4、資格審查：盟殘聯(lián)、盟中心醫(yī)院、招聘相關(guān)單位派駐紀(jì)檢組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的人員通知參加考核考察或筆試、面試(專業(yè)測試)。

5、《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)招聘方式

招聘采取方式考察考核、筆試、面試(專業(yè)測試)，(詳見職位表)。

1、考核考察、面試(專業(yè)測試)

(1)重點(diǎn)針對專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、實(shí)操能力等進(jìn)行�？己丝疾觳扇≌勗挕�實(shí)地調(diào)查、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。

(2)考核考察、面試(專業(yè)測試)時(shí)間：

2017年3月21日上午9：00--下午18:00

2、考試分為筆試和面試(專業(yè)測試)，均采用百分制計(jì)算成績。

(1)筆試。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，行政后勤崗位主要測試聘用人員綜合素質(zhì)，專技崗位主要測試聘用人員專業(yè)理論水平。筆試命題和閱卷工作由招聘單位組織相關(guān)專家組進(jìn)行。取得醫(yī)師資格證者在筆試成績加權(quán)后加2.5分。開考比例原則上不低于1:3比例。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況如達(dá)不到開考比例的崗位進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)名。

(2)面試(專業(yè)測試)。按照每個(gè)職位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序，參加考試人員按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。同一個(gè)職位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。報(bào)考末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。面試(專業(yè)測試)滿分為100分，成績當(dāng)場公布，主要測試聘用人員的專業(yè)技能。

(3)筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占60%、面試(專業(yè)測試)成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績=[筆試總成績×60%+2.5分(取得醫(yī)師資格證者)]+面試(專業(yè)測試)總成績×40%�？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的要加試面試(專業(yè)測試)，確定人選。

(4)對于急需緊缺的專技崗位，補(bǔ)充報(bào)名后仍達(dá)不到開考比例的，全部進(jìn)入筆試與面試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試總成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按總成績由高到低的順序根據(jù)崗位需求人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

(5)筆試時(shí)間：2017年3月25日 上午9:00—11:00時(shí)

面試時(shí)間：2017年3月26日 上午9:00—18:00時(shí)

(三)體檢

根據(jù)考核、筆試、面試(專業(yè)測試)綜合成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單。按照先體檢后考察的辦法，對確定進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行體檢，體檢在考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。 (四)考察

對在報(bào)名、面試(專業(yè)測試)、體檢中舞弊或在考核中欺騙組織的報(bào)考者取消錄用資格。

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績和體檢、考察情況，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出擬列入編制報(bào)備管理人員名單。

(五)公示

1、將擬列入編制報(bào)備管理人員名單在人才交流信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理相關(guān)手續(xù);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)錄用

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂一年試用期合同，試用期結(jié)束考核合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，在組織、編辦、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)待遇

被錄用人員納入編制報(bào)備管理，工資福利及其它待遇按阿拉善盟編制報(bào)備管理人員執(zhí)行。

(八)其他事項(xiàng)

對應(yīng)聘者資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

四、政策咨詢

本《簡章》由阿拉善盟人力資源和社會保障局、阿拉善盟殘聯(lián)和阿拉善盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 8331497(盟殘聯(lián))

8770790(盟中心醫(yī)院)

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次編制報(bào)備管理人員人員聘用，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考工作以《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話：0483--8357399(盟殘聯(lián)派駐紀(jì)檢組)

0483--8347709(盟衛(wèi)計(jì)委派駐紀(jì)檢組)

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1、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心急需緊缺人員職位表

2、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心零就業(yè)困難家庭人員職位表

3、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)、行政人員考聘職位表

4、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心急需緊缺人員報(bào)名表

5、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心零就業(yè)困難家庭人員報(bào)名表

6、阿拉善盟殘疾人康復(fù)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)、行政人員考聘報(bào)名表