職位關(guān)鍵字：

職位描述/要求：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投資企業(yè)績效考核指標(biāo)體系的建立和持續(xù)完善，對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行定期考核評(píng)級(jí)管理； 2、根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，研究、制訂投資企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，定期收集分析外部政策、行業(yè)信息等情報(bào)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)投資企業(yè)間在規(guī)劃落地過程中的定位、資源配置、合作以及其他發(fā)展問題，對(duì)各投資企業(yè)經(jīng)營范圍，職能模塊和分工提出建議； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司與各投資企業(yè)，投資企業(yè)與投資企業(yè)之間的相關(guān)業(yè)務(wù)； 5、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和年度重大工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)涉及投資企業(yè)成立、審批，分解等重大工作事項(xiàng)落實(shí)督辦，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項(xiàng)目進(jìn)度，并定期評(píng)估考核； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)及公司人力資源管理制度和規(guī)定，審核投資企業(yè)年度人力成本預(yù)算、組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)、薪酬制度的制定和修訂。定期收集投資企業(yè)人力成本支出數(shù)據(jù)，對(duì)人力成本預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行整體監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)投資企業(yè)中長期規(guī)劃、重大項(xiàng)目落實(shí)和人力成本執(zhí)行及績效考核管理事務(wù)相關(guān)檔案的收集、整理及存檔。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)類專業(yè)優(yōu)； 2、英語四級(jí)425分及以上或托業(yè)605分或等同于大學(xué)英語四級(jí)的其他國家認(rèn)可的英語等級(jí)； 3、兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、人力資源管理和投資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件，熟悉公司公文系統(tǒng)規(guī)劃優(yōu)先。

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