為進一步拓寬物資集團所屬各單位選人用人渠道，完善企業(yè)招聘人員審批錄用機制，根據(jù)各單位崗位需求，經(jīng)集團公司領導研究，決定在集團統(tǒng)一領導下，由各公司自行招聘一定數(shù)量的符合條件的緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件
集團公司所屬各單位面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘文秘、財務、法律、物資管理、機電通訊等崗位工作人員，工作地點、招聘崗位、資格條件及聯(lián)系方式等信息詳見附表。
二、應聘者的基本條件
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認同物資集團的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度，品行端正，責任心強，愛崗敬業(yè)，工作成績突出，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
2.管理崗位需本科及以上學歷，股份公司系統(tǒng)外人員原則上要求全日制本科畢業(yè)，所學專業(yè)原則上應與擬從事的工作崗位要求相符，具備崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等，并具有2年（含）以上相關工作經(jīng)驗。
3.身體健康，心理素質良好，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。
4.符合國有企業(yè)聘用人員有關回避規(guī)定。
三、報名時間、方式
1.報名時間：2017年2月23日-3月3日。
2.報名方式：有意者請將簡歷、證書等材料發(fā)送至相關單位指定郵箱（見附件）。
四、相關要求
1.報名者須對照本公告規(guī)定的招聘條件如實申報，限報一個崗位。在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名者存在欺瞞或弄虛作假等行為，即取消應聘資格，責任自負。
2.根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調查結果確定的擬聘用人選須公示不少于5個工作日，無異議并報集團公司研究同意后辦理入職手續(xù)。
3.應聘者一旦被錄用，須按通知規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。有關薪酬待遇、管理按錄用單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀律
公開招聘人才是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便職工和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：010-51873883（物資集團紀委辦公室梁主任）。
