為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據《就業(yè)促進法》和《內蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》的規(guī)定(內人社辦發(fā)(2015)345號文件)，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，具體事項通知如下：

一招聘范圍和認定條件

具有烏海市戶籍，符合就業(yè)困難人員認定條件的人員

(就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列人員)：

(一)城鎮(zhèn)登記的“4050”失業(yè)人員(女滿40周歲，男滿50周歲)，以下簡稱“4050”人員;

(二)持有《殘疾證》并有勞動能力、有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)殘疾人;

(三)經申報確認的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

(四)享受城鎮(zhèn)居民低生活保障待遇期間女滿35周歲、男滿45周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

(五)在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內，完全喪失土地且女滿40周歲、男滿50周歲的失地人員;

(六)連續(xù)失業(yè)一年以上女滿35周歲、男滿45周歲，經公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務3次以上、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

(七)具有內蒙古戶籍，畢業(yè)3年以上仍未就業(yè)的蒙古語授課高校畢業(yè)生和貧困家庭的高校畢業(yè)生。

二招聘原則和崗位

本次公益性崗位招募遵循“統(tǒng)一規(guī)章、屬地管理、自愿申報、公開招聘、總量控制、動態(tài)管理”的原則，招募崗位如下：

1、物業(yè)公司及家政服務的崗位人員主要包括：保潔、保安及其他輔助性的工勤人員。

2、機關后勤服務的崗位人員，主要包括：保潔、保安、打字及其他輔助性的工勤人員。

以上招聘崗位必須符合七類就業(yè)困難人員認定條件。

三待遇及管理

招聘人員的待遇及管理按照《內蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》(內人社辦發(fā)(2015)345號文件)執(zhí)行。

四報名事項

二、報名時持身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)證原件及復印件。符合就業(yè)困難人員認定條件的需攜帶相關證明文件。

三、報名地點：鎮(zhèn)、各街道辦事處勞動保障所及各社區(qū)

海勃灣區(qū)就業(yè)局于2017年3月2日在烏海市人力資源市場(市文體中心南廳)舉辦現(xiàn)場招聘會

聯(lián)系人：王霞

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