吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)成立于2005年，所轄的國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)為長白山旅游開發(fā)、交通運(yùn)輸、投資融資、酒店經(jīng)營管理、溫泉開發(fā)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等。其中長白山旅游股份有限公司是上市公司。

　　為了進(jìn)一步壯大國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量，為全力打造長白山國際品牌建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，經(jīng)長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)黨工委研究，面向全國公開招聘國有企業(yè)高級(jí)管理人員及專業(yè)人員。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　(一)高級(jí)管理人員

　　1.長白山開發(fā)建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理(投融資方向)1名;

　　2.長白山開發(fā)建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理(營銷管理方向)1名;

　　3.長白山旅游股份有限公司總經(jīng)理1名;

　　4.長白山旅游股份有限公司副總經(jīng)理(酒店管理方向)1名;

　　5.長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理(戰(zhàn)略與人力資源管理方向)1名;

　　6.長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理(風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理方向)1名;

　　7.長白山投資控股有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;

　　8.長白山金控投資有限公司總經(jīng)理1名;

　　9.長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理(項(xiàng)目管理方向)1名;

　　10.長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理(風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理方向)1名。

　　(二)專業(yè)人員

　　共計(jì)37名，崗位名稱及數(shù)量請(qǐng)見附表《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄》。

　　二、資格條件

　　(一)長白山開發(fā)建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理

　　全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);精通金融、證券相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)管理及公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，參與過IPO、借殼上市、信托或私募基金項(xiàng)目，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)和綜合分析問題的能力。

　　(二)長白山開發(fā)建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理

　　全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)長白山旅游股份有限公司總經(jīng)理

　　50周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè);具有5年以上上市公司與招聘職位相應(yīng)的工作經(jīng)歷或具有3年以上大型上市企業(yè)中層以上、中型上市企業(yè)高管級(jí)履職經(jīng)歷，并具有成功案例且所履職單位在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和美譽(yù)度;掌握證監(jiān)會(huì)、交易所對(duì)上市公司監(jiān)管規(guī)定，對(duì)上市公司日常運(yùn)作規(guī)則及信息披露有實(shí)際操作經(jīng)歷;具有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)發(fā)債、IPO運(yùn)作，資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目中有成功案例;善于整合思維、危機(jī)公關(guān)，具有較強(qiáng)的資本運(yùn)營能力，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的正確評(píng)估和判斷能力，駕馭資本市場(chǎng)及市值管理能力及人際和社會(huì)活動(dòng)能力。

　　(四)長白山旅游股份有限公司副總經(jīng)理

　　50周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè);具有5年以上國際品牌酒店管理、上市公司管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上五國際品牌酒店與招聘職位相應(yīng)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);遵守酒店業(yè)主管理的程序，在制定管理酒店發(fā)展戰(zhàn)略及把握酒店整體運(yùn)作等項(xiàng)目中有成功案例;掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉國家和酒店有關(guān)銷售價(jià)格調(diào)控和工商行政管理的法規(guī)和政策，對(duì)具體客源市場(chǎng)的銷售措施及管理酒店運(yùn)營生產(chǎn)有實(shí)際操作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的分析、判斷、溝通、培訓(xùn)社交能力及處理突發(fā)事故能力。

　　(五)長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理

　　45歲周以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);8年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷。掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開拓創(chuàng)新能力;有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證或高級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證者優(yōu)先。

　　(六)長白山投資控股有限公司副總經(jīng)理

　　45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類相關(guān)專業(yè);8年以上風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)歷。熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析解決問題能力;有中、高級(jí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師(CERM、CSERM)資格證者優(yōu)先。

　　(七)長白山投資控股有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　45周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);了解投融資業(yè)務(wù)，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;熟悉掌握國家財(cái)經(jīng)政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程，以及會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī);具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

　　(八)長白山金控投資有限公司總經(jīng)理

　　45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);5年以上金融企業(yè)資本運(yùn)作和投融資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績;具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律、金融等綜合知識(shí)，熟悉了解國家投融資政策及投資公司整個(gè)運(yùn)作流程;具有優(yōu)秀的運(yùn)營管理思維、良好的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新工作能力。

　　(九)長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理

　　45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);具有證券或基金從業(yè)資格;5年以上金融、投資、銀行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;具有基金募集和綜合融資方案設(shè)計(jì)能力，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　(十)長白山金控投資有限公司副總經(jīng)理

　　45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);具有證券或基金從業(yè)資格;5年以上金融、項(xiàng)目投資等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉基金、金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，熟悉基金產(chǎn)品、融資租賃產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制定以及風(fēng)險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)，熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。

　　專業(yè)人才的資格條件詳見《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄》。

　　三、任職待遇

　　詳見附表《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才目錄》、《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄》。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名。

　　凡符合條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名、來函報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至3月15日晚10點(diǎn)結(jié)束。

　　(二)資格審查。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為3月15日至3月20日。經(jīng)資格審查后，對(duì)符合條件者發(fā)出通知。

　　(三)考試。

　　高級(jí)管理人員，只進(jìn)行面試。專業(yè)人員，分為筆試和面試。

　　1.筆試為閉卷考試。

　　筆試內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、旅游及投融資管理等基本知識(shí);各招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);解決問題能力等。筆試成績從高分到低分排列，前5名進(jìn)入面試。

　　2.面試。

　　通過考官提問、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)評(píng)等測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力及心理素質(zhì)、思想狀態(tài)等。

　　(四)組織考察。高級(jí)管理人員面試成績從高分到低分排列，前3名進(jìn)入組織考察。專業(yè)人員按照筆試50%、面試50%確定綜合成績，前三名進(jìn)入組織考察。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)確定的考察對(duì)象從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

　　(五)決定聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及考察情況，結(jié)合職位的要求，由長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)黨工委提出任職意見及建議，由企業(yè)按法定程序履行聘用手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.垂詢電話：0433-5710161，18343367360

　　2.網(wǎng)上報(bào)名地址：

　　報(bào)名表請(qǐng)到cbsxxxz@163.com郵箱中自行下載，郵箱密碼為cbs123456;

　　填好個(gè)人信息的報(bào)名表請(qǐng)上傳至cbsbaoming@126.com郵箱中。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部(215室)。報(bào)名時(shí)間：周一到周五上午8:30-11:30,下午13：00-16:30。

　　4. 報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)將相關(guān)證明材料郵寄到長白山管委會(huì)黨群工作部。(通訊地址：吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部。郵編：133613)

　　須提供相關(guān)材料：報(bào)名者個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職務(wù)、主要業(yè)績(成果)證明材料;個(gè)人身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件(驗(yàn)原件); 近期彩色照片2張(2寸照)。　

1.長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才目錄.xls

a37c264cd1a670371ae3abcd5a70f9f9.rar (11.14 KB)

　

2.長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄.xls

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