一、《評審條件》將起到什么樣的作用
我省現(xiàn)行的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱評審條件是2003年制定的，對規(guī)范我省衛(wèi)生專業(yè)職稱評聘工作發(fā)揮了重要的作用，但也存在一些問題，主要是：標(biāo)準(zhǔn)條件不夠科學(xué)，缺乏分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，未針對臨床醫(yī)療不同崗位特點和省、地、縣不同層級衛(wèi)生計生人才的客觀實際，合理確定學(xué)歷和論文等方面的要求，不利于科學(xué)客觀評價衛(wèi)生人才。針對上述問題，結(jié)合中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委省政府《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》關(guān)于創(chuàng)新人才評價機(jī)制有關(guān)要求，我廳和省衛(wèi)生計生委先后到深圳、上海、浙江、重慶及省內(nèi)11個州市進(jìn)行了調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，擬定了云南省衛(wèi)生技術(shù)高級職稱評審條件，并先后組織省、地、縣同行專家進(jìn)行多次論證，廣泛聽取了意見和建議，形成了該《評審條件》�！对u審條件》的出臺實施，將起到以下作用：
《評審條件》遵循衛(wèi)生人才職業(yè)特點和成長規(guī)律，突出了重能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)的導(dǎo)向要求，并針對不同醫(yī)療崗位和不同衛(wèi)生人才職業(yè)特點，在學(xué)歷和論文等方面作出了不同的要求，有利于科學(xué)客觀地評價衛(wèi)生人才，通過職稱評價的導(dǎo)向激勵作用，進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

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二、《評審條件》將影響到哪些人員
（一)適用范圍。
《評審條件》適用于我省衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)中，直接從事衛(wèi)生計生工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、已離退休和達(dá)到國家法定退休年齡的人員（不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員)不屬申報評審范圍。
（二)主要內(nèi)容。
一是實行考評結(jié)合的評價辦法。針對醫(yī)療衛(wèi)生工作技術(shù)要求高、實踐性強(qiáng)的特點，在高級職稱評審中，實行考評結(jié)合的方式進(jìn)行，申報人員須參加由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)實踐能力考試合格，方可申報評審。通過專業(yè)技術(shù)實踐能力考試，引導(dǎo)廣大衛(wèi)生人才不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
二是按照分類原則制定評審條件�？紤]到衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展需要學(xué)術(shù)科研支撐的情況，對省級醫(yī)療單位臨床醫(yī)生，強(qiáng)化學(xué)術(shù)科研方面的要求，對論文的要求從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變；對縣以下基層衛(wèi)生人才，根據(jù)其工作特點，在發(fā)表學(xué)術(shù)論文方面不作硬性要求，只需提供病案分析報告和專題技術(shù)報告；針對護(hù)理人才職業(yè)特點，將晉升主任護(hù)師的學(xué)歷要求從本科放寬至大專畢業(yè)25年，并放寬論文要求。