上海易安地產(chǎn)創(chuàng)立于2007年7月。公司秉承著“從小到好到大”的經(jīng)營理念，短短數(shù)年間，已經(jīng)在上海市中心領(lǐng)事館區(qū)等黃金地段扎穩(wěn)腳跟。主營商圈的成交套數(shù)和業(yè)績終保持在前五位的位置。
二、招聘職位
1、置業(yè)顧問 20人
崗位職責：
1.為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2.了解客戶的需求，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。
3.房源的開發(fā)與積累。
4.與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職資格：
1.正規(guī)大專以上學歷，會電腦及上網(wǎng)操作。
2.普通話標準，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，以及應(yīng)變能力和解決問題的能力。
3.主動性強，工作態(tài)度積極，有耐心和責任心，良好的服務(wù)意識，勇于面對挑戰(zhàn)。
4.良好的團隊合作精神，誠實可信，品行端正，服從領(lǐng)導安排。
福利待遇：
1.試用期三個月，無責任底薪4000元+10%提成+住宿。
2.無責任底薪3000元+10%-30%提成+住宿資源。
3.帶薪年假+公司旅游。
4.廣闊的晉升空間+完善的培訓體系
2、涉外置業(yè)顧問 2人
崗位職責:
1、具有良好的工作熱情;
2、反應(yīng)靈活，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團隊合作精神;
3、陪同客戶看房，促成高端涉外涉內(nèi)二手房租賃業(yè)務(wù);
4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
5、通過各種渠道新增客戶量。
任職資格:
1.正規(guī)大專以上學歷;
2.普通話標準，語言表達能力、應(yīng)變能力強，有耐心，能承受較強的工作壓力;
3.精通至少一門外語。
福利待遇：
1.試用期三個月，無責任底薪4000元+10%提成+住宿。
2.無責任底薪3000元+10%-30%提成+住宿資源。
3.帶薪年假+公司旅游。
4.廣闊的晉升空間+完善的培訓體系。
3、法務(wù)專員 1人
崗位職責：
1.協(xié)助起草、規(guī)范各類合同文本;
2.提供相關(guān)房地產(chǎn)法律咨詢和答疑;
3.參與有關(guān)合同的談判、審核工作;
4.代表公司處理有關(guān)的糾紛、涉訟事務(wù)(包括但不限于訴訟、仲裁等)
5.負責公司法務(wù)相關(guān)的檔案管理;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。
任職資格：
1. 22歲以上，本科及以上學歷，戶籍、性別不限;
2. 思維較敏捷、普通話良好、語言組織能力強、溝通能力強、承壓能力強、有良好的服務(wù)意識;
3. 法學專業(yè)，熟悉民法、合同法、房地產(chǎn)法等相關(guān)基本知識優(yōu)先;
4. 英語四級及以上，達到六級水平或口語表達流利者均優(yōu)先。
福利待遇：
1.無責任底薪3000元+住宿資源。
2.帶薪年假+公司旅游。
3.廣闊的晉升空間+完善的培訓體系
4、人事專員 2人
職位描述：
1、 制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;
2、 制定入職培訓計劃，安排職前培訓;制定資深同仁培訓計劃，組織安排培訓;建立并完善公司培訓體系;
任職要求：
敢于面對挑戰(zhàn)
良好的獨立思考與決斷能力
有工作激情
結(jié)果導向
具備領(lǐng)導力
福利待遇：
1.底薪3000元+10%績效考核獎金 。
2.合理的晉升加薪制度+完善的在職培訓。
3.帶薪年假+公司旅游。
5.門店秘書 3人
崗位職責：
1.負責店內(nèi)會議紀要、各項內(nèi)勤事務(wù)、數(shù)據(jù)匯總報告等。
2.協(xié)助店長做好其他的輔助服務(wù)工作。
任職資格：
1.熟悉電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2.工作細致認真有條理，辦事嚴謹負責。有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識。
三、招聘及聯(lián)系方式
電話：021-64186310
王女士：13162558620
人力資源部郵箱：hr_yeah@okeyeah.com
