經(jīng)營思想：
我們并不一味追求規(guī)模的大小，我們以誠意和獨(dú)有的技術(shù)來為全世界的文化和福利的提高作貢獻(xiàn)。我們致力于挖掘公司中每一個員工的潛力。以公司的發(fā)展和個人的幸福相一致為目標(biāo)。
職級晉升及發(fā)展：
新進(jìn)員工→骨干員工→班長級管理→主任級管理→系長級管理→課長級管理→部長級
職級研修及培訓(xùn)：
入職培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→技術(shù)培訓(xùn)→管理才能培訓(xùn)→海外研修培訓(xùn)
工作時間及薪酬待遇：
1、工作時間嚴(yán)格按公司制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月加班時間嚴(yán)格控制。
2、實(shí)習(xí)期待遇：2500元--3800元，(不同部門崗位不同故工資有所不同)
3、取得畢業(yè)證后：安排轉(zhuǎn)正，薪資按照當(dāng)年公司的標(biāo)準(zhǔn)核定調(diào)整薪資，對有職稱和技術(shù)等級人員進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放，
4、大專生語言補(bǔ)貼： 非英語專業(yè)取得CET四級證書，每月發(fā)放補(bǔ)貼100元;
5、非日語專業(yè)取得日語等級證書，不同等級每月補(bǔ)貼100-400元不等;
6、公司每年都會據(jù)公司效益及個人前一年工作績效進(jìn)行薪資上調(diào)。
7、加班按加班時間正常支付加班工資
公司工作環(huán)境優(yōu)良，且為員工提供以下福利：
◆ 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假(畢業(yè)后)
◆ 視公司業(yè)績狀況，每年根據(jù)員工考核發(fā)放兩次獎金
(宿舍區(qū)有浴室、健身房、圖書閱覽室、K歌廳、臺球室)
提供集體宿舍，有空調(diào)，免費(fèi)上網(wǎng)，免費(fèi)洗浴、洗衣
工作期間提供免費(fèi)工作餐
過節(jié)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼，組織春游及年終聚餐、生日聚餐
結(jié)婚/生育可領(lǐng)取相應(yīng)禮金、住院可申請住院慰問金
為員工購買人身意外傷害險(xiǎn)
公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室，免費(fèi)為員工提供醫(yī)療服務(wù)
公司提供完善的培訓(xùn)體系
聯(lián)系電話：025-85573714-273 人事部— 仇主管
地址：南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)堯新路318號 郵編：210038
簡歷投遞郵箱：qiu.hua@nsec.sharp-world.com
現(xiàn)因公司事業(yè)發(fā)展，誠邀優(yōu)秀人士加盟!
職位任職要求：
1.男女不限，以機(jī)械電子等理工科類、計(jì)算機(jī)物流管理等專業(yè)為主，招收少量其他專業(yè)的學(xué)生。
2.有較強(qiáng)的動手能力、創(chuàng)新能力和組織能力
3.工作積極主動，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
主要招聘職位如下：
市場品質(zhì)：負(fù)責(zé)市場品質(zhì)管理(需出差)， 招聘1人;
產(chǎn)品品質(zhì)/QC：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控，測試，巡查等工作， 招聘8人;
產(chǎn)品調(diào)試/修理: 招聘3人;
產(chǎn)品售后維修：售后不良產(chǎn)品的返修、維修及調(diào)試， 招聘5人;
部品/物流管理：物流、計(jì)算機(jī)等專業(yè) 招聘3人;
