關(guān)于2009年福建省長(zhǎng)汀縣縣鄉(xiāng)農(nóng)技機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員的通告 7月20日前報(bào)名

經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為長(zhǎng)汀縣部分事業(yè)單位工作人員，面向社會(huì)公開招聘44人。各事業(yè)單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等要求詳見《2009年長(zhǎng)汀縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件和對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、服從工作安排；
4、招聘單位對(duì)學(xué)歷的具體要求均為第一學(xué)歷，全日制普通高等院校畢業(yè)。具體見招聘崗位及相應(yīng)條件。
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、招聘單位年齡條件一律按周歲計(jì)算到2009年8月31日止。
7、符合報(bào)考單位所需的其他條件。
三、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員到長(zhǎng)汀縣人事局報(bào)名。
聯(lián)系電話：0597-3165325
報(bào)名時(shí)間：2009年7月11日～7月20日的正常上班時(shí)間，節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)汀縣南寨梅林大道人才市場(chǎng)二樓
(二)攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、畢業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件；
2、近期一寸免冠同底彩色照片3張
3、填寫《長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。
(三)加分申報(bào)
符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的人員（指參加高校畢業(yè)生"三支一扶"計(jì)劃、"志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、"志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃"，于2009年9月底前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生），須在報(bào)考時(shí)提供相關(guān)材料。
(四)資格初審
現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名結(jié)束后，由長(zhǎng)汀縣人事局和招聘單位主管部門共同對(duì)報(bào)考人員再行審核，經(jīng)資格審查合格的人員發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》參加統(tǒng)一的筆試考試。
(五)報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，每人交考務(wù)費(fèi)80元。
四、考試辦法：
(一)考試形式：
分筆試和面試兩部分。報(bào)考人員于2009年7月26日參加縣統(tǒng)一組織的筆試，考試采取100分制，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%（舞蹈崗位筆試與面試成績(jī)各占50%）。
符合條件且服務(wù)期滿的服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、“三支一扶”志愿者報(bào)考人員，筆試分加5分。
(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)考試內(nèi)容：
1、筆試為統(tǒng)一的考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力與綜合知識(shí)。報(bào)考文秘崗位的應(yīng)加試寫作，寫作分按占筆試分的20%計(jì)入筆試分內(nèi)。
2、面試：筆試成績(jī)及格者，從高分到低分排列，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
(四)考試程序：
1、報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，如果參加筆試的人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線以上方可進(jìn)入面試。
2、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)合格后（含經(jīng)縣人事局審核的加分,下同）從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能錄取。
3、根據(jù)參試人員筆試和面試成績(jī)折算后總成績(jī)，按從高分到低分的原則擇優(yōu)聘用，如遇總分相同情況以筆試分高的優(yōu)先。
4、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在“長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.ctrc.gov.cn）公告欄予以公布。
五、體檢
1、體檢對(duì)象的確定。按考試總成績(jī)，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，原則上應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢缺席者，取消聘用資格。
2、體檢內(nèi)容：按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家人事部、衛(wèi)生部國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)文件）的要求進(jìn)行。費(fèi)用自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用程序：
1、長(zhǎng)汀縣人事局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬招聘人員名單，并在“長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.ctrc.gov.cn)公告欄予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘人選。受聘人員須在審批同意之日起規(guī)定期限內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)和聘用手續(xù)。因本人原因無(wú)法辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格。
3、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
七、受聘人員的管理及待遇：
所招聘人員為事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制。享受事業(yè)單位同類人員待遇。
八、其它事項(xiàng)：
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不符合招聘條件的，取消該人員的聘用資格，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。