2017年山東村官待遇及保障措施：
按照有利于服務(wù)管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)選調(diào)人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。
選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，服務(wù)期為2年。到村任職前，縣級(jí)黨委組織部門與選調(diào)人員簽訂選調(diào)合同。人事檔案由縣級(jí)黨委組織部門管理，黨的關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村。服務(wù)期間須在村工作，按照大學(xué)生村官進(jìn)行管理，執(zhí)行大學(xué)生村官的政策。日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。年度考核、期滿考察按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省選調(diào)到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生考核考察辦法（試行）>的通知》（魯組發(fā)〔2014〕23號(hào)）文件精神執(zhí)行。服務(wù)期間個(gè)人要求解聘的，按照選調(diào)合同有關(guān)約定和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、選調(diào)人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核考察，合格的錄用為選調(diào)生。根據(jù)單位空編情況和工作需要，綜合考慮其任職表現(xiàn)、學(xué)歷專業(yè)等因素，合理安排相應(yīng)單位和崗位。不合格的，不錄用為選調(diào)生，解除選調(diào)合同。
2、新錄用選調(diào)生人員在國(guó)家行政編制限額內(nèi)予以公務(wù)員登記，按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)，執(zhí)行定級(jí)工資待遇。到村任職視為參加工作，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日確定,同時(shí)計(jì)算工齡。
3、新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含到村任職服務(wù)年限），中央、省公務(wù)員公開遴選辦法另有規(guī)定的從其規(guī)定。
