這個(gè)要看你在企業(yè)中所處位置和辭職決心來(lái)定。堅(jiān)決要走的，那么:
1、處于中高層，企業(yè)肯定要留你的:以學(xué)習(xí)充電為理由不太充分了，很可能老板咬咬牙，愿意支付學(xué)費(fèi)支持你業(yè)余充電。那么再提走就不厚道了。此路不通。除非是拿出全日制的入學(xué)通知，呵呵，作為借口的話(huà)代價(jià)高了。
2、處于部門(mén)員工級(jí):估計(jì)自己的崗位容易被接替的話(huà)(這樣的話(huà)不要辭職，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，出去做生不如做熟)，可以以這個(gè)理由，表示自己很上進(jìn)，以后也有個(gè)回轉(zhuǎn)余地，萬(wàn)一還想進(jìn)這個(gè)企業(yè)呢;如果自己是骨干，估計(jì)上司不肯放你的話(huà)，可能企業(yè)會(huì)提出升職加薪，自己要考慮好是不是一定要堅(jiān)持辭職。
這也是找新工作前必須自己考慮清楚的問(wèn)題。
個(gè)人現(xiàn)狀，未來(lái)方向。
一般公司收到辭呈都會(huì)安排面談，通常以挽留為主，要誠(chéng)懇地表明，是自己的原因，絕不是企業(yè)或者其他的原因。把自己的姿態(tài)放低。可以參考以上2點(diǎn)。