2017年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，很多考生也在焦急的等待筆試成績(jī)，預(yù)計(jì)公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線會(huì)在在2017年1月中旬公布。

　　一、已經(jīng)過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試?

　　進(jìn)入面試的考生必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：

　　1.筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上;

　　2.筆試成績(jī)?cè)诒韭毼坏呐帕忻�次必須在�?guī)定比例名次內(nèi)。

　　因此，公務(wù)員考試超過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進(jìn)面試，除了過(guò)筆試最低合格線外，還需要看考生所報(bào)考的職位的成績(jī)排名再來(lái)決定，根據(jù)《2017年國(guó)家公務(wù)員考試公告》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，來(lái)確定參加面試人員。比如2016年國(guó)家公務(wù)員考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

　　報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

　　報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

　　而國(guó)家公務(wù)員考試中對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績(jī)，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位計(jì)劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進(jìn)面試的名額，那就是在報(bào)考該職位考生中，總分在110分以上，行測(cè)不低于60分，按成績(jī)從高到低共6個(gè)人進(jìn)面試。而不是所有過(guò)了筆試總分110分的考生都能進(jìn)面試。因此，只要沒(méi)有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進(jìn)不了面試的。

　　這樣，就可以解釋有些考生的疑問(wèn)了：我已經(jīng)過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試?那是因?yàn)槟愕某煽?jī)靠后了，沒(méi)有進(jìn)所報(bào)考職位面試人選的錄取比例名次內(nèi)。

　　二、為什么在面試名單上看到有些人的成績(jī)比自己差，卻進(jìn)了面試?

　　這是因?yàn)榭忌鷽](méi)有把自己的分?jǐn)?shù)和同職位的考生中去比較，而是拿自己的成績(jī)跟其他職位的一些成績(jī)?nèi)ケ攘�。例如某些冷門(mén)職位因?yàn)檎锌枷拗贫�，那�?bào)考者就少，因此整體的筆試成績(jī)相對(duì)也偏低，只要成績(jī)?cè)谧畹秃细窬�以上，那也不妨礙他進(jìn)面試。 所以考生不僅要考的好，還要報(bào)的好，這樣進(jìn)入面試的幾率會(huì)大大提升的。