2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘(總部)
昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2016年冬季北京雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告,報告具體顯示了北京地區(qū)2016年冬季求職期的薪資待遇范圍。
北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元,在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一,招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。
具體來看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均招聘月薪,為14607元;其次為租賃服務(wù),薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營,平均月薪為12400元。
專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小,服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高?珙I(lǐng)域經(jīng)營因涉及到多個行業(yè),對風(fēng)險的抵抗能力相對較強,薪酬水平也屬于較高水平。
報告顯示,北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè),平均月薪絕對值均超過了萬元,且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位,如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機硬件等。
此外,北京地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。
北京地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè),其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競爭指數(shù),其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)排在第五名。
京經(jīng)市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示,北京的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)到了一個相對較高的水平,需要盡快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,實現(xiàn)從“跟跑”式引才向“并跑”甚至“領(lǐng)跑”式轉(zhuǎn)變,可以看出北京競爭壓力之大。
昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2016年冬季北京雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告,報告具體顯示了北京地區(qū)2016年冬季求職期的薪資待遇范圍。
北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元,在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一,招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。
具體來看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均招聘月薪,為14607元;其次為租賃服務(wù),薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營,平均月薪為12400元。
專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小,服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高?珙I(lǐng)域經(jīng)營因涉及到多個行業(yè),對風(fēng)險的抵抗能力相對較強,薪酬水平也屬于較高水平。
報告顯示,北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè),平均月薪絕對值均超過了萬元,且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位,如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機硬件等。
此外,北京地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。
北京地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè),其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競爭指數(shù),其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)排在第五名。
京經(jīng)市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示,北京的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)到了一個相對較高的水平,需要盡快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,實現(xiàn)從“跟跑”式引才向“并跑”甚至“領(lǐng)跑”式轉(zhuǎn)變,可以看出北京競爭壓力之大。